ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 店舗によって出勤と退勤時刻に大きな差があったり残業時間の差があり各店舗ごとの原因がわからないことに課題があった。 ジョブカンの機能によって、どこの店舗が何時に出勤をし、何時に退勤したかがわかるようになり、改善が必要な店舗には何故、退勤時間が遅くなったのかの原因を確認したり、しっかりと定時に退勤できている店舗は何を取り組んでいるかが明確になり、共有しあう事により、全店舗でクリーンな会社作りに近づく事ができた。 また、万が一訂正が必要な場合でも自身での訂正も可能な為、大きな迷惑をかける事もなく、修正が可能になったのも良かった点になります。 毎日使う定期で出勤退勤ができる為、ガードを忘れる事もないので、安心。 毎日、何時に出勤退勤をしたか、一目でわかるので、自己管理やタイムスケジュールの管理もする事ができ、その点も大きなメリットを感じました。 まだ自身が活躍できていないサービスが使っていけるとより便利になっていくと感じています。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 どこでも打刻ができる機能をつかうことで現場で打刻の効率化を実感している。 今まで有給の申請は紙を提出していたが、WEBにて提出ができるようになった。

従業員はスマートフォンやICカードから簡単に勤怠情報を打刻し、管理者はクラウド上でデータを管理することができます。紙ベースの勤怠管理から、電子化された勤怠管理に移行することで、勤怠管理にかかる手間が大幅に軽減されました。 また、ジョブカン勤怠管理には残業時間の自動集計機能があります。これにより、従業員がいつどのように残業したのかを正確に把握できるため、残業代の集計も正確に行うことができるようになりました。

利用する事でスムーズに勤怠管理ができ、とても簡単にできました。 これほどのものがあるならば、早く導入してほしかったです。

遅刻、欠勤などが即座に管理側でわかります。 そのため社員の出勤と退勤の管理がしやすくなります。また、有給申請などの各種申請もできるため、事あるごとに上司、上長への承認のお伺いを立てる必要がなくなります。

以前は、月次処理の度に「部署内のメンバーの勤怠について、ここを修正してください」と経理担当者にお手数をかけてしまっていたのですが、これが無くなったことによって、経理担当者の負担が大幅に軽減出来ました。

休暇管理や、アラート機能もあるのでこのツール1つで管理ができ、また、スマホからも打刻できユーザーにとっても楽なので、打刻漏れがなくなり、管理工数が減りました

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠を管理する時に正確性や位置情報などがわからないので不正確といった課題があった。 GPSの機能によって改善できた。

テスト導入だったので問題点からの出発では有りませんでした。試行錯誤で良さそうならば長期継続利用に切り替えようという試みで開始しました。

先程と重なるのですが、パソコンやアプリでどこでも簡単に打刻できる為ミスや打刻忘れが非常に減りました。チームの勤怠の管理者としても非常に助かります。

こちらのシステムを導入する以前は紙のタイムカードにより勤怠管理を行っていたので、集計などに多くの時間がかかりミスも多かったです。導入以後は集計がスムーズですしミスも大幅に減りました。また月次だけでなく日次で労働生産性が把握できる様になり店舗間の比較も容易になりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 シフト管理がしづらいといった課題があった。 このアプリ機能によって、シフト管理がしやすい改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 自分の予定を管理するのが簡単になった

・手書きで管理していた勤怠情報がジョブカンのICカードによる打刻機能を使う事で出勤、退勤時刻を正確に把握できるようになった。 ・勤怠データを弥生給与に取り込むことができ、給与計算の効率化が図れた。 ・年間の有給休暇消化状況を把握できるようになった。

ジョブカン勤怠管理の導入により、メリットは大きく3つありました。1つ目は、勤怠管理におけるミスを減らすことができる点です。2つ目は、従業員の残業時間を把握しやすくなることにより、労働環境改善に繋がる点です。3つ目は、勤怠管理にかかる作業量を削減し、業務の効率化を図ることができる点です。

SlackやMiteresなどのツールとの連携ができるため、幅広い使用方法があることから導入メリットを感じました。

これまではタイムカードに印字されたものを手入力して、という何世代も前のようなことをやっていたので、かかる時間が格段に短縮され、また正確な情報を反映できるので、ものすごく便利になりました。

以前のシステムは簡易であったので、プロジェクトごとに人件費を出すなどが難しかったです。こちらのシステムでは打刻場所ごとにデータを集計できるので、プロジェクト単位での予算管理、人件費把握に役立っています。 またオーソドックスではありますが、ペーパーコストがカットできたことも大きいです。

それまでは各自PC上で勤怠管理を行なっており、度々入力し忘れが生じていたが、本サービスを導入したことで、入室時に入力するフローとなり、入力し忘れ率が減った

元々、勤怠管理と工数管理のツールが分離していて、管理サイドは、それぞれ管理しなくてはいけない。ユーザーサイドは、それぞれに入力しなくてはいけない。という煩雑さがあり、また工数管理に関してはエクセルという状況で、データ化だけで来ている。という状況でデータの入力、取りまとめが現場では手間がかかるという課題がありました。 本ツールにより、一本化したためまずは一定の業務改善が出来たと感じます。 あとは運用の効率化が課題としてありますが、これは使っていく中でナレッジを積み上げていきたいと考えております。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点 有給日数の確認できる設定になっていたが、一部で「詳細」ボタンを押さなければ表示されないページもあったのでもう少しだけ分かりやすく改変されるとより一層嬉しい。 ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット フレックスタイム制の勤務を取り入れているが、遅出/早出の選択もボタン1つで出来る。遅刻の場合は遅延証明書のアップロードもできるのでエビデンス証明にもなる

今まで使っていた勤怠管理のソフト会社の無料提供が終了しどうしようかと考えていたところ、ジョブカンの話を聞き、あまり変わらず引継ぎができる事がわかり導入に至りました。職員への周知も難しくなくスムーズにでき混乱せず良かったです。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 大手コールセンター運営会社で勤務をしていますが、入社した時からすでに導入されていたシステムでして非常に使いやすいシステムという印象が強いです。

出社が必須だった勤怠管理がどこからでも迅速に可能になり、修正申請の回数が大幅に削減できた。また打刻漏れが仮にあった場合でも翌日にはアラートがでるので、労働時間が正確に管理できるようになりました。36協定違反が起きない仕組みの重要な一つになっています。

打刻カードでの集計はセキュリティ上問題があるため、このようなログイン後に打刻するサービスの方が安全だと思った。

アルバイト側で打刻するものになりますが、他のサービスだとよく打刻のエラーが多発して後ほど修正しないといけないようなトラブルが頻発しましたが、こちらのサービスで打刻した場合、1度もトラブルがないのでとてもお勧めです