360度評価・多面評価システムには多くの種類があり「どれを選べばいいか」迷いますよね。後から知ったサービスの方が適していることもよくあります。導入の失敗を避けるためにも、まずは各サービスの資料をBOXILでまとめて用意しましょう。
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360度評価システムの費用相場【12サービスの調査】
主要な360度評価システム12サービスの初期費用と月額費用を調査した結果、公式サイトに料金が記載されておらず、問い合わせが必要なサービスが大半を占めていました。
各製品の実際の金額は次のとおりです。(※2025年10月27日時点）
| サービス名 | 初期費用 | 月額費用 |
|---|---|---|
| CBASE 360° | 140,000円 | 基本料180,000円+4,600円/ユーザー アカウント利用料+360度フィードバック利用料（501～999名の場合の価格） |
| カオナビ | 要問い合わせ | 要問い合わせ |
| HRMOSタレントマネジメント | 要問い合わせ | 要問い合わせ |
| タレントパレット | 要問い合わせ | 要問い合わせ |
| HRBrain | 要問い合わせ | 要問い合わせ |
| SmartHRタレントマネジメント | 0円 | 要問い合わせ |
| あしたのクラウドHR | 要問い合わせ | 要問い合わせ |
| あしたのチーム | 要問い合わせ | 要問い合わせ |
| リアルワンの360度評価 | 要問い合わせ | 要問い合わせ |
| 360（さんろくまる） | 110,000円～ | 550円/ユーザー～ ※601ユーザー～の場合にかかる55,000円/100ユーザーから計算 |
| クアルトリクス (Qualtrics) – XM for Employee Experience | 要問い合わせ | 要問い合わせ |
| モチベーションクラウド | 要問い合わせ | 要問い合わせ |
下記より、おすすめサービスの資料や機能比較表をダウンロードできます。料金を把握したうえで、機能や特徴を詳しく比較したい方はぜひご活用ください。
360度評価システム（クラウド型）の料金モデル
360度評価システムには大きく2つの料金モデルがあり、それぞれおすすめの企業が異なります。
1.ユーザー数（従業員数）課金型
最も一般的な料金体系で、「1ユーザーあたり月額○○円」という形式です。多くのサービスでは、ユーザー数が増えるほど1人あたりの単価が下がる段階的な価格設定となっています。たとえば、50名未満なら1人あたり月額500円、100名以上なら1人あたり月額400円といった具合です。
2.定額型
従業員数に関わらず、システム全体で定額の料金体系です。なお、上位の機能を利用する場合に料金が変動する可能性があります。
360度評価システム（クラウド型）の費用内訳
360度評価システムの費用は、初期費用と月額費用（または年額費用）の2つが基本で、さらに必要に応じてオプション費用が発生します。
初期費用
クラウド型の初期費用は、基本的に無料とされているケースが多いです。なかには、設定代行や操作方法のレクチャーによって、多少なりとも費用が発生する場合も考えられます。
コストを抑えたい場合は、自社で設定したりみずから社内教育を推進したりする、一定の内製化が求められます。なお、特殊なカスタマイズはオプション費用が発生しやすいので注意しましょう。
月額費用・年額費用
クラウド型の月額費用（年額費用）は、一般的に「ユーザー数（従業員数）課金型」が主流です。各社公式サイトには費用は要問い合わせと記載があるものが多いため、気になるサービスは問い合わせることをおすすめします。
サービスによっては、ボリュームディスカウントがあるので、要件にあう複数サービスへ問い合わせて料金を比較するとよいです。
360度評価システムのみの機能であれば安く導入できますが、関連した周辺機能も追加しようとすると、やや高くなります。それでもシステムを個別に入れるよりは、費用も手間も減らせるはずなので、これを機にぜひ検討してみましょう。
【注意】オプション
高度な機能を利用する場合は、追加のオプション費用が発生します。システムによって、無料の場合とオプションの場合があるので、問い合わせて要件を伝える際にすり合わせしておきましょう。よくあるオプション機能の具体例をいくつか紹介します。
