新卒採用向けダイレクトリクルーティングの費用相場と料金比較・おすすめサービス

新卒向けダイレクトリクルーティングの費用相場

新卒向けダイレクトリクルーティングの費用相場は、初期費用は0円〜750,000円、月額費用は0円〜120,000円程度です。この目安は、主要な新卒向けダイレクトリクルーティングサービス29サービスの料金を調査し、公開されている最も安い価格帯をもとに算出しています。

ただし、実際の料金は各ツールのプラン内容や提供される機能によって異なります。また、企業ごとの要望や課題によっては、別途見積もりが必要となる場合もあります。そのため、気になるサービスについては公式サイトから見積もりや相談を依頼することをおすすめします。

【調査】新卒向けダイレクトリクルーティング29サービスの費用・料金比較表

主要な新卒向けダイレクトリクルーティング29サービスの初期費用と月額費用を調査。公式サイトに記載がないサービスを除くと、次のような傾向が見られました。

• 総合型も特化型も、費用は要問い合わせのサービスが多い
• 成果報酬型のサービスは、固定費が完全無料、成功時のみ費用発生となるケースが中心
• いずれのタイプでも採用人数、スカウト通数、掲載形式、サポート範囲で料金が変動する

総合型16サービスの料金表

総合型の新卒向けダイレクトリクルーティングサービスは、学生データベースの検索、スカウト送信、イベント連携、エージェント支援など、幅広い機能をまとめて提供するタイプです。

プラン内容や利用できる機能範囲によって費用が変わり、スカウト可能数や採用人数に応じた価格設定がされているケースが多く見られます。

特化型13サービスの料金表

特化型の新卒向けダイレクトリクルーティングサービスは、エンジニア学生や美大生、グローバル人材など、特定領域の学生にフォーカスしたタイプです。

専門領域に特化したサポートやマッチング精度の高さが特徴で、ターゲット学生の希少性やサービスの専門性によって料金が変動します。

新卒向けダイレクトリクルーティングの料金モデル

新卒向けダイレクトリクルーティングには大きく3つの料金モデルがあり、それぞれおすすめの企業が異なります。

1. 定額制

定額制は、一定の固定料金で学生データベースの閲覧やスカウト送信などの主要機能を利用できるモデルです。プランによって利用できる機能やスカウト通数が変わることが多く、通数が増えるほど上位プランを選ぶ必要があります。

2. 成果報酬型

成果報酬型は、内定承諾をはじめ成果が出たときにのみ費用が発生するモデルです。初期費用や月額費用が無料のサービスも多く、採用が確定するまでリスクを抑えて運用できます。1名あたりの報酬額は比較的高めに設定される傾向があります。

3. ハイブリッド型（定額＋成果報酬）

ハイブリッド型は、定額料金に加えて成果が出た場合に追加料金が発生するモデルです。一定のスカウト枠やサポートを受けながら、成果時のみ課金される仕組みで、柔軟な運用ができる点が特徴です。採用人数やスカウト数が増えるほど費用が変動します。

新卒向けダイレクトリクルーティングの費用内訳

新卒向けダイレクトリクルーティングの費用は、初期費用と月額費用（または年額費用）の2つが基本で、さらに必要に応じて成果報酬やオプション費用が発生します。

初期費用

初期費用は無料のサービスも多いものの、学生データベースの利用開始設定やスカウト配信機能の環境構築、操作レクチャーなどを依頼すると別途費用が発生する場合があります。

コストを抑えたい企業は、初期設定や学生検索の運用フローを自社で整えられるかどうかを事前に確認しておくと安心です。

月額費用・年額費用

月額費用（または年額費用）は、スカウト通数、利用可能アカウント数、掲載枠の種類などに応じた段階的なプラン設定が一般的です。
多人数採用を予定している企業や、スカウト送信数を増やしたい企業では上位プランが必要になることも多く、結果的に費用が高くなる傾向があります。

また、学生の属性で検索範囲を広げたり、オプションでイベントスカウト機能を追加したりすると、料金が上乗せされるケースもあります。どの機能が自社採用フローに必要かを明確にしたうえでプランを選ぶことが重要です。

