「同一労働同一賃金」大企業では2020年4月、中小も21年から導入へ
正規雇用者と非正規雇用者の待遇格差をなくす「同一労働同一賃金」が大企業で20年4月、中小でも21年4月から実施されます。政府が公表しているガイドラインに沿って、給与、賞与、福利厚生などの待遇差の有り・無しを解説しました。
働き方改革関連法
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働き方改革 社労士解説
2020-01-28 12:25
2009年1月に社会保険労務士登録。東京都社会保険労務士会所属。 マネジメントを含む6年半の企業人事経験があり、会社が抱える課題と働く人の状況の双方にしっかり目線をあわせたコンサルティングに強みを持つ。現在は、働き方改革の支援を中心に活動中。