- 他システムとの連携
- サポートの上位プラン
- 多言語対応
- SSO対応
- IP制限
- 退職者管理
- テスト環境
360度評価システム導入を検討する際、初期費用・月額利用料だけで予算を組むと、後から想定外の出費に驚くことがあります。実際の運用を始めてから「こんな費用が必要だったのか」と困惑しないよう、見落としがちな追加コストについて事前に理解しておきましょう。
360度評価システムの費用相場
360度評価システムは、主にタレントマネジメントシステムや人事評価システムのひとつの機能として利用できるサービスと、360度評価に特化したサービスがあります。
タレントマネジメントシステムや人事評価システムのひとつの機能として利用できるサービスは、基本的に初期費用と月額利用料が発生します。多彩な機能のなかから必要なものを選べるため、料金が変動する要因も多様です。そのため、料金表を公開していないサービスが多くあります。
一方で、360度評価に特化したシステムの場合は、初回のみや年間の利用料に加え、実施1回ごとに料金がかかることもあります。特化型360度評価システムの費用相場は初期費用が100,000円〜600,000円、1回あたりの実施料金は実施人数が30名の場合、60,000円〜100,000円程度です。
| 内訳 | 費用相場 |
|---|---|
| 初期費用 | 100,000円〜600,000円程度 |
| 実施料金（30名実施の場合） | 60,000円〜100,000円程度 |
※料金相場は本記事に掲載しているサービスの料金を参考にしています。
360度評価システムを導入する際には、従業員数やサポートの有無などによって費用は大きく変動します。費用はシステムやサービスによっても異なるため、導入前には必ず見積もりを依頼しましょう。
360度評価システムの比較表
【特典比較表つき】『360度評価・多面評価システムの資料9選』 はこちら⇒ 無料ダウンロード
一覧で料金・機能を比較したい方にはBOXILが作成した比較表がおすすめです。各社サービスを一覧で比較したい方は、下のリンクよりダウンロードしてください。
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※資料数は、BOXILでの掲載状況によって増減する場合があります。
費用対効果が高い360度評価システム13選
360度評価システムのなかでも費用対効果が高いツールを紹介します。各ツールの特徴や料金プランについて解説しているので、360度評価システムを選ぶ際の参考にしてください。
なお、特に断りがない限り、料金は税抜価格です。
CBASE 360°
CBASE 360°は、360度施策に特化し、大手企業でも採用されているクラウド型360度評価システムです。
直感的でわかりやすいレポートによって、従業員の強みや課題を可視化します。導入サポートとして、動画提供や専任スタッフの補助も受けられます。360度施策データを活用した人材育成や組織開発のコンサルティングも提供しています。
CBASE 360°の料金プラン・価格
要問い合わせ
カオナビ
カオナビは、基本情報から評価、スキル、キャリアまで、すべての人材情報をマトリクスで可視化できるタレントマネジメントシステムです。
360度評価運用を支援する機能では、360度評価テンプレートをベースに、運用に合わせてカスタマイズも可能です。評価者の権限設定もできるため、客観的な評価につながります。
他にも、従業員満足度調査やリスキリング、健康経営サポートなどさまざまな機能が搭載されています。
カオナビの料金プラン・価格
要問い合わせ
HRMOSタレントマネジメント
HRMOSタレントマネジメントは、人と組織の課題の把握から改善までを幅広い機能でサポートします。
従業員一元化では、柔軟なデータベース構築やデータ履歴の蓄積、申請・承認によるデータ更新が可能です。目標評価業務については、カスタマイズ可能なシートやリアルタイムでの進捗確認、一覧による評価調整が効率化されています。
人材配置・育成支援では、タレント抜擢やスキルマップ構築、組織シミュレーションなどが行えます。また、サーベイ機能や1on1支援機能も搭載しています。
HRMOSタレントマネジメントの料金プラン・価格
要問い合わせ
タレントパレット
