カオナビの評判・口コミ

どのような事に力を入れているのか、頑張っているのかが一目で分かり、評価してもらいやすくなったと思います。何をしているか分からない状態が改善されて、個人の能力をアピールできる場ができたと思っています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 人事評価制度導入から時間が経ち、機能しなくなってきていた人材データがバラバラに管理されており、適材適所の人員配置ができていなく、活用できていなかった 【活用方法】 人事評価制度の運用をカオナビ上で実施し、データを蓄積・活用しました。また、1on1ミーティングなどのさまざまな場面で機能を活用しております。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人事評価の集計業務、進捗管理や評価調整などが大幅に効率化できた。また社員の顔がカオナビ上で可視化されることで、コミュニケーションが活発化されるようになった。

・エクセル、各自メール、他システムなどで散らばっていた「ヒト」に関することが一元化できたことで、 　情報の整理整頓ができている ・エクセルなどでマクロを組んで作っていた評価集計シートが簡単に設定できてしまうので、 　担当者変更の際の引継ぎがすごく楽だった。 　またエクセルが苦手な社員でも簡単に評価の集計ができているため、そのあたりの業務担当者の工数削減につながっている ・人数分あった目標管理シートがシステムの中で管理できることで、人事担当者・管理職の工数削減につながっている

人事評価について、様々なテンプレートが用意されており、運用に合わせることができるとともに、従業員エンゲージメントの向上に有効な「1on1」テンプレートでは、会話内容の記録や現場での共有が容易にできるところが良いです。

私が担当するマーケティング部門では、頻繁なプロジェクトシフトとチームの異動があります。カオナビを活用することで、新しいメンバーの情報を素早く把握でき、プロジェクトの円滑な立ち上げに貢献しています。異動後のフォローアップが簡単になり、チームワークの向上にも繋がっているのが実感できています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 登録者の情報を管理できないといった課題があった。 カオナビの機能によって、可視化できる改善ができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 登録者の可視化機能をつかうことで情報の一元化を実感している。

以前はExcelで評価を行っていましたが、カオナビの導入で一覧表示が可能になり、評価の進捗が一目でわかるようになりました。これにより評価プロセスがスムーズに進行し、時間の節約にもつながっています。

カオナビ導入により部下の過去の評価や昇進に関する情報など、人事に関連するデータにアクセスでき、進捗を見通すことが格段に容易になりました。さらに、最近のコロナ禍でオンライン面談が増加しましたが、電子承認フローが実現することで、印鑑なしでも評価プロセスが円滑化されました。

人事データが散在しており一元管理ができていなかったことからシステム導入を検討しました。後発でシステムを導入するなら、将来的に人的資本の管理に有用なシステムが良いと考えて選定を行った。 まずはデータの一元管理という点では課題解決に寄与しており、その他の点はこれから。

メンバーのことを正しく顔と紐づけて認識するということは重要なことであると思います。 組織図のようなシンプルな機能でも、入退社が多いような場合では、周りの組織の人のことを知るためにも 使いやすいという声を聴くこともあります。 また評価もシンプルに使えるので、こちらに入れたもので事前面談をして、評価後のフィードバックも これを使って対応するなど、形に残したうえで納得性の高めた評価プロセスを回すことに適していると思います。

人財情報を体系的に管理・総括するような仕組みが全社・不問均一に整備できていない部分があったため、これを機に基準整備と見える化を進めることができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 自社制度設計に課題があった。 テンプレート機能によって、導入が非常に簡易であった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 シュミレーションにより社員の最適配置が可能である。 。

顔が見えるので、色んな情報を含めた従業員名簿が作れるのは便利である。 目標設定も現状やるべきことがもわかりやすく、非常に使い勝手が良い。 評価者・被評価者ともに使いやすと社内で評判

資格はどの従業員が何をもっているか、何をもっている従業員をどこに配置するかを考える上で、カオナビで全て完結するのでエクセルでの管理簿を持たなくてよくなった。

カオナビに移行してから、評価プロセスが効率化しました。人別のアクセス権の設定や一覧画面からの確認と入力が可能になり、評価やコメントの記入がやりやすくなりました。特に、自動計算機能は評価結果の集計作業を簡素化し、精神的にも楽になりました。

カオナビの採用により、業務プロセスが効率化され、個人の目標と成果を統合的に管理でき、業務進捗を瞬時に把握できるようになり、これには非常に大きな価値を感じました。

適正配置の実現を検討する上で、アジャイル型での開発を短期間で進めることができた。またコスト的にも非常にリーズナブルな点も良かった

私が他の部署や経営陣の方とのコミュニケーションを図る際、カオナビを利用して相手の趣味や背景を確認できるというのがメリットとしては大きいです。これにより、自然な会話のきっかけが作れ、より良い関係を築けています。

これまでExcelで作成した目標管理シートや評価管理シートがシステムに移行でき、ファイルの保管や承認フローが簡素化・明確化され、作業効率が向上した。従業員データベースとして一元的にシステム管理できることで、全社単位での適切な人材配置などにも情報を活用することができるようになった。

導入時は安価で使えるのでハードルは無く使えていました。ただ、直感的な操作性という感じでは無いので、使いにくさは有りました。

私の会社では従業員が1000名近くいて、他部署、他事業部とのコミュニケーションが上手く出来ていないという課題がありました。カオナビを導入することで瞬時に部署情報がわかり助かってます。

【導入前の課題とサービスでの解決】 以前はエクセルでの管理で資料を探したりすることが大変だったが、検索が容易でコピペも楽にできるのうになり、助かっている。

バラバラになっている人材のデータを一括でまとめることができる。専門知識がなくても視覚的に操作できるので管理しやすい。

効果測定はまだこれからだが、本部間、部門間の横連携に課題ありの中、従業員のつながり一助に期待できる。

導入前は成績だけをみて昇給されたり、直属の上司と馬が合わないと昇給しずらかったりとフェアではありませんでしたが、導入後は上司だけでなく同僚や部下からの評価も判断材料になる為、勤務態度の良い方が評価されたりと、公平に評価されやすくなった。