社労夢Company Editionの評判・口コミ

【サービスを利用していて実感しているメリット】 社労夢を利用していて、一番助かっているのは、膨大な文書ファイルの管理です。ストックしてある文書ファイルを一覧しやすい画面構成、ファイル名のリネーム機能、詳細検索機能等、後でファイルを取り出しやすく、管理しやすい点が気に入っていますし、一番効率的な業務運びに繋がっていると思います。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 社労夢を使う前はExcelファイルで、様々な書類作成や申請の進行管理をしていたので、一覧性が悪くまた、関数を多用しすぎて修正できない個所など、ストレスフルでした。社労夢を導入して、あらゆる書類や申請などの状況を俯瞰しできるようになったので、非常に業務が効率的になりました。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 労務をトータル的にサポートしてくれるのが、社労夢のいい点だと思いますが、個人的にすごく助かっているのが、電子申請です。場合によってわざわざ窓口に行って手続きをしていたのが、PC上で手続きが済むというのは、ホンっとに楽です！

【サービスを利用していて実感しているメリット】 雇用保険、社会保険はもちろんのこと、健康保険組合との電子連携もとれ、だいぶ業務を効率化できています。他にも類似のシステムはあるのですが、社労夢の優れている点は、全ての労務を統合的に扱える点にあると思います。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 社労士さんの勧めで導入しました。労務の各種多様な書類や申請状況を把握するのに、たくさんのExcelファイルを用いていたのですが、このサービスを使えば、一元管理できて、一目で進捗がわかりやすいのでとても効率化されました。また、アラート機能も忘れ防止でいいと思います。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 定期、不定期関わらず労務の仕事は、書類作成の山だらけですが、DXの流れもあり社労夢を導入。当初は、労務関連の業務を圧縮するという目的でしたが、想定以上に効率化できました。今では、逆に余った時間で、営業サポートも手伝ってもらうほどの余裕が生まれました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入の最大の目的は、バックオフィス業務の外注費をはじめとするコスト削減と、業務効率化です。 社労夢Company Editionは総合的な労務システムで、それらを実現するのに役立ちました。具体的には、社労士事務所への外注費が必要最低限に抑えられ大幅なコスト削減ができました。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 小社では、このサービス導入前は全く残念ながら全て紙で管理していました。いい加減デジタル化しないとということで、社労士事務所さんの勧めで社労夢Company Editionを導入しました。最初はマニュアルを覚えるのに苦労しましたが、慣れたら、業務は効率化されますし、倉庫の書類の山はなくなりましたし、導入メリットは大きいです。

様々な労務管理システムを比較検討しましたが、社労夢にメリットを感じたのは、人事給与システムと連携しやすいという点です。 労務と人事給与がシームレスに連動することで、大幅な業務の効率化につながり月平均数十時間ほどは短縮できています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 他の労務管理システムを利用していたが、労務業務の一部分だけで他はまだ紙ベースといった課題があった。 社労夢Company Editionによって、ほぼ全部の労務業務をデジタル化できましたし、何より社労士事務所との連携の手間が省けて、業務の時短可が進みました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 元々は労務関係の業務は一括で社労士事務所にアウトソーシングしていましたが、コストや時間がかかるといった課題が問題でした。 そういう時に、社労士事務所の方にこのシステムを紹介いただき、社労士事務所との連携機能はもちろん、社内の労務業務もわかりやすくできたことによって、コスト削減ができました。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 以前は膨大な手書き書類の山ができていましたが、社労夢を導入することでデスク周りがすっきりしました。もちろん、機能を使いこなすには少し時間は必要ですが、その分、社会保険や健康保険組合などバックオフィス業務が大幅に効率化できちゃいます。

【導入前の課題とサービスでの解決】 デジタルトランスフォーメーションの一環として、人事労務関連のデジタル化が課題としてありました。労務関連のデジタルソリューションは多々あるのですが、社労夢は長い実績と、社労士さんも利用されているという点で導入しました。この様なシステムは一度入れてしまうと途中で変更はしにくいので、長期的にサービス提供いただけるかが大きなポイントでした。また、 社労夢の良いところは、人事労務のほとんどの業務を統合管理できる点にあり、アレコレとツールを立ち上げる必要がなく利便性を実感しています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 労務のデジタル化は他社のサービスでデジタル化はしていたのですが、労働保険など社会保険の手続きが紙文化のままで、手間暇がかかっているといった課題がありました。 社労夢の導入によって懸案の社会保険手続きのデジタル化が実現でき、業務の効率化に繋がり助かっています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 以前は行政手続きに紙で申請しており、手書きや郵送手配や窓口での申請といった手間暇がかかっていて時間がかかりすぎていたのが問題でした。 このサービスの導入によってそれらの行政手続きがデジタル化できましたので、大幅に労働時間の短縮に寄与しました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 恥ずかしながら、導入前は全て紙で管理していたのが課題でした。 社労夢の労務業務を全てデジタル化できる機能によって、大幅な業務の効率化はもとより、行政など社外との連携ができるのはホントに便利だと実感しています。