PCAクラウド 給与の評判・口コミ

導入前は、勤怠データと給与計算が分断され、手作業の入力ミスや二重入力が発生。法改正対応や年末調整の工数も膨大で、ペーパーベースの給与明細配布でコストと手間がかかっていました。導入後は、自動計算でミス削減、Web給与明細でペーパレス化。法令改正は自動反映、年末調整はWeb申告で工数大幅削減。クラウド化で初期投資不要かつセキュアな運用が実現しました。

導入以前は、給与計算や振込データの作成を手作業や表計算ソフトで行っていたため、ミスが発生しやすく、確認作業にも多くの時間がかかっていました。また、過去の給与振込情報を調べる際には、膨大な資料の中から該当のデータを探し出す必要があり、非常に手間がかかっていました。PCAクラウド給与を導入したことで、これらの課題は大きく改善されました。基本情報の入力画面がわかりやすいため、入力ミスが減少し、給与データや振込データの作成も自動化されたことで、業務効率が大幅に向上しました。特に、期間を指定して給与振込情報を簡単に検索できる機能は非常に便利で、申請書類の作成なども迅速に行えるようになりました。振込処理もシステム上で完結するため、手作業によるミスや手間が削減され

様々なサービスと連携できるので、給与計算が楽になった。支払い人数が増えてくるとチェックも大変だったけれど、毎月の事前チェックリストが自動で出て、データ反映もすぐにできるので確認漏れがなくなった。

専任の担当者がいないので、給与計算と会計処理に関してはとにかく無駄を省いて効率化する必要がありました。PCAクラウド 給与を導入後は給与入力が簡単になり、日常処理にかかる時間はかなり減りました。日常処理にかかる時間が減ったことで自分の業務に集中したり、仕事が早く片付いた時は早めに帰宅できるようになりました。