タレントパレットは、クラウド型タレントマネジメントシステムで、人材データを一元化・蓄積し、配置、育成、採用、社員の満足度向上など科学的な人事戦略の実現を支援しています。
人事評価では、MBOやコンピテンシー、OKRなどさまざまな評価手法に対応しています。360度評価では、マインド機能を用いた評価の設定・実施ができます。また、評価項目の変更や考課者の指定・ランダム抽出など細かな設定が可能です。
タレントパレットの料金プラン・価格
要問い合わせ
HRBrain
HRBrainは、評価シートの作成から集計までをワンストップで効率化し、評価基準やプロセスを可視化します。
OKRやMBO、1on1、360度評価などのテンプレートが豊富で、柔軟にカスタマイズ可能です。他にも、評価ダッシュボードや評価ワークフロー設定、1on1面談記録、催促メールの一括送信など多くの機能を搭載しています。
HRBrainの料金プラン・価格
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SmartHRタレントマネジメント
SmartHRタレントマネジメントは、採用管理から人材育成まで幅広くサポートするタレントマネジメントシステムです。
人事評価やスキル管理、従業員サーベイなどの機能を搭載しています。従業員サーベイを用いることで、360度評価の運用も可能です。
SmartHRの料金プラン・価格
| プラン | 初期費用 | 月額料金 | 備考 |
|---|---|---|---|
| HRストラテジープラン | 0円 | 要問い合わせ | 全機能利用可能 |
| 人事・労務エッセンシャルプラン | 0円 | 要問い合わせ | 「タレントマネジメント」機能の一部を除いて利用可能 |
| タレントマネジメントプラン | 0円 | 要問い合わせ | 「労務管理」機能を除いて利用可能 |
あしたのクラウドHR
あしたのクラウドHRは、目標や評価の管理、給与や賞与のシミュレーションなど、多彩な機能を備えた人事評価システムです。
AI機能とビッグデータを活用し、効率化と工数削減を実現します。360度評価をはじめ、評価分析、経年分析、甘辛分析、売上管理などが可能です。
あしたのクラウドHRの料金プラン・価格
要問い合わせ
あしたのチーム
あしたのチームは、専任コンサルタントが企業に寄り添い、評価制度の構築や運用をサポートするサービスです。
自社内での効果的な評価制度の構築と運用を実現します。クラウドを利用することで、評価業務を効率化でき、360度評価にも対応します。360度評価制度の構築からはじめたい企業におすすめです。
あしたのチームの料金プラン・価格
要問い合わせ
リアルワンの360度評価
リアルワンの360度評価は、評価システムの提供から360度評価の実施、フィードバックレポートまでサポートする360度評価システムです。
マネジメントやリーダーシップに着目した360度評価と、個人特性に着目した360度評価を利用できます。
本人評価と協力者評価のギャップや、それぞれの強み・弱み、傾向といった特徴を的確に把握できるフィードバックレポートを、対象者一人ひとりに提供しています。
全体または組織別の集計、分析にも対応したWeb集計システムも備えており、100名を超える大規模な分析にも適しています。
リアルワンの360度評価の料金プラン・価格
要問い合わせ
360（さんろくまる）
360（さんろくまる）は、Web上で手軽に実施できる360度評価システムです。
企業独自の評価項目を設定でき、スマートフォンからの入力や匿名性の確保にも対応しています。評価の作成・依頼・回収を効率的に行え、実施時のみの課金で無駄のない料金設計となっています。
成果評価だけでなく、行動特性の把握や管理職の課題特定、企業理念の浸透など、多様なニーズに対応しています。
360（さんろくまる）の料金プラン・価格
| プラン | 初期費用 |
| —- | —- | —- |
| エントリープラン | 100,000円 |
| スタンダードプラン | 300,000円 |
| プロフェッショナルプラン | 600,000円 |
| ユーザー数 | 実施ごとの利用料金 |
|---|---|
| 1〜30ID | 60,000円 |
| 31〜50ID | 75,000円 |
| 51〜100ID | 90,000円 |
| 101〜200ID | 120,000円 |
| 201〜300ID | 160,000円 |
| 301〜600ID | 220,000円 |
