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給与計算ソフトと連携できる人事評価システムのメリット
給与計算ソフトと人事評価システムを連携すると何ができるのでしょうか。給与計算ソフトと人事評価システムを連携するメリットを紹介します。
従業員データを一元管理できる
人事評価はほとんどの従業員に関係する性質上、人事評価システムは従業員の基本情報やスキルなどを網羅したデータベースとしても機能することが多くあります。
人事評価システムと給与計算ソフトを連携できれば相互のデータを統合できるため、従業員データが点在することなく、一元的に管理できます。
給与計算業務を効率化できる
人事評価システムと給与計算ソフトを連携すれば、給与計算ソフトにデータをスムーズに取り込めることから、給与計算に関する業務を効率化できます。
システム連携が実現すれば各システムをそれぞれ何度もチェックすることなく、給与計算もスムーズに実施できるでしょう。
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給与計算ソフトと連携できる人事評価システム4選
給与計算ソフトと連携できる人事評価システムを紹介します。
カオナビ
カオナビは、従業員の基本情報から過去の評価やスキルまで、あらゆる人材情報をマトリクスで可視化して組織を俯瞰できるタレントマネジメントシステムです。
MBOやOKR、コンピテンシー評価、360度評価など、さまざまな評価シートの作成や甘辛調整、承認考課フローの設定が可能です。
連携できる給与計算ソフト
- Galileopt DX 給与大将・人事大将
- MJSLINK DX 給与大将・人事大将
- マネーフォワード クラウド給与
- 給与奉行クラウド
- ZeeM
- GrowOne 人事SX / 給与SX
- FaaSインテグレーター Chalaza
- freee人事労務 to カオナビ
- SmartHR
- オフィスステーション労務
SmartHRタレントマネジメント
SmartHRタレントマネジメントは、人材育成や人員配置などをサポートするタレントマネジメントシステムです。評価のテンプレート作成から評価計算まで可能な人事評価機能はもちろん、従業員サーベイや学習管理機能など組織の強化に役立つ機能を豊富に備えています。
連携できる給与計算ソフト
- マネーフォワード クラウド給与
- freee人事労務
- SMILE V 人事給与
- ジームクラウド
- ZeeM人事給与
- GrowOne 人事SX／給与
- PCAクラウド給与／PCAクラウド給与hyper
HRBrain
HRBrainは評価シートの作成から配布・集計まで一括してでき、人事担当者と従業員の評価工数を削減できる人事評価システムです。OKR・MBO・1on1・360度評価など多彩なテンプレートを提供し、自由にカスタマイズできます。
連携できる給与計算ソフト
- PCAクラウド給与
- 給与奉行クラウド
サイレコ
サイレコは、設計自在なフリーフォーマットとワークフロー機能により、人事情報の一元管理を実現する人事管理システムです。目標設定や評価調整ができる人事評価機能をはじめ、給与明細機能やスキル評価機能などを搭載しています。
連携できる給与計算ソフト
- 給与奉行クラウド
給与計算ができる人事評価システム4選
人事評価システムに加えて、給与計算を別シリーズとして展開しているサービスを紹介します。
あしたのクラウドHR
あしたのクラウドHRは、社員データベースや目標・評価管理などの機能を網羅した人事評価システムです。ビッグデータを活用したAIによる目標添削機能や、評価者モニタリング機能など評価業務の効率化を支援します。
給与計算機能はありませんが、給与計算シミュレーション機能を搭載し、査定・給与決定をスムーズにしてくれます。
One人事
One人事[タレントマネジメント]は、充実したタレントマネジメント機能で従業員の能力を最大限に引き出し、人事戦略を支援するシステムです。人事評価やKPI設定、人材育成、スキル管理などの業務を効率化する機能を搭載しています。
One人事シリーズには、「労務」「勤怠」「タレントマネジメント」「給与」などがあります。One人事[給与]をあわせて利用することで、給与計算に従業員の基本情報や評価データをスムーズに連携できます。
ジンジャー人事評価
ジンジャー人事評価は、評価者の自動設定や多様な入力方式に対応した人事評価システムです。一括リマインドや評価シート設定、評価フロー設定、ステップの一括変更、計算式などの機能を搭載し、人事評価の効率化を実現します。
ジンジャーシリーズには、人事評価以外にも「勤怠」「給与」「人事労務」「ワークフロー」などがあります。ジンジャー給与と一緒に利用することで、給与計算や年末調整、明細発行などが可能です。
COMPANY 人事管理システム
COMPANY人事管理システムは、人材検索や組織管理を容易にする人材管理システムです。評価ワークフロー機能では、目標管理やパフォーマンス評価、多面評価に対応しており、評価シートの作成やワークフローの設定を柔軟にカスタマイズできます。
COMPANYシリーズには、他にも「給与計算」「勤怠管理」「タレントマネジメント」などがあります。COMPANY給与計算と連携することで、人事評価から毎月の給与計算まで効率化が可能です。
給与計算ソフトと連携できる人事評価システムの選び方
給与計算ソフトと人事評価システムを連携できるシステムを選ぶ際のポイントは以下のとおりです。
互換性の確認
人事評価システムがどの給与計算ソフトと連携できるかはサービスによって異なります。システムを選ぶ際は、導入している給与計算ソフトとの互換性や、連携して何ができるか確認しましょう。
課題や導入目的を解決できるか丁寧に見極めることが重要です。
カスタマイズ性の評価
システムのカスタマイズ性も、人事評価システムを選ぶ際に重要です。
会社によって評価基準やプロセスは異なるため、それにあわせてシステムを柔軟にカスタマイズできることが求められます。評価項目や評価方法などが適しているか、あるいは設定を自由にカスタマイズできるかどうかを評価しましょう。
サービスを比較しましょう
給与計算ソフトと人事評価システムを連携すると、人事評価システムに蓄積されたデータを給与計算にスムーズに取り込めます。従業員データを一元管理でき、給与計算業務の効率化も実現するでしょう。
給与計算ソフトと連携できる人事評価システムのうち最適なサービスを選ぶには、ニーズや予算にあわせて、複数のシステムを比較検討することが大切です。
人事評価システム、給与計算ソフトは次の記事でもくわしく紹介しています。
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