カオナビの評判・口コミ

このご時世、マスクをしている人が多く、まじまじと顔を見る事も出来ないので、こう言うツールがあるといい。 特に新入社員さんなんかは初めましての時点からマスク着用なので。 他には目標設定など査定に必要な情報も管理できるので便利。

社員情報の管理をするために導入しましたが、情報更新や分析機能などストレスなく利用することができるので良いと思います。特にレポート機能ではカスタマイズが効くので、目的に応じたレポートを作成することが大変役立っています。

前職で利用していました。 画面も見やすく、システムに詳しくないスタッフも 自己評価や他者評価の入力が楽だったように思います。 目標の入力も前期のものを見返すこともできるので自分の成長を振り返るきっかけにもなりました。

目標設定や評価の管理を目的に導入をしました。通常のMBOだけでなく、PJ評価もおこなっておりやや複雑になっているのですが、柔軟にカスタマイズできるため、役立っています。一方で、カスタマイズはそこまで簡単ではなく、システムに明るい人材がいないと設計には手間取るかもしれません。またフルリモートワークになり相互理解に課題がありましたが、従業員情報を共有できる仕組みは役に立ちました。

面談の際に過去の面談履歴をデータとして参照できるのは紙管理と比べて非常に便利な点。目標を月次で設定して進捗や評価を細かく管理できて、評価方法を設定するシステムのカスタムもとても自由度が高い。

業務効率化が進む中で、Excelで対応しているものが多かったのですが、こちらのシステムを導入することにより、確認したい情報の検索性や、一元化などができ、確認工数も改善されたように思います。 特にレポート機能ではカスタマイズが効くので、目的に応じたレポートを作成することが大変役立っています。 ただ、本来のサービスの目的であるタレントマネジメントについては、機能が多々あるにも関わらず使いこなせていません。

主に他の社員の情報確認(部署や役職)と、半期に1回の目標設定管理シートの作成に使用している。少々画面の見づらさを感じることはあるが、いずれも問題なく感覚的に使用できているため。

社員通しの顔が見えることがコミュニケーションの改善に役立つ。特に部署間の横連携の際に、名前だけしかわからないより、顔が見えることでスムーズにコミュニケーションが取れる。

従業員情報が全員把握できるので名簿的な扱いなら問題ないが、全員に顔写真の依頼等、人の入れ替わりの激しい飲食店では特に更新や管理が困難に感じた。またスマホからだと非常に小さい画面になるのでパソコンが必須で500人以上の従業員が見る機会もあまりなかった。

顔写真と名前を一元管理することができ、上司との目標設定もシステムひとつで簡単に行うことができる、目標設定は項目が明確にわかるので社員のモチベーションを高めるためにも非常に役立っている。

社員の顔確認やスキル登録、業務履歴の把握などがカオナビで全て確認できるので、部下の配属異動があった際などの引き継ぎにとても役立ちました。自身が利用したのは会社への導入時期のみだったため完全に使いこなせていなかったという意味で4としています。

カオナビを利用してから数年ほど経ちましたが年々アップデートで便利になっています。コロナ禍でリモートワークが多くなってから会っていない新入社員が多くなっても、カオナビを利用しているとプロフィール情報を参照にしながらWeb会議ができるのでスムーズなコミュニケーションがとれています。

社員の顔写真を体裁した上で役職や入社日、年齢といったことや住まい、家族の情報の管理も行えとても便利です。 グループでの作成やツリー構造で表したりとても使い勝手がよく感じています。

カオナビは社員の顔写真とプロフィールを社内で共有するツールです。特に新入社員との情報共有の役立っています。弊社は小規模ですが社員の知らない情報も知る事もできて既存の社員との情報共有にも役立っています。機能面はワークフローはもちろんの事ですがアンケート機能もありアンケートを実施した結果を社の改善に役立ています。

定量評価や定性評価など期間ごとにカスタムできる。 年度別に確認もできるため、ふりかえりにも利用できる。 中間評価記入欄など使用者目線でツールが作られているため便利。

顔写真や名前等が一元的に管理できました。 メンバーの顔と部署が一致するので、役立っています。 接続元の環境（PC、Network）にもよりますが、表示速度が速く快適です。

従業員の入れ替わりが比較的多い方なので、新しく入社した人の特徴や人間性などを簡単に把握することができ非常に役立つツールでした。チーム編成の際にも参考になります。

いつもはゆううつだった人事評価が、このツールを入れてから楽しくなった。その理由は、分かりやすいUI、わかりやすい人事評価ポイントで、たくさんこなすべき人事評価の時間が1/3程度になった。

リモートワークの中、新しく入社してきた人がどんな人か把握することは普通なら難しいが、カオナビを使うことで実際に業務を一緒にする前にどんな人かを把握することが可能で便利。

簡単に人事考課の目標設定を行うことができてブラウザから入力した内容をExcelでダウンロードする事もできます。また社内ネットワークからでのみアクセスできるようにする設定も便利です

人事評価をするという意味ではこれまであまり言語化して表現してこなかった部分も評価者と被評価者が認識して改善しやすくなるツールです。他の部署やチームの目標やメンバーのことを知ることができる点でも有効だと感じました。 ただ、設定の問題だとは思いますが、項目に対して記入欄が小さく入力がしにくいと感じることがあります。

従業員を顔写真リストで一覧でき、評価ワークフローも柔軟な設定ができるのは便利だと思います。ただ、カスタマイズ性は高いものの、使いやすいとはいい難いUIやデザインだと思います。

カオナビがあれば従業員の顔と名前をパッと確認できるのでとても便利です。評価ワークフローのカスタマイズ性が高いので、評価制度が変わっても使い続けられるというのもポイントの一つでしょう。ただ、全体的にデザインが今風ではなく、UIも直感的に使いこなせられるほどわかりやすいとは言えないかなと思います…。

私はメンバーなので、目標や成果を入力する場所がエクセルからカオナビ に変わったくらいの印象しかありません。マネージャーや経営層のみなさんこそ入れる意義のあるシステムだと感じています。

社員の顔写真一覧、プロフィール、アンケート、評価、組織図など、人に関わる部分で色々使えて便利です。 評価、プロフィールの入力欄が小さかったり、入力上限が思ったより厳しくてあまり入れられないといった部分が多く、少し癖のあるサービスだと感じています。