クアルトリクス (Qualtrics) – XM for Employee Experience
クアルトリクス (Qualtrics) – XM for Employee Experienceは、採用や研修、360度評価、IT環境、エンゲージメントなど、従業員体験に関するデータを収集するシステムです。
リーダーは、収集したデータを人材育成やエンゲージメント向上に活用できます。アンケートテンプレートや専門家が設計した360度評価を利用でき、設問内容の変更も可能です。
クアルトリクス (Qualtrics) – XM for Employee Experienceの料金プラン・価格
要問い合わせ
モチベーションクラウド
モチベーションクラウドは、企業と従業員の「相互理解・相思相愛度合い」を示すエンゲージメントを多角的に診断し、組織変革を支援するクラウドサービスです。
膨大なデータベースと20年以上培われた「モチベーションエンジニアリング」により、組織の課題を的確に特定し、最適な改善策の提案から実行までを支援します。
経験豊富なカスタマーサクセスチームが手厚くサポートし、エンゲージメント向上による業績改善への貢献も期待できるでしょう。
モチベーションクラウドの料金プラン・価格
要問い合わせ
GROW360+（グロー・サンロクマル・プラス）
GROW360+（グロー・サンロクマル・プラス）は、人的資本経営のための能力可視化を目的とする次世代型360度評価システムです。
評価者の主観や経験による影響を排除するため、IGS社特許技術により評価バイアスを補正し、信頼性の高い客観的な人材データを提供します。また、ルーブリック方式で、スキル、コンピテンシー、気質の3要素をユニバーサル基準で測定するため、精確な能力評価と他社比較が可能です。客観性の高いデータは、採用、配置、育成、評価といった人事戦略全体を支援します。
GROW360+（グロー・サンロクマル・プラス）の料金プラン・価格
| プラン | 初期費用 | 月額料金 |
|---|---|---|
| 設計 | 要問い合わせ | 500,000円 |
| 測定＋運用 | 要問い合わせ | 350,000円 |
| 分析 | 要問い合わせ | 500,000円 |
360度評価システム運用時の注意点
360度評価システムを導入する際には、次のポイントにも注意しましょう。
文化とコミュニケーションの重要性
360度評価は、従業員間の相互評価やフィードバックを促進し、組織全体の成長を支援します。しかし、360度評価制度を成功させるには、組織内でのオープンなコミュニケーションと信頼の醸成が不可欠です。
従業員が率直なフィードバックを受け入れ、またみずからも積極的にフィードバックを提供する文化を醸成することが重要です。また、管理者や従業員が評価プロセスについて理解し、その目的や利点を共有することも重要です。
評価の正確性と公平性の確保
360度評価では、さまざまな視点や立場からのフィードバックが集まります。しかし、これらの評価が正確で公平であることを確保するためには、評価基準やプロセスの明確化が重要です。
評価者に適切なトレーニングやガイドラインを提供し、バイアスや偏見を排除するための措置を講じましょう。また、評価結果を個々の従業員と適切に共有し、フィードバックすることも大切です。
360度評価システムの比較ならBOXIL
360度評価システムは大きくクラウド型とオンプレミス型に分かれますが、近年はメンテナンスの手軽さやセキュリティ対策の定期的な実施などから、クラウド型が主流となっています。クラウド型を中心とした費用相場は、調査したところ、公式サイトに料金が記載されておらず、問い合わせが必要なサービスがほとんどでした。
気になるサービスは、サービスの公式サイトから料金の問い合わせをすることをおすすめします。
また、360度評価システムを選ぶ際は、価格だけでなく「評価基準やプロセスの明確化」「サポート体制の充実さ」をチェックすることが大切です。業界特有のニーズにも注目し、最適なシステムを選びましょう。
BOXILでは、360度評価システムのサービス資料をマイページにて閲覧したりダウンロードしたりできます。請求した資料を使って、チームメンバーや上長へ共有するのもおすすめです。また、マイページでカスタマイズできる比較表を使えば、料金や機能を軸にサービスを見比べられて、稟議の準備に役立つでしょう。