成果報酬

成果報酬は、内定承諾や選考進捗など、特定の成果が発生したタイミングで費用を支払うモデルです。初期費用や月額固定費が無料のサービスも多く、採用が決定するまでコストを抑えられる点が大きなメリットです。

一方で、成果1名あたりの単価は高めに設定される傾向があり、採用人数が増えるほど費用が累積します。そのため、採用目標や採用人数の変動を踏まえて、成果報酬型が適しているかどうか判断する必要があります。

【注意】見落としがちな追加オプション

新卒向けダイレクトリクルーティング導入時、初期費用と月額利用料だけで予算を組んでしまうと、想定外の追加コストが発生することがあります。導入後に「この費用も必要なのか」と慌てることがないよう、見落としやすいオプションも事前にチェックしておきましょう。

費用対効果が高い新卒採用向けダイレクトリクルーティング12選

新卒採用向けダイレクトリクルーティングの中でも費用対効果が高いおすすめのツールを紹介します。各ツールの特徴や詳しい料金プランを解説しているので、新卒採用向けダイレクトリクルーティング選びの参考にしてみてください。

レバテックルーキー

レバテックルーキー

レバテック株式会社

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レバテックルーキー は、ITエンジニア専門の新卒採用サービスです。

成果報酬型のサービスで、ニーズに合った即戦力人材を専門性の高いコンサルタントがマッチングさせます。

IT業界に精通したアドバイザーが、スキルや希望に合わせた企業の紹介や面接対策など、就職までを一貫してサポートしているのも特徴です。

レバテックルーキーの料金プラン・価格

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キミスカ

キミスカ

株式会社グローアップ

4.22 18件の口コミ

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キミスカ は、新卒採用に特化したダイレクトリクルーティングシステムです。

利用企業数と登録学生数のバランスを考慮した運営で、1社あたりの学生数を担保しており、他社とのバッティングを防止しています。

活躍社員の分析データをもとに、似た傾向をもつ学生を検索できるほか、学生の自己PRを自動解析し個別の訴求文やスカウト文章の作成が可能です。送る対象ごとにスカウトを使い分けられ、スカウト特典を付けたり、説明会の集客に役立てたりできます。

キミスカの料金プラン・価格

OfferBox

OfferBox

株式会社i-plug

3.91 11件の口コミ

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OfferBox は、直接学生にオファーを送れるスカウト型の新卒採用サービスです。

人工知能×適性診断を取り入れた学生検索の仕組みで、採用条件に合った学生をピンポイントで検索し、個別にオファーすることで高い開封率・反応率を実現できます。

分析機能や学生検索など、採用効率に特化した機能が充実しているのも特徴です。

OfferBoxの料金プラン・価格

※3名プランの場合

外資就活ドットコム

外資就活ドットコム

株式会社ハウテレビジョン

3.89 9件の口コミ

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外資就活ドットコム は、外資・日系トップ企業を目指す学生のための新卒採用サービスです。

高いスキルや専門性を持つ学生が数多く登録しており、優秀学生の動向やニーズなどの豊富な情報をもとにカスタマーサクセスチームが効果的な採用活動をサポートします。

募集情報の掲載やダイレクトメッセージなどの機能に、記事広告や合同説明会の開催などの施策を組み合わせる採用マーケティング機能が充実しているのも特徴です。

外資就活ドットコムの料金プラン・価格

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ビズリーチ・キャンパス

ビズリーチ・キャンパス

株式会社ビズリーチ

4.00 3件の口コミ

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ビズリーチ・キャンパス は、自社に合った学生に対して直接スカウトやアプローチできる新卒採用サービスです。

OB/OG訪問を通して大学とのつながりをもつことで継続的な採用が可能になり、テーマや業界ごとに合同イベントを開催して学生との接点を多く確保できるサービスです。

スカウト機能や社員訪問受付機能など、施策に合わせて柔軟に使い分けられるのも特徴です。

ビズリーチ・キャンパスの料金プラン・価格

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チアキャリア

チアキャリア

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チアキャリア は、ベンチャーや成長企業を希望する成長意欲が高い学生が多く利用する新卒採用サービスです。

