1on1ツールの関連情報

One人事
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年09月14日 15:22
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 Good Service
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 サービスの安定性No.1
SaaS AWARD受賞実績
サービスの説明

従業員の能力を最大限に引き出し、組織の人事戦略を支援します。
人事評価や人材育成、人材配置、スキル管理などの人事業務を効率的にサポート。
人事業務に欠かせない労務管理や勤怠管理、給与計算とも簡単に連携できるのが特徴です。

【One人事とは?】
乱立する人事労務のクラウドシステムを手間なく統合して、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント(人事評価やスキル管理、人材育成・配置など)をワンストップで支えるシステムです。
「One人事」なら、各システムのIDやUI、データベース、サポート窓口まで一元化。
人事労務の効率化と人材マネジメントの課題を解決し、社員の成長と企業価値の向上をサポートします。

【柔軟な料金プラン】
「One人事」は、勤怠・労務・給与・タレントマネジメントの一括導入だけでなく、
貴社の目的・課題に合わせて導入する機能を自由に選べます。
コストを抑えてシステム導入をしたい企業におすすめです。

※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Spring 2024」

サービス画面 / UI

One人事のスクリーンショット1
One人事のスクリーンショット2
One人事のスクリーンショット3
One人事のスクリーンショット4
One人事のスクリーンショット5
One人事のスクリーンショット6
One人事のスクリーンショット7
One人事のスクリーンショット8
One人事のスクリーンショット9
One人事のスクリーンショット10
集約した人材情報をデータ運用
従業員に関するさまざまな情報をデータ化することで、管理・分析を容易にし、人材を軸とした企業戦略に役立てることができます。
評価シートやワークフローを簡単・自由に設計
あらかじめ用意された各項目のパーツを組み合わせて、Excelのように評価シートとワークフローを作成できます。評価シートには計算式や関数なども使えるので、これまでに行っていた複雑な評価シートをそのまま応用可能です。
テンプレートですぐに始められる
人事評価やアンケートには、実用的なテンプレートが多数用意されているので、すぐにでも人事評価やアンケートを実施することができます。 また、テンプレートをカスタマイズして利用することもできるので、簡単に自社にあったタレントマネジメントの運用を始めることができます。
分析とシミュレーションで適材配置
従業員に関する情報を軸にした分析や評価の情報は、従業員の育成や採用計画に役立てることができます。 また人材情報をもとに、組織図を使った異動シミュレーションなどを行うことで、最適な人材配置をサポート!
柔軟で強力なセキュリティ設定で安心の情報管理
各項目レベルで公開範囲や作成・編集などの権限を設定できるので、安心してご利用いただけます。 さらにIP制限や2段階認証、パスワードへの記号の混在、有効期限設定など、自社のセキュリティポリシーにあった運用を行えます。
人的資本情報の開示にも対応
従業員数や残業時間の分布・評価分布・各部門の男女比率などをダッシュボードに表示することで人事部で管理したい内容をグラフ表示で簡単に管理することができます。
組織と個人の目標を紐付けて管理
目標管理では、個人目標だけではなく、組織の目標と紐付けて管理・評価できます。 MBO・OKRなどの目標管理手法を選べるので、自社の管理手法にあった目標管理を実現!
アンケート分析でエンゲージメントを調査
パルスサーベイや従業員満足度調査など、アンケート機能を使って、従業員の状況を把握することができます。 対象者を絞り込んだり、記名・無記名などを設定できたりする機能で、より本音に近い従業員の声を集めることができます。
気になる人材を素早く発見
幹部候補者や特殊技術をもつ人など、タグ機能を使い従業員を自由にリスト化。最適な人材発掘を実現します! タグ情報は分析にも利用できるので、人材リストからさらに分析を深め、キャリア開発や人事戦略に活用することができます。
One人事について
One人事の詳細情報はこちら! https://onehr.jp/
One人事のスクリーンショット1
One人事のスクリーンショット2
One人事のスクリーンショット3
One人事のスクリーンショット4
One人事のスクリーンショット5
One人事のスクリーンショット6
One人事のスクリーンショット7
One人事のスクリーンショット8
One人事のスクリーンショット9
One人事のスクリーンショット10
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導入実績

  • 国土交通省
  • 原子力規制庁
  • 国立大学法人 一橋大学
  • 国立研究開発法人 理化学研究所
  • 第一環境株式会社
  • 株式会社野村総合研究所
  • 株式会社EP綜合
  • シダックス株式会社
  • 中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社

機能ごとの評価

連携サービス

One人事[労務]
One人事[給与]
One人事[勤怠]
One人事[タレントマネジメント]

One人事の口コミ・評判

4.51
レビュー分布
(33)
(29)
(1)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(10)
11~30
(11)
31~100
(15)
101~500
(8)
501~
(16)

