管理部門特化のダイレクトリクルーティングサービス
シンカ

SYNCA

更新日 2022-08-15
サービス資料・基本情報
2022-08-15更新
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料金プラン(抜粋)
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プラン価格
0円-/年
月額/ユーザー
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TRYFUNDS HR
AOLC
Workship ENTERPRISE
@type
女の転職@type
doda
キャリアクロス
イーキャリア

基本情報

ピックアップ 口コミ
導入推進者
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:2件〜10件
4/5
登録者に経理や人事の経験者が多く、若手採用でありながら一定の即戦力として働いていただけそうな方が多い印象。こちらから送ったスカウトへの反応だけでなく、アップしている求人への応募もそこそこあった。サポートも手厚くしてもらえ、使い方でけでなく採用活動について並走してくれる感があった。
管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス

SYNCAは導入者数150社(※)以上を誇る管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。上場企業からスタートアップ企業まで、幅広く利用されています。また、クラウドサインの申し込み書にサインするだけで、即日利用できます。

SYNCAの担当者がユーザーと面談し、ヒアリングした情報の一部を共有してくれるため、候補者のスキルを簡単に理解した状態で面談・面接ができます。

※引用:ボクシル掲載資料参照(2022年3月時点)

サービス画面 / UI

SYNCAのスクリーンショット1
SYNCAのスクリーンショット2
SYNCAのスクリーンショット1
SYNCAのスクリーンショット2
管理画面
ダッシュボード
管理画面
CS担当が候補者のレコメンドを行います。

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・サイバーエージェント
  • ・メドレー
  • ・ENECHANGE
  • ・プレイド
  • ・SHIFT
  • ・レアゾン・ホールディングス
  • ・マネーフォワード
  • ・BASE

サービスの説明

SYNCAは、管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。
経理財務・人事労務・経営企画などの職種のメンバー~リーダークラスの採用において、手厚い運用サポートを受けながら採用活動が可能になります。

2021年2月にサービス開始し、登録ユーザー数は4,000名、毎月の新規登録者数は約300名、利用企業数は400社超と、急成長中のサービスです(※)。
職種別では、現職種が経理財務のユーザーが4割、人事労務のユーザーが2割。
年齢別では、20代~30代のユーザーが9割となっています。

また、管理部門業務に詳しいカスタマーサクセス(CS)担当による運用サポートも行っています。
初期セットアップから求人作成、候補者の絞り込み、候補者レコメンドまでを実施し、採用担当者の方の運用工数の削減が可能です。
求人ヒアリング内容をもとに、ニーズに合う候補者を目視で絞り込み、CS担当が個別面談したユーザーもご紹介するため、採用したい人材とマッチングがしやすくなっています。

管理部門の採用課題を解決し、即戦力となる人材を確保したい企業におすすめです。

(※)2022年7月末

サービス資料

SYNCAご案内資料
SYNCAご案内資料
2022-08-15更新
提供企業作成
経理採用に向けた5つのポイント
経理採用に向けた5つのポイント
2022-08-15更新
提供企業作成

料金プラン

無料プランあり
無料トライアルあり
成果報酬プラン
プラン価格
0円-/年
月額/ユーザー
0円-
初期費用
0円-
最低利用人数
最低利用期間
なし

基本利用料:0円
成約手数料:想定年収の25%

スタンダードプラン
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間
6ヶ月

▼基本利用料
6ヶ月:27万円(4.5万円/月)
12ヶ月:36万円(3万円/月)

▼成約手数料
採用成約時に想定年収の15%

プレミアムプラン
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間
6ヶ月

▼基本利用料
6ヶ月:45万円(7.5万円/月)
12ヶ月:60万円(5万円/月)

▼成約手数料
採用成約時に想定年収の15%

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
採用管理機能
独自採用サイト開設
若手・ポテンシャル採用
ハイレベル採用
管理職採用
エンジニア採用
女性社員採用
事務職採用
医療系採用
外国人採用
外資系経験者採用
連携サービス
HERP Hire
Slack

同じカテゴリのサービスと比較

SYNCAと気になるサービスの2社比較や、複数のサービスを選択して比較・資料請求できます

評判・口コミ

5
(4)
4
(1)
3
(0)
2
(0)
1
(0)
口コミによるサービス評価
SYNCA
中途採用サイト(掲載型)
並び順
絞り込み
絞り込み
選定のポイントから探す
使いやすさ
4件
お役立ち度
1件
カスタマイズ性
0件
機能満足度
0件
サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
0件
料金の妥当性
1件

キーワードから探す

ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/04/25
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

経理と人事の採用に強みがある転職サービス

登録者に経理や人事の経験者が多く、若手採用でありながら一定の即戦力として働いていただけそうな方が多い印象。こちらから送ったスカウトへの反応だけでなく、アップしている求人への応募もそこそこあった。サポートも手厚くしてもらえ、使い方でけでなく採用活動について並走してくれる感があった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入背景としては、採用人事の若手を集めたいと考えたため。まだ採用には至っていないが、母集団形成にはつながっている。今までは求人サイトに求人を載せて待ちで採用に至っていなかったが、選考に入っているため進捗としては好感触。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • サポートが手厚い
  • 管理部門に絞られているのでスカウト先を見つけやすい
  • 初期費用なしで開始できた
このサービスの改善点はなんですか?
  • 細かい条件での検索が使いづらい
サービスの費用感
導入費用
0万円
/
推定投資回収期間(ROI)
わからない
費用に対する所感
お得だとは思う。エージェントよりは安い。
推進者の導入ストーリー
所属部署
情報システム部門
/
検討開始から導入までの期間
1週間以内
このサービスに決めた理由
初期費用を抑えて導入検討できたことと、サポート対応が手厚いため繁忙の状況でも運用できると判断したため。特に母集団形成をサポートしてもらえたので、こちらは面接対応に時間を割くことができると考えたため。
サービスの使用環境
使用OS
Mac,Windows
使用ブラウザ
Chrome
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
営業担当の印象
4
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
5
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/07/05
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

