SmartHRの評判・口コミ
SmartHRは、人事評価の課題であるムダなプロセスによる業務負担を軽減させる人事評価機能です。人事評価を行う際に必要な業務を一括で管理できるため、チェック漏れを防ぎ、効率的な評価が行えます。
評判・口コミの概要
口コミサマリー
SmartHRの良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2020/09/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自分はユーザーとして利用していましたが、入社前の手続きがあんなに楽だったことはありません。入社前にメールが飛んできてこれ入力しといてくださいと人事に言われ入力したら入社手続き終わってました。また給与明細等も見たい時にすぐ見れるのも嬉しい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
源泉徴収票の取得や給与明細の取得が人事や経理に言わなくてもすぐに自分で取得できるのは嬉しい。ペーパーレスはとても助かりました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2020/09/10
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UI（ユーザーインタフェース）が洗練されており、どこになにがあるか分かりやすい。使い勝手も良く、このツール1つで各種人事関連の申請や給与明細の確認ができるので、とてもありがたい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
各種申請や給与明細の確認が1つのツールでできるようになりました。様々なツールを立ち上げ、それぞれ申請する手間がなくなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2020/09/10
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UIがシンプル且つ直感的で、操作が簡単。特に昨年末の年末調整は選択式の質問に順番に答えていけば終わるのでかなり驚いた。ウェブリテラシーの低い人でも使えそうな点が非常に便利に感じた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
上記の年末調整然り、住所変更や扶養家族追加変更も非常に簡単なので、圧倒的に作業時間が減って助かっている。最近では給与更新時の承諾押印が電子サインで終わる点もペーパーレス且つコロナ対策で良い
匿名のユーザー
導入推進者
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2020/09/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
現在検討中で、トライアルをしたのですが、人事データ管理を本人から登録でき、画面が見やすく思いました。早く導入したいと個人的には思っています。また、労務の各種申請が電子申請できるようになっているので、会社として今後活用が広がると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
申請書の準備、手書き、郵送や会場への提出などがなくなり、業務効率化になると感じます。検討中なので今後の展開となりますが、トライアルさせていただきました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2020/09/10
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
労務のやり取りをセキュアにクラウド上で完結でき、従業員自身で入力などがしやすい設計になっている
給与明細の確認、年金基礎番号など確認したい情報がすべてまとまっているので従業員にとっても便利
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
給与明細の履歴を横断的に確認できるようになりました
また社会保険の申請なども労務チームからすぐに連絡がくるため、スムーズにやりとりできるようになりました
田嶋 健太
ユーザー
ユニファ株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2020/09/10
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
転職時に利用したが、とても分かりやすかった。
煩雑な説明を読む必要なく、必要事項を上から順番に埋めていくだけで必要な入力は完了していた。
考えさせないUIで、本当にシンプルだった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙書類のやり取りから解放された。
特にコロナ期間の転職において、自宅からでもこうした手続が完了するのは大変に助かる。
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5サポート体制：4貢献度：5
これまで、採用から入社、退社までの一連の流れを、恥ずかしながら社会保険労務士の先生に全てお願いしておりました。このソフトを導入したことで、スタッフに対し、必要書類を的確に依頼することができるようになり、会社として成長した気がいたします。人事スタッフの教育のサポートツールとしても有用です。
職種：事業部長・工場長クラス会社名：非公開業種：未入力従業員規模：51～100人投稿日：2020-01-29
操作性：5費用対効果：3運用・管理：5サポート体制：3貢献度：4
これまで入退社に係る人事業務は、謂わば「社会保険労務士に指示されるまま行っていた」のですが、
このソフトを導入してから、ほとんどの業務が自社で完結でき、
人事担当者・従業員共にストレスが減った(やるべきことの見通しがつくから)と思います。
職種：経営者会社名：非公開業種：未入力従業員規模：11～30人投稿日：2020-01-17
操作性：5費用対効果：3運用・管理：5サポート体制：5貢献度：5
従業員管理「全部乗せ」のソフトという印象です。
従業員に関する書類(繊細な情報)の管理が非常にスマートになるほか、
入社時・退社時に行うべきことが明確で助かります。
入社スタッフも、「ハイテク」かつ「厳密な管理」といったプラスの印象を受けたようで、イメージUPとなりました。
職種：事業部長・工場長クラス会社名：非公開業種：未入力従業員規模：11～30人投稿日：2020-01-08
操作性：4費用対効果：4運用・管理：5サポート体制：4貢献度：5
社会保険・雇用保険など、入社時や退社時に必要なやり取りが効率化できた。今までは担当者がいちいち調べながらやっていたことも、自動作成が可能に。人事情報をまとめて管理するようになったので、専任の担当者でなくても情報を把握できるようになった。作業が簡単なので、後回しにして期限ギリギリに慌てることもなくなった。
職種：係長・主任クラス会社名：非公開業種：コンサルティング・専門サービス従業員規模：31～50人投稿日：2016-03-12
SmartHRの概要
SmartHRは、人事評価の課題であるムダなプロセスによる業務負担を軽減させる人事評価機能です。人事評価を行う際に必要な業務を一括で管理できるため、チェック漏れを防ぎ、効率的な評価が行えます。
