SmartHR労務管理の評判・口コミ

超過時間や交通費は自身で把握はしていても確定したものはわからないため、smart HRですぐに確認できる点はいい点です。

前職の時はいちいち紙面を会社に提出していたが、オンラインでの情報入力・提出で済むので便利。情報に不備があった際もまた書類を送り返してもらって再送する必要がなく、PCで訂正するだけで良い。

紙の資料を保管する場所に困り、ペーパーレスになった。最初はみんな抵抗があり、本当にできるのか不安だったが、使用してみるととても便利だった。何より出先でもどこでも給与明細がみれることが便利だった。過去のデータを見れることもとても良かった。

会社で給与明細がなくなりました。ペーパーレスだし、リモートになって郵送で送られてくるのもなんだなと思ってました。Webで確認出来るなら紙はいらないですね。

もっとも楽になるのが年末調整だと総務から聞きました。実際には今年の年末から使うのでまだわかりませんが、その他の住所変更、不要関係の手続きがだれかで止まることなくスムーズに変更できるのが良いです。

私は従業員ですが、1000名を超える従業員の管理を手掛けている労務課の煩雑業務と従業員管理の一元管理を目指しての導入であったかと思われます。 当初、現場の従業員は導入に際して「今まで以上に難しく面倒なものを導入したものだ」と受け入れ難い気持ちの人が多数でした。 しかし導入が始まり実際に操作させてみると「簡単!すぐに完成した！」と驚きの声で、今では受入れ度100％。 現在はまだ年末調整と通勤管理のタスクしかやってないが、勤怠管理も本システムに統合できればもっと便利で合理的になるかと思います。

オンラインでの手続きであるため、紙ベースでの個人情報の紛失防止に繋がりました。また、作業時間の大幅な短縮にも繋がりました。

前述にもありますが、各社員が同じ内容を毎年記載しなければならず非効率だったものがカットできた 在宅勤務などでフォーム回収がしずらかったため、データ化されることでどこからでも入力ができるようになった

これまでは紙ベースの明細だったりで非常に煩雑だったのが、このシステム導入により個人でしっかり給与を把握できるとともにペーパーレスにもなり良かった

これまでは申請書を受け取り、自分で判を押して…というアナログな作業で非常に煩わしかった年末調整が、当サービスを利用することでかなり所要時間が短縮されたため、非常に助かっております。 また給料明細などもすべてWEB上で閲覧することができるようになったので、個人的に管理しやすくて重宝しています。

とにかく見やすい、わかりやすいので、無駄な作業時間がかからなくてすんでいる。 あとヘルプが充実しているので、社内管理部側の負担（使い方のレクチャーなど）も軽減されていると思われる。

今まで年末調整は紙ベースで記入する必要があり、不明な点も多くあったためかなり時間と手間がかかっていた。このサービスを導入することで時間と手間がなくなり、効率的に年末調整ができるようになった。

今まで、色々な部署を経由し、労務関係に関しては営業時間内の回答しか頂けなかったため、すぐに返信が必要なものも数日要していたが、いつでも手軽に私用端末からアクセスできてとても良いと感じた。

分散していた申請や書類手続きをある程度一貫してして行えて、社内フローの整備に役立っている。（社内wikiで手続きの起点を明確にすることも併用して）このツールで行える申請については手戻りの発生が少なく、効率化できている。

今までは源泉徴収などの情報が必要になった場合には毎回人事に言わなければならず、工数というよりも気まずさがあったが、そういった情報は全てオンラインで確認できるので助かっています

いままで給与明細は別のツールを使っていたが、UIなどが整備されていないものだったので見づらい印象だった。しかし、smartHRに変わってからは操作性や見やすさが段違いに変わり、また社内連絡もこちらからできるのでとても利便性が高いと感じている。

一般の社員としてこちらのサービスを利用しています。毎月給料明細が到着する際に、非常にUIがシンプルで見やすいです。また退職することになった同期に聞いたのが、過去の給与明細などいちいち人事部から申請せずとも、すぐにPDFで落とせるので非常に楽とのこと。人事側もかなり作業が減っていると聞いています。

年末調整手続きが簡易で今まで労務担当に何度も確認していたことが減り、サービス導入をしたメリットを感じました。

年末調整など、以前は委託でやっていたのですが、毎年、億劫になるくらい面倒な作業でした。 SmartHRでやるようになってからは作業時間もかなり短縮できてしっかりとした管理もできているので助かっています。 全社員分の作業時間を考えると頻繁に使用するわけではないにしろかなりのコストが削減できていると思います。

ユーザのため推測だが、問題の解決には向かっていると思う。しかし、導入初期は各種設定などで不足があり新たな課題が山積したと思う。

家族登録や扶養情報など、変更があったときにすぐに申請ができました。 メールでの送付、というような感覚です。

オンライン上で年末調整や給与の確認ができるようになり、不要な印刷や記入がへり楽になった。 提出書類がリモートワークでも対応できるのが良い。

年末調整の手間の削減されました、情報が一元管理されるため、漏れがなくなりました。 オンラインで給与など明細まで見れるので管理の煩わしさから解放された。

今まで、人為的にやっていたので過去の給与明細がなくなってしまうなどの課題がありました。そして、弊社では無くした場合など社長に聞くしかないのでとても気まずかったです。そのようなことがなくなりとても良いです。

年末調整を紙で行っていたため、出張が多いユーザーが出張先からも入力ができるため、事前に人事が確認ができるため作業効率が大幅に改善された。