福利アプリの評判・口コミ

スタートアップ経営で一番大切なのは何よりも福利厚生です。社員の待遇を上げることがスタートアップの成長にじかにつながります。それも、給料を上げるだけではなく、複利パットを通じて多様なサービスを使ってもらったり、メンタルケアに通わせたり、複利パットが社員の生産性を爆上げします。経済的に余裕のない中小でも、人月単価300円という圧倒的に安い価格で使わせてもらえるので、控えめに言って神です。

他のサービスと比べても日常で本当に利用できるサービスが多く、とても実用的なのでこの評価にさせていただきました。福利サービスとして形だけでなく、私生活から仕事のモチベーションを上げてくれるのでいいです。

【役立った機能面】 UI・UXが良い。 大手のサービスも使用できて全国どこでも利用できる。 家族招待もできて、自分の周りでも使える人が増える。 スマホ利用できるため日常利用できる。 【操作性・使いやすさ】 スマホで日常利用できるUIがとても良かった。 家族に紹介した時にも評価が良かった。 【営業担当やサポート面】 親切に不明点も解消してくれた。 デモ画面も共有してくれて、不安がなかった。

利用できるサービスのバリエーションが豊富で、見ているだけでも楽しめる。 費用面でも会社の負担が少なく、導入に至る工数も少ないので、小規模な会社でも導入しやすいのも良い点。

【役立った機能面】 - 大手/有名サービスがラインナップが揃っていた - 質の高いサービスのみに厳選されておりよかった - UIがわかりやすく使いやすかった 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 -操作性がかなりよかった 【営業担当やサポート面】 - 営業担当もしっかりしていて、安心して契約できた

小さな企業で福利厚生サービスを充実させるのは難しく、何か良いサービスがないかと探していたところ、本サービスを見付けました。導入までの時間も短く、ご担当者のやり取りもスムーズでした。 企業にとっても従業員にとってもメリットしかないサービスなので、導入して良かったです。

規模の小さい会社だったので、新規導入に際し最も重視したのが費用感でした。 他のサービスと比べて価格が安く、運用の手間も少なかったので非常に良いと思います。 これからもサービスの幅が広がるとのことなので1ユーザーとしても非常に楽しみにしています。

離職率を下げるため・採用時アピールポイントとするため・従業員のエンゲージメントを上げるため・愛社精神を持ってもらうため等、福利厚生サービスを導入する理由は主にこの4つかと思います。 弊社は法外福利にそこまでコストをかけることができないという点が悩みでしたが、福利ぱっとは操作もシンプルで料金も無料だったため、稟議もすぐに通りスムーズに導入できました。 総務としては非常にありがたいサービスです。

無料で使えるうえに、脱毛や引っ越しなどよく使うことがあるサービスが割引価格で受けられるという福利厚生サービスとしてかなり優れていると個人的に思うサービスであるため

100名以下の企業であれば、無料で福利厚生サービスを利用可能。 掲載サービス自体はまだまだこれから拡大予定のようですが、無料で使えるのあれば、使って損はないかと思います。

従業員100名まで無料で利用できるのにも拘わらず、利用できるメニューが豊富であり、そのサービスも従業員が休日などに使いやすいものになっており、従業員の満足度が高かったため。

福利ぱっとはサービスの充実度がすごいです。また金額も無料で使いやすいです。UIも綺麗でだれでも迷うことなくサービスを使うことができます。使えるサービスも増えていくとのことでこれからに期待です。