freee人事労務の評判・口コミ

もともと手での集計や給与システムへの登録を行っていたので人事担当者の労力が大幅に改善された。 またfreeeの関連システムへの連携が非常にしやすく集計や連係ミスが防げることの効果が大きい

導入の過渡期であるが以下効果を感じている。 ・年齢による介護保険適用を自動でシステムが判断してくれる。 ・給与明細の公開をボタン一つで行える。（従業員へのアナウンスが楽） ・給与支払いの全銀データ作成も操作性が良い。 ・複数名で業務を担当できる。 ・

当社では電子請求書の管理は、アナログ的に人海戦術で管理していた。Freeeの利用を通じて、インボイス制度にも適用できる仕組としてデジタルに移行できた

freee人事労務を導入するまではタイムカードと給与計算ソフト、会計ソフトの全てが独立した状態で運用をしていました。タイムカードの打刻時間を手入力で会計ソフトに入力して、出てきた給与データを会計ソフトに入力していました。手入力でしているので、毎月必ずと言っていいほど入力間違いが発生して、確認や修正にも時間がかかっている状態でした。freee人事労務を導入して、その問題が解決されました。freee会計との連携も良いと聞いたのでそちらも導入しました。給与振込データはfreee人事労務でもfreee会計からでも銀行の一括振込ファイルを作成でき、こちらも便利です。

特に年末調整を電子化させたくて導入しましたが、とても年末調整が楽になり、良かったと思っています。 電子化する前は用紙の郵送、返送後の原本確認・整理で工数が掛かり、返送してもらうまでに時間が掛かって提出期日を過ぎる従業員もいました。 電子化してからは用紙の郵送、原本確認・整理はなくなり、かなり工数削減ができ、データ提出になって従業員側の対応も楽になりほとんど提出期日までに回収が出来るようになりました。 その他入退社の手続き書類や、算定基礎も楽になりました。

スマホ上で簡単に勤怠入力が出来るのも魅力の一つだが、今月自分は何時間働いているのかを一見で管理できるので、残業時間の改善もしやすかった。また給与や賞与、源泉徴収についてもアプリ上で全て確認出来るので、会社から毎月給与明細を貰って、それを保管しておくという手間も省けたのはとても良かった。

全員がリモート対応をしているため、オンラインで従業員の勤怠を管理でき、かつフレックスタイム制を導入できるツールを検討していました。安い導入費用ではありませんでしたが、給与計算から勤怠までこのツール1つで管理をできており、従業員管理のコストを大幅に削減できているので、導入したメリットはあったと感じています。

労務関連を一気通貫で、最低タスク量且つ安価で導入したかった。期待以上に使いやすく、導入メリットを感じられました。

年末調整はスマホで必要事項を入力できるのでITが苦手な社員も操作に迷わず申請作業ができました。データの保存が属人的なものでなくクラウド管理になったことで、端末の紛失によるデータ流出の危険性から解放されました。

私が導入したわけではないですが、人事や労務に携わる方々の仕事がfreeeの人事労務の管理だけになり簡易的になった分、メリットがあります。

そもそも会計システムがなかったため、簡単に導入できるシステムを探していた。Freeeは大きな企業でも導入実績があることと、勤怠管理における法令上の最低限機能がすでに実装されていることを魅力に感じて導入した。 UIも見やすく、社員からの入力も特に問題なくできている。

これまでのエクセルファイルでの管理は非常に煩雑で、間違ったデータになることもありましたが、シンプルなインターフェイスのクラウドで管理するようになってからはミスも減り快適になりました。