新卒採用ノウハウの提供や掲載後の改善提案、採用勉強会の実施などのサポートがあり、求める人材像にマッチした採用が行えます。

絞り込み機能でマッチング率を向上させたり、情報をリアルタイムで更新したりするなど、高水準のスカウトに特化した機能が充実しているのも特徴です。

チアキャリアの料金プラン・価格

DYMスカウト は、興味を持った求職者をスカウトする新卒採用サービスです。

企業と求職者双方の条件を満たすよう設計された高度なマッチングアルゴリズムを用いて求職者のスキルと企業のニーズを結びつけます。すべてのプロセスが高い透明性を備え、企業と求職者間のコミュニケーションを強化することで有益な情報交換が可能です。

キャリアコンサルティングや面接準備、職業訓練など、カスタマイズされたキャリアサポートが充実している点も特長です。

DYMスカウトの料金プラン・価格

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dodaキャンパス は、長期間利用可能であるうえ、専任サポートが受けられる新卒採用サービスです。

通数制限なくオファーができ、プランによっては就活生だけでなく低学年向けに特定の業界や職種の理解促進イベントなどの案内も送れます。

早期に就職活動を始める人材やキャリアについて考える学生が多く登録しており、学生のキャリアオーナシップを育成するプログラムを多く開催しているのも特徴です。

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【定額制】

【成功報酬制】

ヤギオファー

ヤギオファー

株式会社ｂサーチ

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ヤギオファー は、履歴書作成サービス「ヤギッシュ」の登録者に直接アプローチできる採用サービスです。

月額1万円で100人にオファー送信可能なため、採用コストを大幅に削減できます。

初期費用や成功報酬もかからず、豊富なユーザーデータ基盤を活用し、人材検索機能とオファー送信、求職者とのチャットが可能です。採用コストを抑えつつ、効率的な採用活動を行いたい企業におすすめです。

ヤギオファーの料金プラン・価格

Ｒｅ就活キャンパス

Ｒｅ就活キャンパス

株式会社学情

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Ｒｅ就活キャンパス は、幅広い学年の学生にアプローチ可能な、スカウト型の新卒就職サイトです。

新卒採用の「早期化」「長期化」に対応し、全学年を対象とした「通年採用型サービス」としてリニューアルされています。

自己性格診断やAIレコメンドを駆使した詳細な学生ターゲティングにより、企業は早期から目的意識の高い学生へ効果的にアプローチでき、高いエントリー率が期待できます。

Ｒｅ就活キャンパスの料金プラン・価格

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ABABA

ABABA

株式会社ＡＢＡＢＡ

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ABABA は、他社の最終面接まで進んだ学生のみ登録できる新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービスです。

学生は、最終面接まで進んだ企業情報を申告しており、企業は競合企業がスクリーニングした優秀層にスカウトを送信できます。

スカウトは開封率の高いLINE経由で送信できるうえ、スカウト代行も無料で利用可能です。

完全成果報酬型ですが、詳細は問い合わせが必要です。

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LabBase就職

LabBase就職

株式会社ＬａｂＢａｓｅ

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LabBase就職 は、理系学生に特化した新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。

データベースから、研究内容やスキルで自社に合う人材を精緻に見極められます。

AIアシスト機能が募集情報作成から学生の選定、個別カスタマイズされたスカウト文の自動生成までを行い、高い精度のマッチングを実現します。

基本的に月額のデータベース利用料金のみで、成果報酬費用はかかりません。

LabBase就職の料金プラン・価格

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サービス選びは比較して検討しよう

新卒採用向けダイレクトリクルーティングを選ぶ際は、自社の状況に合ったメニューが提供されているか、運用コストはどの程度かなどを踏まえて検討することが重要です。

BOXILでは各サービスの口コミが多く寄せられているので、選定の際はサービス資料とあわせてチェックするとよいでしょう。