SmartHRの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 年末調整が毎年手間といった課題があった。 アンケート回答式の機能によって、計算や入力の面倒が削除された。 控除が多くてもせいぜい1時間ほどで終わるので従業員全体で見ればかなりの効率化になったと思う

元々雇用人数が50人未満だった時は年末調整も紙の授受で行いそれに伴う質問の受けた答えに時間をとられたりしていたがスマートHRで指示に従うだけで従業員の回答がスムーズに得られ得るようになり時間がかかると言う課題を解決できた。

小さな会社なので労務周りの大切かつきちんとしてなければいけない項目を社長が管理することに全員不安を覚えていたが、 SmartHRの導入でだいぶ不安も軽減され今のところ大きな問題もなく毎年の源泉徴収などもスムーズに発行出来ている。 給料明細など自動的にメールで送られてくるので何か不備がないかオンライン上で従業員が個々に確認出来る点も良い。 紙で渡されてもなくしたりするのでオンラインで今までの分が全て振りかえれるし便利だと思う。

これまで、引越しや電話番号の変更のたびに、会社で登録している個人情報を更新する子が非常に面倒でした。しかし、細かな変更があった場合でも自分から気が向いたときに更新を変えることができ、最新の状態にすることができています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 従業員の顔と名前が一致しないといった課題があった。 名簿の機能によって、業務に関わる部分だけでなく人柄なども共有できるよう改善できた。

コロナ渦になって在宅が増えても、ペーパーレスでシステム上で年末調整を進められる点が便利でした。 時間短縮だけではなく、システム上で各項目ごとに注意事項等もカスタマイズされて記載されているので、間違いも減ったと感じます。 また住宅購入ローン等を組む際に過去数年分の源泉徴収が必要になる際等、わざわざ紙を自宅でなくさないように保管していなくても、 webですぐに確認、印刷できる点もメリットがあると思いました。

サービス導入により、従業員からへの源泉徴収などの発行の手間が大幅に減少しました。すべてデータで保存されているので、それをメールに添付するだけで完了します。 他の業務が忙しい時期は大変助かります。

今までは書類での年末調整の書類の提出だったため、書類の削減、申請の時間の削減を実現することができた。申請画面の説明がわかりやすいので、問い合わせ件数も減っていると感じる。

簡単な質問に答えるだけで書類を作成してくれ、分からないことがあれば注意書きがありますし、チャットでも質問ができるので、人事部の人数が少数でも、社員全員に自分で簡単に申請が出来るので、時間削減になっています。

まず元々利用していたセールスフォース立ち上げるだけで使用できる為とても便利です。また音声も途切れず、使用方法もわかりやすいのでマニュアル一回見ればすぐ使いこなせるようになってとても効率よく仕事できています

毎年年末調整では時間と手間がかかっていたが、これはWEB上で完結する。 WEB上で質問に答えていくだけで完了するため、時短になり非常に楽になった。

年末調整は以前は委託先に郵送したり書類の行き来が多くあり煩わしかった。本システムを使用してからは作業時間も短くなり管理もできている。勤怠もログインログオフの時間がタイムスタンプとして残り自分が作業した時間が確定でわかる。

今まで紙で申請してきた年末調整がシステムで電子申請できます。使い方も簡単で、必要項目の入力がとてもわかりやすく、書類作成時間が短縮したように思います。

これまで煩雑だった各種手続きが簡略化され無駄な時間が省かれる。それによる社内問い合わせコストや、デジタル化による紙コスト削減にも貢献している。

最初は会社のPCから利用ができず個人携帯のみでの使用だったため、使いにくいのかなと思いましたが、そこも改善されて使いやすくなりました。

社労士の契約を解除し内製化することになったため、基本的な入退社に関する手続きと年度更新、給与関連の対応が必要となり導入しました。 書類の自動作成機能があるため非常に便利でした。

業務上、自社の本社まで行くことがほとんどないので紙の書類は郵送でやりとりしなければなりません。smartHRでちょっとしたことが電子化されれば郵送の手間がなくなり時間や経費が削減できています。

特に入社管理が重宝しています。 以前は必要な書類の回収や入力がとにかく大変でコミュニケーションコストが高く課題に感じていました。SmartHR導入後は、従業員側は入社用URLを発行するだけ、　入社する人はそのURLに沿って必要事項の入力、書類提出するだけなので時間的なコストがかなり削減されました。

超過時間や交通費は自身で把握はしていても確定したものはわからないため、smart HRですぐに確認できる点はいい点です。

私は従業員ですが、1000名を超える従業員の管理を手掛けている労務課の煩雑業務と従業員管理の一元管理を目指しての導入であったかと思われます。 当初、現場の従業員は導入に際して「今まで以上に難しく面倒なものを導入したものだ」と受け入れ難い気持ちの人が多数でした。 しかし導入が始まり実際に操作させてみると「簡単!すぐに完成した！」と驚きの声で、今では受入れ度100％。 現在はまだ年末調整と通勤管理のタスクしかやってないが、勤怠管理も本システムに統合できればもっと便利で合理的になるかと思います。

オンラインでの手続きであるため、紙ベースでの個人情報の紛失防止に繋がりました。また、作業時間の大幅な短縮にも繋がりました。

これまでは申請書を受け取り、自分で判を押して…というアナログな作業で非常に煩わしかった年末調整が、当サービスを利用することでかなり所要時間が短縮されたため、非常に助かっております。 また給料明細などもすべてWEB上で閲覧することができるようになったので、個人的に管理しやすくて重宝しています。

とにかく見やすい、わかりやすいので、無駄な作業時間がかからなくてすんでいる。 あとヘルプが充実しているので、社内管理部側の負担（使い方のレクチャーなど）も軽減されていると思われる。

今まで年末調整は紙ベースで記入する必要があり、不明な点も多くあったためかなり時間と手間がかかっていた。このサービスを導入することで時間と手間がなくなり、効率的に年末調整ができるようになった。

今までは源泉徴収などの情報が必要になった場合には毎回人事に言わなければならず、工数というよりも気まずさがあったが、そういった情報は全てオンラインで確認できるので助かっています