SmartHRの評判・口コミ

SmartHRは人事情報が集まってたまって活用できるソフトです。もこみちさんがCMに起用されています。BtoB向けのSaaSです。料金は一人あたりいくらという金額になります。

非常に簡単なUIで人事関連の情報の登録などがすべて行えるためユーザー視点で非常に便利です。ストレスなく使いやすいUIのサービスを使用したことがあまりなかったのでこのサービスに出会ったときは衝撃を受けました

紙で行っていた各種人事労務の作業が当該サービスによって、非常に効率化された。また、小規模事業者に対しては無料でサービスを開放しており、その点も素晴らしいと感じた。

会社でSmartHRが導入されたことで、年末調整の書類の記載に迷うことが少なくなり、時短になった。 今までは、年末調整の書類を家に持ち帰るために折り目がついてボロボロになってしまったりしやすかったが、ネットで書類を作れるようになってからは、小さ目のバッグを使っていても大丈夫になった。 総務の負担も減り、総務とのコミュニケーションコストが少なくなった。

毎年毎年あるはずの年末調整。それなのに毎年書き方を忘れてしまう。 しかし、SmartHRが導入されてからは、去年の自分の記入を見ることもできるし、チャート方式で、質問に答えていたら勝手に年末調整用の資料ができがっている。手書きしなくていいのもありがたい。

人数が少ないうちは無料で使えるので、スタートアップにも多岐に使われている印象です。入社した社員の管理をエクセルや他のドキュメントでしていましたが、スマートHRを使い始めてから、こちらで用が足りています。

入社前の契約書の確認とサイン、押印とそのやりとりを行う上で大変簡単で便利でした。人事の採用だけでなく、他の分野の契約時にも使えるといいなと思うほどでした。今後も使いたいサービスです。

過去の給与一覧や源泉徴収票などが一瞬でわかります。さらにモバイル対応もバッチリしているので、自宅でも・出先でも確認できるので非常に助かります。年末調整もsmartHRでできちゃうのでこれさえあれば総務は概ねできてしまいます。「

今までは労務関係の申請は紙に書いて提出でしたが、web上で入力ができるので、変更したりするのがとても楽になりました。引っ越しをして交通費や住所などがかわった際も自分のタイミングで入力できてよかった。

価格も安い上に、ダイレクトリンクが送られてきたり必要な情報を簡単にはきだせるので不満点はありませんでした。年末調整も分かりやすく簡単でしたので、とても助かりました

給与がすぐ見れる。メールで通知とかもう無理なのよ。もっと広まればよいのに。と思っているほど、他のSaaSよりよいと思う。ユーザー体験も特に問題なく使えています。

30名まで無料で利用できる上に、現在は電子申請機能も無料で利用することができます。また、以前サポートセンターに問い合わせをした際に、かなり丁寧な対応をしていただき、とても感動しました。社員数が増えて有料になったとしても利用したいと感じました。

直感的なUI・UXに優れており、特に給与明細を見る際はいつもワクワクしながら使用させていただいております。過去の明細も整理した形で遡ることができます。また、年末調整が本当にこれを使うとラクでして、質問に対してクリックで答えていくだけで書類作成ができるのが本当に秀逸！

今まで紙で行いやり直しなどを求められていたが、アプリになり非常に手戻りがへって助かっています。ただ、アクセスが集中するとサーバーが重くなっているのか先に進めないこともたまにありました

対面で会話する場面が多くありましたが、対面での会話はもちろん、目標を可視化（システムに打ち込む）ことや、上司からのコメントがいつでも見れる状況　になっているので、自分は業務内で行き詰った際などに見直しております。

日本国内一のシェアという触れ込みを知って使い始めたが、それは即ち日本にある従来の古い人事体質をベースにしたものなので、「人事」ではなく「HR」という概念をどこまで追い求めてるかと言えば疑問。

会社人数に対して人事が少なくこれまで社労士に頼ったり労務負荷がかかっていたことにより会社が導入したようです。労務管理等に利用しているかはわかりませんが、従業員視点でいうと確定申告が大変楽になりました。

紙社会がもう終わっているのでWEB上で給与明細を見るのは当たり前になってきているが、引っ越し先を登録したり、通勤費の登録もこれ一つで完結するので便利なツールだと思う。

ユーザーとして給与確認や住所登録などを実施した。ユーザー視点では給与明細がみれたり、簡単に住所変更できるなどUIも簡単で簡単に使用できたが、管理者として使用していた訳ではないのでこの評価にした

多くの労務系管理をITで一元化できるところが素晴らしい。確定申告が必要な人は源泉徴収票までpdfで管理できるし、給与明細もスマホで見ることが出来る。導入前に会社は紙で管理だが、このご時世紙できちんと取っておく習慣がない人も多く、また、配布に労務担当の時間的コストもかかるので、これは導入不可欠であると感じています。

社員の情報を登録し、給与明細が発行できるのはわかるが、正直その程度の目的でしか利用せず。これは会社が小規模だからなのか、社労士ならこのツールの便利さは実感するのだろうか。利用料に対して、感じた利便性が小さかった。

正直マーケティングサイドにいる自分からするとどれだけメリットがあるのかは理解しきれないところはあるのだが、労務担当の話を聞くと劇的に業務が楽になると言う話を聞くので、相当効果の高いものなのだと感じる。採用担当をしていた際に入社手続きで案内する資料の数や内容も同サービスの導入前後では全く異なるので、かなりの規模を代替している様に感じる。

給与通知 / 年末調整など総務処理をSmart HRで主に管理している。過去、年末調整は個人へ紙を配布し記入、返送をお願いする起式だったが Smart HRであればシステム側で属性を選ばせて対応する箇所のみを記入してもらうことで作業が効率化された。

給料明細を表示する際に使用しています。総務の担当者が裏側でどのような設定をされているのかは存じ上げませんが、いち社員としては、UIが見やすく便利なツールだと思います。

入社手続き等において、従業員情報を自身で手元のPCから直接入力できるため、 わざわざ担当者と書類をやりとりするような煩雑な手続きが一切不要となります。 また担当社員においても、書類の受領や入力コストがなくなり、双方がハッピーだと思います。