カオナビの評判・口コミ

タレントマネジメントには良いと思うが、人事評価用としてはイマイチ。 イマイチポイントは、ワークフロー機能(機能名はスマートレビュー)の設定が癖がある、 また、同機能でワークフローの「上長」を自動設定する機能があるが、設定日単が無効になっているときがあり、トラブルシューティングの案内が不親切

ＰＣでの利用を前提に作られたものなのか、スマホではＰＣ画面のまま表示されてしまう。社員とＰＣが1対1の環境でないと非常に使いにくい。スマートフォンアプリケーションの開発等が無いと使用時にストレスを感じるもの。

主にシナプスツリー（組織図）の管理や社員のDB、目標管理が社内の用途かと思っておりますが 特に目標管理についてはもう少し操作性の観点で改善してほしい点が複数あり まずは毎月縁談をしているとその分だけ入力枠が増えていくため、複数の目標を管理していると 今確認しているのがどの目標のいつの分なのかの管理が非常にしにくい。 全体感が分かる状態にして詳細表示等で各論の目標単位で見えるようなUIではいかがでしょうか。

メインメニューはプロファイルブック、ボイスノート、スマートレビュー、エニアグラムと何が何のコマンドなのかがわかりにくい メインは部下の評価レビューと自己査定で利用しているが、現段階で誰が何をするのかについてあまり親切だと思えない

名前検索のみで、どのような人がいるのか見れるが登録していない人、名前のみの登録の人がいると詳細が分からない。使い手の問題にはなってしまいますが、事細かに入力しておかないと検索してもその人がどのような人かわかりづらい。 これから来る新人さんやベテランの方など大企業ではわからないのでそこが改善されると使い勝手がとてもいいです。

会社全体で導入しており社員なら誰でもアクセスできるようになっているが、権限付与の問題なのか他社員の情報等は参照できないため、日常的に利用できるものではない。このツールを介して評価や目標を管理できていないため、一社員としては高く評価しかねます。

評価制度が変更されたことに伴って導入された人事評価ツールです。 被評価者としては、承認者のレイヤーがわかりやすく誰に向けて記載すればいいかが明示されているのが良い点です。 UIが悪く、ただ大きな記載エリアがあるだけので心理的にモチベーションが上がりません。 シンプル故にかチュートリアルもないので使いこなせていないと感じます。

従業員の情報をまとめて管理し、面談記録や評価などのタレントマネジメント機能は一通りそろっている。いっぽうで、UIの操作性が悪かったり、結局のところタレントマネジメントが何なのかを理解していない組織に導入しても持て余すだけで、営業担当も導入までは伴奏してくれるがリリースした後は問い合わせないと放置する感じがあり、どうやって使いこなすのか課題になりがち。

目標管理でも利用しているが、結局のところこのシステムを利用してなかった時と全く変わりなく上司のつけかた次第だし、上からの圧力で目標に対する評価ではなくなる部分がある

従業員情報が全員把握できるので名簿的な扱いなら問題ないが、全員に顔写真の依頼等、人の入れ替わりの激しい飲食店では特に更新や管理が困難に感じた。またスマホからだと非常に小さい画面になるのでパソコンが必須で500人以上の従業員が見る機会もあまりなかった。

サービス名の通り、社員の顔写真とともに、目標等をカスタマイズして管理できるようにしたり、アンケートをとったりと社員をマネジメントする上での機能が揃っています。 ただUIでわかりにくい箇所が多々あり、また入力などがしづらいと感じています。