口コミサマリー

One人事の良い評判・口コミ
UIが評価項目ごとに並んでいて見やすく、操作しやすい
シンプルな操作性で、誰でも簡単に利用できる
過去検索 エクセルで管理されている方はこの機能は非常に助かると思います。
One人事の改善点
標準的な使用に関してはそんなに難しくないが、わからない時のHELP機能があまり充実していない。
UIがとても使いやすいので勤怠や経理などのシステムも加わることを期待しています。
顔写真の圧縮率を変更できるようにして欲しい
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/10/04
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
One人事は、画面がすっきりと見やすく、操作性が優れているのが特長です。エクセル管理と同じような評価シートの再現性が高く、直感的な操作で人事評価業務が効率化されます。また、カスタマイズ性が高いので、企業ごとの評価制度に合わせて柔軟に対応できるのも魅力です。特に、必要最低限の機能から導入できるため、コスト面でも安心して利用を始められます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 弊社では、新しい評価制度を導入した際に、一時的にエクセルでの管理に戻ってしまったため、管理工数が増加し、情報の一元化が難しくなっていました。コロナ禍の影響で社内コミュニケーションも減少し、若手社員の離職やメンタル面の課題も浮き彫りになってきました。 【導入後の効果】 One人事を導入したことで、エクセル管理から脱却し、人事評価業務の効率化を実現できました。特に、エクセルの評価シートと同じ運用が再現できたことが大きな効果です。また、タグ機能を活用することで社員の趣味嗜好などを登録し、コミュニケーションの活性化にもつながりました。社員の人材データを可視化することで、人材育成の計画立案もスムーズに進められています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/09/29
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
One人事は、使いやすさと機能の豊富さを両立したツールです。エクセルでの煩雑な作業から解放され、評価シートの作成から集計まで、わずか1日で完了するようになりました。特に目標管理機能が充実しており、従業員の成長をサポートする環境が整いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 以前は、エクセルベースの人事評価システムを使用していましたが、個人の目標達成プロセスや進捗状況が見えにくく、適切な評価や指導が難しい状況でした。 【導入後の効果】 One人事の導入により、目標管理が格段に改善されました。階層構造で目標を設定できるため、大目標と具体的な課題が明確になり、進捗状況もグラフで視覚的に把握できるようになり、上司と部下のコミュニケーションが活性化し、タイムリーなフィードバックが可能になりました。また社員のモチベーション向上にもつながり、組織全体の生産性が向上しています。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/09/23
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
One人事を使い始めてから、人事評価の管理が劇的に簡単になりました。特に、既存の評価シートを維持しつつ、カスタマイズできる点が便利です。また、操作が非常に分かりやすく、日常の管理が楽になりました。効率性を重視する企業には最適なツールだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 スプレッドシートを用いた人事評価の管理は、社員数の増加とともに煩雑化していました。情報が分散し、特に1on1ミーティングの記録管理が困難でした。また、リモートワークの増加により、社員間のコミュニケーションも不足していました。 【導入後の効果】 One人事を導入することで、評価情報や1on1記録の一元化が実現し、必要な情報にすぐアクセスできるようになりました。また、社員プロフィールの入力機能を活用し、コミュニケーションの活性化にも役立っています。これにより、社員同士の関係性が強化され、業務のスムーズな進行にもつながっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/09/14
3/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
One人事導入後、人事評価業務が効率化され、従業員とのコミュニケーションも円滑になりました。シンプルで使いやすいUIのおかげで、評価者も被評価者も負担なく利用できています。特に、評価データの可視化機能は、組織全体の成長を数値で捉えられる点が非常に魅力です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 旧システムでは、人事評価の入力や集計に時間がかかり、評価結果の共有もスムーズに行えませんでした。また、従業員のエンゲージメント向上策も具体的に実施できていませんでした。 【導入後の効果】 One人事導入後は、評価業務の効率化が実現し、余剰時間を他の業務に充てられるようになりました。評価結果も可視化され、組織全体の課題や強みを把握できるようになりました。さらに、従業員のプロフィールを充実させたり、目標設定を細かく行うことで、従業員とのコミュニケーションが活発になり、エンゲージメント向上にもつながっています。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/09/13
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
UIが使いやすいので人事ソフトに慣れていなかった自分でも思っていたよりスムーズに使いこなせるようになりました。 全社員の目標管理をOne人事で一元管理することができ、評価項目も統一したことでより公平な人事評価ができるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前社内で利用されていた人事評価システムは自社独自の複雑な評価方法をクラウド上で再現することができず、導入後あまり期間をあけず解約という形になっていましたが、One人事では自社の評価方法をほぼ100%再現することができたことで今現在業務に欠かせないソフトになっており、人事評価にかかる工数の60%減、さらにペーパーレス効果もありました。

One人事の提供会社

One人事株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
代表者名
唐沢 雄三郎
資本金
5,000万円
従業員規模
301~500人
企業URL
https://onehr.jp/
設立年月
1981年5月
資本金
5,000万円
企業URL
https://onehr.jp/

提供サービス

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