YOUTRUSTの評判・口コミ
「良い（自社に合う）人材に出会えない…」
「採用候補者が増えず母集団が形成できない…」
「候補者の意向がわかりづらく工数の割りに成果につながない…」
こうした採用課題を解決するのが『YOUTRUST』です。
コストを抑えた採用活動が可能であり、その上で、
・約30％(※)という高いスカウト返信率
・他の媒体では出会えない貴重な人材
・候補者の転職意欲の可視化
ができるため、スタートアップからメガベンチャーまで幅広い企業さまに導入いただいております。
▼その他おすすめ機能
・タレントプール機能
気になる人をリストに追加でき、「自社にマッチした人」や「スキルを持った人」の転職意欲が上がったタイミングでいち早く声をかけることができます
・外部APIとの連携
HRMOS採用 または HERP Hire への候補者の自動連携が可能
・AIタレントピック
スカウト履歴を元にAIにより、最大週30名の候補者リストアップ
『YOUTRUST』は、リファラル採用や経営層や現場を巻き込んだ全社採用を推進する際に役立った
との声も多く、これからのメインとなる採用手法との相性も高いのもポイントです。
詳しく知りたい方は、お気軽にご相談ください。
※出典：YOUTRUST公式HP（2025年4月1日）
評判・口コミの概要
3.76
レビュー分布
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従業員分布
1~10
(4)
11~30
(3)
31~100
(2)
101~500
(3)
501~
(4)
口コミによる項目別評価
YOUTRUST
カテゴリ平均
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2023/05/28
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今後採用シーンの中で新たなチャネルの一つになるのではないかと思っている。
知人の転職熱等を把握することができ、既存のリファラルでは可視化できていなかった
顕在ニーズをリアルタイムで知ることができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
私の知り合いや社内の人の知人で優秀な人とつながることができるため、
リファラルだったりで活躍することができる。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2022/04/24
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
友人や知人のつながりからアプローチできるので人脈があればかなり有利になると思いました。カジュアルで親しみやすいUIなので、転職エージェントや転職サイトよりも抵抗なく使いこなしている人が多い印象を受けます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スカウト返信率の高いサービスを探していたところ、友人の紹介でYOUTRUSTを知りました。実際に利用してみたところ、転職エージェントや転職サイトよりも圧倒的に返信率が高いと思いました。簡単につながるから質が悪いということもなく、候補者をリスト化してメンバーと共有したり、優先度を設定することで優秀な人材とつながりやすくなります。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2021/12/17
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
比較的新しい採用・人材サービスである。Wantedlyなどの後発にあたる。社長の方がまだお若く、これからに期待できる。アプリについてもiPhoneとAndroidの両方で使えるようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用に関する情報収集が容易になり、仕事を進めやすくなりました。登録されている方の質も高く、非常に勉強になりました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2021/12/11
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ベンチャー企業の若手を中心に、ジュニア層からシニア層まで幅広い方々にアプローチできます。他の採用媒体とは雰囲気が異なり、カジュアルなコミュニケーションが多いため、スカウトへの反応率も良くなっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ダイレクトリクルーティングがうまく機能していない状況だったので、少しでも内定・採用決定をして採用手法を確立したいと思っておりました。難易度の高いエンジニアやデザイナー採用で内定が出始めているため、サービスを利用させていただき本当に良かったと感じました。
YOUTRUSTの概要
「良い（自社に合う）人材に出会えない…」
「採用候補者が増えず母集団が形成できない…」
「候補者の意向がわかりづらく工数の割りに成果につながない…」
こうした採用課題を解決するのが『YOUTRUST』です。
コストを抑えた採用活動が可能であり、その上で、
・約30％(※)という高いスカウト返信率
・他の媒体では出会えない貴重な人材
・候補者の転職意欲の可視化
ができるため、スタートアップからメガベンチャーまで幅広い企業さまに導入いただいております。
▼その他おすすめ機能
・タレントプール機能
気になる人をリストに追加でき、「自社にマッチした人」や「スキルを持った人」の転職意欲が上がったタイミングでいち早く声をかけることができます
・外部APIとの連携
HRMOS採用 または HERP Hire への候補者の自動連携が可能
・AIタレントピック
スカウト履歴を元にAIにより、最大週30名の候補者リストアップ
『YOUTRUST』は、リファラル採用や経営層や現場を巻き込んだ全社採用を推進する際に役立った
との声も多く、これからのメインとなる採用手法との相性も高いのもポイントです。
詳しく知りたい方は、お気軽にご相談ください。
※出典：YOUTRUST公式HP（2025年4月1日）