採用の手間を抑えて、管理部門の若手人材が採用できた

ダイレクトリクルーティングサービスは、採用担当の運用工数がかかる印象があったが、CS担当の方が人材紹介のように動いてくれたため、思ったより工数がかからず採用に至ることができました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

採用担当がいないため、サポートをもらいながら採用をしたかった。 人材紹介も活用していたが、人材紹介よりも手数料を抑えて採用することができた。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/24
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

候補者をすぐに絞り込むことができる

管理部門に特化していてスキル設定もできるので欲しい人材のイメージが固まっている場合はおすすめです。候補者をすぐに絞り込むことができるので時間もコストも節約することができます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

具体的な転職プランを持っていて直接スカウトに興味を持っている登録者が多いため、採用側も候補者を絞り込む手間が省けます。求人票を掲載する募集よりもはるかに手軽でスピーディーですし、担当者の方がサポートしてくれるので初心者でも安心です。担当者の方のおかげで管理部門で職務経験がある方とマッチングできました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
導入決裁者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/23
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

成長企業に必須な「管理部門」採用ツール

無料から使える。普段探しにくい経理や人事の人材が多く、ほかのダイレクトリクルーティングサービスにいないような専門的で優秀な人材がいるように思える。特に素晴らしいのは、ダイレクトリクルーティングサービスで懸念される、「めんどくささ」や「工数の多さ」がない事。理由は担当がついて自社に合った人材のピックアップを代わりにやってくれることと、そもそもスカウトの返信率が10%を超える為、面倒な工数がなくなった

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入背景としては、成長に伴い、管理部門の強化を考えていた。あらゆる採用媒体やダイレクトリクルーティングを触ってみたものの、工数が非常にかかっていて、良い人が見つからなかった。CYNCAを導入して、自社に合っている人をレコメンドしてくださるコンシェルジュがつくので、ピックアップの手間が減り、さらに返信率が10%もあるので、他のサービスの2倍くらい返信が来るため非常に効率的だった。採用を積極的にしている時期はもちろん、そうじゃない時期も、気になる人はチェックして、必要な時にすぐ連絡できるように習慣化していくことで管理部門の採用に困ることはなくなりそうだと思っている。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/22
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

ベンチャー・スタートアップの管理職の採用したい方におすすめ

他のサービスに比べると求職者からの返信率がかなり高く、CSの方々のこまめなサポートもあり、スムーズにサービスを活用することができます。求人作り、スカウトの文面、さらには求職者の紹介なども行っていただき、スカウト媒体にしては採用の工数を抑えながら活用することができております。 掲載企業も、ベンチャー企業の掲載割合が多く、求職者の属性もマッチしていて、メンバーレイヤーの採用に最適な媒体です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

サービスの導入にあたりの課題点は今のところ感じておらず、説明からお申し込みまで1週間もかからずスムーズに行えました。丁寧に営業の方がヒアリングをして人材の要件を把握しながら求人を作っていただいたり、求職者の紹介を行なっていただけているので、採用実現は高い媒体であると感じております。 無料で求職者のデータベースをかなり詳細に覗くことができるので、管理職の採用市場の動向を把握するのにも活用をしております。 CS担当の方が求職者と面談した結果などを載せてくれているので、ミスマッチを減らしながら効率よく面談ができていると思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5

提供会社

株式会社WARC
コンサルティング・専門サービス
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F
資本金
7億円
代表者名
山本 彰彦
従業員規模
51~100人
企業URL
https://corp.warc.jp/
設立年月
2017年5月
提供サービス

その他の中途採用サイト(掲載型)のサービス

AOLC
4.5
AOLC(アクセスオンラインキャリア)は、中途採用の業務効率を改善し、採用成功に導くマイナビ転職の採用管理システムです。
キャリアクロス
5.0
登録者25万人以上の「日本最大級のバイリンガル転職サイト」。毎月2,000人を超える質の高いバイリンガル人材が登録。多言語人材や日本人以外の採用にも活用されています。
げんきワーク
まだ評価はありません
げんきワークは、10分で掲載が完了する完全無料の求人掲載サイトです。
アズール&カンパニー
まだ評価はありません
アズール&カンパニーは、専門分野に詳しいコンサルタント在籍の外資系・消費財分野特化の人材紹介サービスです。
Find Job!
3.25
FINDJOB! (ファインドジョブ)は、20~30代の即戦力となるエンジニア、デザイナー・クリエイターなどのWeb職種が採用できる求人情報サイトです。2020年9月にフルリニューアルし、より使いやすく、スピード採用が実現できるようになりました。
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