freee 勤怠管理Plusの評判・口コミ

勤怠管理が複雑化してしまったり、修正がややこしかったりしたのが導入したことにより、クラウドで一括管理できる様になったので業務の簡略化に大変役立っていた。

有休管理を別のソフトを使用して行っていたが、有休管理を含んでいることにより一つのシステムで完結することができた。また、基本自己申請により打刻、スケジュール申請を行うので社員の意識付けが強化された。（承認機能を使用しているので、承認の担保もできた。）また、給与ソフトと連携し、一部修正が必要だがそれぞれの項目の集計作業を5分程度で完了することが可能になった。

コロナで在宅ワークが多い中、自宅のパソコンや出張先ではスマホなど手軽に打刻が可能になりとても助かっています。また打刻修正や時間外勤務などの申請や承認業務もウェブ上で完結できます。

タイムカードで出勤管理していると、勤務時間の訂正などタイムカード管理者に申告する必要があり手間がかかっていました。コロナ禍になり、積極的にソーシャルディスタンスが求められる中簡単に、画面上で申請ができ大変便利です。

シフト作成時、抜けが出てしまったりしていたが 解り易く、作成できるため改善されている。 本人提出の出勤簿と申請の照合が通知されている為 本人確認が自動ででき、集計時間の削減となりました。

イニシャルコストが無料で、1人当たり月額300円から導入が可能なので、勤怠管理で苦労されている企業であれば手軽に導入しやすいメリットがあります。導入までもしっかりサポートしてくれますし、また画面も直感的に利用できるので、非常にわかりやすい画面設計をしていて使いやすい特徴があります。

今まではリモートの時はメール、出勤の時はタッチで打刻していましたが、Web上で出退勤の申請ができるようになったことでシンプルで楽になりました

勤怠管理をスプレッドシートで運用していました。 多くの社員が自由自在に編集することもできたし、有休の管理や付与、残業時間の管理や現状把握に関しても課題がありました。何よりまともな会社が導入済の勤怠システムがないというこが社員に不安感を与えていたと思います。

コロナ禍におけるテレワークの導入時でも、シンプルで操作性の良いUIのお陰で大きな混乱もなく勤怠管理を行えうことができたことが1番の大きなメリットである。

クラウド型の勤怠管理システムですので、在宅でも利用可能。 外出先からも申請、承認ができるので、忘れずに勤怠を登録することができて便利。 また打刻も自動的にしてくれる機能があるので、時短に繋がりました。

テレワークや直帰に対応するためには既存のタイムカードの見直しが必要でした。freee 勤怠管理Plusを導入したことでどこからでも勤怠情報の入力が可能になり、わざわざオフィスに戻る必要もなくなりました。出勤簿やタイムカードが不要なのでオフィスもスッキリします。