適性検査の関連情報

カオナビ
の評判・口コミ・料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2023年07月24日 19:27
SaaS AWARD受賞実績
BOXIL SaaS質問箱セクション | BOXIL SaaS AWARD 2023
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023 Good Service
サービスの説明

導入社数約3,000社※! 人材管理市場 8年連続シェアNo.1※ の『カオナビ』 < IT導入補助金 対象 >
人材の基本情報だけでなく過去の評価、スキル、キャリアといったあらゆる人材情報を可視化して組織をマトリクスで俯瞰できるタレントマネジメントシステムです。

大切な人事情報を取り扱うため、IPアドレス制限やデータベース二重化、外部の専門機関により定期的な脆弱性診断を受けるなど、他にも様々なセキュリティ対策を実施。大手企業や金融機関の厳しいセキュリティチェックもクリアしています。

【 IT導入補助金 対象 】
導入システム費用の50%、最大150万円未満が最長で2年分交付されます。
ランニング費用はもちろん、初期費用や有料オプションの費用なども含まれます。
※IT導入補助金の対象:制度条件にあてはまる中小企業・小規模事業者

===
※2023年3月末時点
※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015~2022年度予測)

サービス画面 / UI

カオナビ のスクリーンショット1
カオナビ のスクリーンショット2
SPI3の受検もできる
カオナビ上でSPI3を受験でき、結果は顔写真つきのタイプマップで確認できます。
所属×適正検査結果もマトリクスで見られる
適正検査の結果は所属データと掛け合わせて確認もできます。 社員のタイプを見ながら異動シミュレーションも可能です。
カオナビ のスクリーンショット1
カオナビ のスクリーンショット2
画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

  • 株式会社トゥモローランド
  • 三菱電機株式会社
  • 森永乳業株式会社
  • 株式会社ジェーシービー
  • 学校法人立命館
  • 株式会社みずほフィナンシャルグループ

サービス資料

サービス紹介資料_適正検査
サービス紹介資料_適正検査
2023-07-03更新・提供企業作成

機能ごとの評価

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
SPI検査
クレペリン検査
性格・パーソナリティ診断
対人関係力テスト
グローバル人材診断
ストレス耐性診断
ビジネス基礎力診断
管理者適性診断
モチベーション診断
Web受験
マークシート受験

カオナビ の口コミ・評判

3.98
レビュー分布
(70)
(161)
(46)
(9)
(4)
従業員規模
1~10
(23)
11~30
(15)
31~100
(61)
101~500
(76)
501~
(96)

口コミサマリー

カオナビ の良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、またメンバーごとに写真掲載されているため間違いがおきない
特に説明書などなくても、導入後に誰もが簡単に操作ができたこと。
カオナビを使うと、全従業員の情報(キャリア、成果、スキルなど)を一元管理できて、必要なときにすぐに参照・分析ができて便利だと感じました。
カオナビ の改善点
ピックアップリスト、ボイスノートは活用できていない。ユーザ企業に対してどのような価値を提供するか、ポータル画面でアナウンスいただけると、機能の利活用につながる
ユーザーとして基本的な(主にメンバーのプロフィールチェック)操作しかしないので問題ありませんが、UIや専門用語など結構複雑な印象です。
スマホからも簡単に確認出来るが故にセキュリティが心配
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2021/08/23
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
考課情報を時系列で記載閲覧できるので、後任の評価者にとっては非常に重宝する。一過性の情報とならず蓄積していける部分が良い。 蓄積された情報の視認性については改善の余地がある。 本製品に限らないが、毎日使うような製品ではないため適切な運用者がいない場合、形骸化が早い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
後任の評価者にとって、前任者からの非評価者情報がメインとなり、過去情報の粒度もバラバラで、評価者/非評価者双方にとって納得のいく評価プロセスではなかった。 過去の評価情報が蓄積され、それを後任評価者が閲覧できるようになると評価プロセス上のこれほど有用な情報資源はない。 全社導入をする上では運用しっかりしていかないと、更新する部署、更新しない部署などがでてくる場合がある点は気をつけなければならない。考課情報以外にもプロファイルとして従業員の情報を検索できる。これは初見のやり取りの際などには事前に検索しておくことで相手の事が想像でき、無駄な時間/やり取りを無くせる。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/09/25
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
PCでの利用を前提に作られたものなのか、スマホではPC画面のまま表示されてしまう。社員とPCが1対1の環境でないと非常に使いにくい。スマートフォンアプリケーションの開発等が無いと使用時にストレスを感じるもの。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全社員が自己評価を行う評価制度でる為、カオナビを選択して導入した。全員が評価を行うという課題については概ね解決したものの、スマホで行う従業員が多く、ユーザーインターフェイスに少し問題があるように感じる。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/09/19
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
エニアグラムというのがあり、人物間の相性みたいなものが見れて良かったというのと、 人事データを帳票から電子データにする際、役に立ちました。 但し、評価管理のレイアウト機能が良くなく、入力、編集、承認などが使いづらいものでした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
数多くの紙媒体の人事情報を探すというのと、管理し続けるのが大変でしたが、電子媒体にすることにより、即座に人事情報を見ることができ、さらに、従業員が2000人以上いたので、営業所に訪問するときに、今まで顔と名前が一致しないことがありましたが、これを導入することで、顔と名前が一致して、挨拶してすぐに打ち合わせすることができました。
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/09/17
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
【役立った機能面】 スマートレビュー 【操作性・使いやすさ】 申し分無し 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 現状、連携しているものが無い為不明 【営業担当やサポート面】 親切丁寧です
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 人事評価をExcelで回収といった課題があった。 スマートレビューの機能によって、データベースで蓄積することができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 スマートレビュー機能をつかうことで回収の際の効率化を実感している。 また、個人に紐づいて蓄積が出来る
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/12
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
・従業員の情報を電話帳以外に経歴などを含め登録でき、目標管理・人材育成や人員配置に役に立つ印象がある。 ・自社ではうまく活用できていないが、ワークフローの機能もあるので、承認などの手続きも実装できる。 ・UIも直感的な操作で迷うことなく操作できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員の連絡先と公開されているのが、電話番号と部署名ぐらいのみであった。 本サービスにより、経歴(システムの担当経歴・役割など)を登録できるようになり、求めている業務を熟知している要員をスムーズに探すことができるようになった。

カオナビ の提供会社

株式会社カオナビ
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
代表者名
佐藤 寛之
資本金
10億6,627万円 (2021年3月末時点)
従業員規模
101~200人
企業URL
https://www.kaonavi.jp/
設立年月
2008年5月
資本金
10億6,627万円 (2021年3月末時点)
企業URL
https://www.kaonavi.jp/

提供サービス

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