SmartHR労務管理の評判・口コミ

今まで年末調整でわからないことはすべて総務部への連絡で、返信もなかなか来ないため入力が先に進まないでイライラ・・・ しかし、SmartHRはすべてのマニュアルが明確でわかりやすいため、問い合わせ数の減少につながりました

会社で給与明細がなくなりました。ペーパーレスだし、リモートになって郵送で送られてくるのもなんだなと思ってました。Webで確認出来るなら紙はいらないですね。

もっとも楽になるのが年末調整だと総務から聞きました。実際には今年の年末から使うのでまだわかりませんが、その他の住所変更、不要関係の手続きがだれかで止まることなくスムーズに変更できるのが良いです。

作業として行う工程の数は圧倒的に少なくなり業務短縮につながりました。手作業が減るためヒューマンエラーが減ったと思います。

私は従業員ですが、1000名を超える従業員の管理を手掛けている労務課の煩雑業務と従業員管理の一元管理を目指しての導入であったかと思われます。 当初、現場の従業員は導入に際して「今まで以上に難しく面倒なものを導入したものだ」と受け入れ難い気持ちの人が多数でした。 しかし導入が始まり実際に操作させてみると「簡単!すぐに完成した！」と驚きの声で、今では受入れ度100％。 現在はまだ年末調整と通勤管理のタスクしかやってないが、勤怠管理も本システムに統合できればもっと便利で合理的になるかと思います。

オンラインでの手続きであるため、紙ベースでの個人情報の紛失防止に繋がりました。また、作業時間の大幅な短縮にも繋がりました。

前述にもありますが、各社員が同じ内容を毎年記載しなければならず非効率だったものがカットできた 在宅勤務などでフォーム回収がしずらかったため、データ化されることでどこからでも入力ができるようになった

これまでは紙ベースの明細だったりで非常に煩雑だったのが、このシステム導入により個人でしっかり給与を把握できるとともにペーパーレスにもなり良かった

今までの入力作業の半分の時間で作業が完了できたと思います。時間短縮は作業の中で1番大きなメリットです。

入社時から利用しているので、導入前後でどういったメリットがあったかは分からない。従業員満足度は高いのではないかと想像する。

社内のイントラネットから飛べるようになり、ユーザー側はとても使いやすいと思っています。以前は給与明細だけをわざわざ確認するために、サイトページをブックマークしていましたが、それがなくなったことがストレスフリーだと感じました。

これまでは申請書を受け取り、自分で判を押して…というアナログな作業で非常に煩わしかった年末調整が、当サービスを利用することでかなり所要時間が短縮されたため、非常に助かっております。 また給料明細などもすべてWEB上で閲覧することができるようになったので、個人的に管理しやすくて重宝しています。

とにかく見やすい、わかりやすいので、無駄な作業時間がかからなくてすんでいる。 あとヘルプが充実しているので、社内管理部側の負担（使い方のレクチャーなど）も軽減されていると思われる。

従来使用していたタスク管理は様々な部署での横断が必要だったため、多くの漏れが発生しました。しかし、このタスク管理を使用し始めてから漏れがなくなり、スムーズに把握できるようになりました。

今まで年末調整は紙ベースで記入する必要があり、不明な点も多くあったためかなり時間と手間がかかっていた。このサービスを導入することで時間と手間がなくなり、効率的に年末調整ができるようになった。

今まで、色々な部署を経由し、労務関係に関しては営業時間内の回答しか頂けなかったため、すぐに返信が必要なものも数日要していたが、いつでも手軽に私用端末からアクセスできてとても良いと感じた。

分散していた申請や書類手続きをある程度一貫してして行えて、社内フローの整備に役立っている。（社内wikiで手続きの起点を明確にすることも併用して）このツールで行える申請については手戻りの発生が少なく、効率化できている。

今までは源泉徴収などの情報が必要になった場合には毎回人事に言わなければならず、工数というよりも気まずさがあったが、そういった情報は全てオンラインで確認できるので助かっています

いままで給与明細は別のツールを使っていたが、UIなどが整備されていないものだったので見づらい印象だった。しかし、smartHRに変わってからは操作性や見やすさが段違いに変わり、また社内連絡もこちらからできるのでとても利便性が高いと感じている。

一般の社員としてこちらのサービスを利用しています。毎月給料明細が到着する際に、非常にUIがシンプルで見やすいです。また退職することになった同期に聞いたのが、過去の給与明細などいちいち人事部から申請せずとも、すぐにPDFで落とせるので非常に楽とのこと。人事側もかなり作業が減っていると聞いています。

SmartHRを導入したことによって、リモートワークで出社できない際、契約書の同意などが全てネットで完結するようになったのでとてもよかった。紙の契約書だと、失くした際に探すのが大変だが、SmartHRはいつでも契約書を見返せるので便利。

元々社会保険業務を社会保険事務所に行くことなく申請するのが目的で、当時はsmartHRの社会保険労務士さんが代理してくれたりしてくれて実現できました。しかし結局、有料の電子証明書を取得しないとダメになり、その費用とシステム修得の時間コスト、値上がりした月額費用を合わせると、社会保険事務所に行った方が総合的に安価という判断になり半年で解約しました。

源泉徴収票の作成は、年度処理である程度の税務知識がないと間違った表記をしてしまい、経理とユーザ側の訂正処理に時間が掛かっていたように思いますが、質問形式（例えば2択とか）で答えてもらうことで結果として帳票が出来上がるという方式は正確な帳票作成、特に大規模事業所においては有効なUIなのではないかと思いました。

年末調整手続きが簡易で今まで労務担当に何度も確認していたことが減り、サービス導入をしたメリットを感じました。

年末調整など、以前は委託でやっていたのですが、毎年、億劫になるくらい面倒な作業でした。 SmartHRでやるようになってからは作業時間もかなり短縮できてしっかりとした管理もできているので助かっています。 全社員分の作業時間を考えると頻繁に使用するわけではないにしろかなりのコストが削減できていると思います。