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カオナビの評判・口コミ

カオナビ
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。

評判・口コミの概要

4.07
レビュー分布
(130)
(258)
(61)
(11)
(5)
従業員分布
1~10
(25)
11~30
(19)
31~100
(71)
101~500
(146)
501~
(179)
口コミによる項目別評価
カオナビ
カテゴリ平均

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ユーザーレビュー一覧

並び順
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匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/11/09
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事考課をする際にとても便利だと思いました。目標達成に向けてどう頑張るのか具体的になり、自分のアピールポイントも知ってもらえて良いと思います。一目で顔写真、経歴や部署を知れて便利だと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
どのような事に力を入れているのか、頑張っているのかが一目で分かり、評価してもらいやすくなったと思います。何をしているか分からない状態が改善されて、個人の能力をアピールできる場ができたと思っています。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/11/09
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】とくになし 【操作性・使いやすさ】UIがわかりやすかった 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】連携が多く利用しやすい 【営業担当やサポート面】サポートがよい
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 人事評価制度導入から時間が経ち、機能しなくなってきていた人材データがバラバラに管理されており、適材適所の人員配置ができていなく、活用できていなかった 【活用方法】 人事評価制度の運用をカオナビ上で実施し、データを蓄積・活用しました。また、1on1ミーティングなどのさまざまな場面で機能を活用しております。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人事評価の集計業務、進捗管理や評価調整などが大幅に効率化できた。また社員の顔がカオナビ上で可視化されることで、コミュニケーションが活発化されるようになった。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/11/09
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
他社に比べてサポートがしっかりしているのと・対応スピードが速いです。 システム構築未経験でも、何度もZOOMや電話などで丁寧に設定方法を教えていただけるので、 安心して構築から運用まで行えている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・エクセル、各自メール、他システムなどで散らばっていた「ヒト」に関することが一元化できたことで、  情報の整理整頓ができている ・エクセルなどでマクロを組んで作っていた評価集計シートが簡単に設定できてしまうので、  担当者変更の際の引継ぎがすごく楽だった。  またエクセルが苦手な社員でも簡単に評価の集計ができているため、そのあたりの業務担当者の工数削減につながっている ・人数分あった目標管理シートがシステムの中で管理できることで、人事担当者・管理職の工数削減につながっている
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/11/08
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントマネジメントシステムというと、顔写真や資格、経歴を並べて終わるシステムが多く、一覧表示したら「で?どうするの?」となります。 カオナビは、適性検査「SPI3for Employees」との連携で、組織適応性や職務適応性を考慮した適材適所を検討でき、もし適性検査に対する費用感が厳しければ、簡易的なエニアグラム(性格診断)の診断結果を「採用」「配置」「育成」などに活用できるところが良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価について、様々なテンプレートが用意されており、運用に合わせることができるとともに、従業員エンゲージメントの向上に有効な「1on1」テンプレートでは、会話内容の記録や現場での共有が容易にできるところが良いです。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/11/07
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内の人材管理が直感的になり、人事としての働きがぐんと楽に。導入以来、面倒だった顔と名前のマッチングがスムーズに行え、業務のスピードアップを実感しています。評価4点は、この使い勝手の良さに対してです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
私が担当するマーケティング部門では、頻繁なプロジェクトシフトとチームの異動があります。カオナビを活用することで、新しいメンバーの情報を素早く把握でき、プロジェクトの円滑な立ち上げに貢献しています。異動後のフォローアップが簡単になり、チームワークの向上にも繋がっているのが実感できています。
匿名のユーザー
システム管理者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/11/07
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
登録者の情報や状況把握など、非常にわかりやすくなり管理もしやすくなりました。 また多くの登録者の情報をデータ化できることで今後の研修等の指針を作りやすくなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 登録者の情報を管理できないといった課題があった。 カオナビの機能によって、可視化できる改善ができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 登録者の可視化機能をつかうことで情報の一元化を実感している。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/11/04
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビは社内コミュニケーションの質を向上させ、顔写真を通じて人々をつなげてくれるユニークさが良いと思います。また、評価プロセスを効率化し、一元管理により誰が評価されているのかを一目で把握しやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前はExcelで評価を行っていましたが、カオナビの導入で一覧表示が可能になり、評価の進捗が一目でわかるようになりました。これにより評価プロセスがスムーズに進行し、時間の節約にもつながっています。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/11/04
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
過去にはExcelを使用して評価管理を行っていましたが、組織の変更や連続性の必要性から、古いファイルを保持する必要がありました。これにより、過去の評価や個々の特性を継続的に追跡するのが難しかったばかりか、ファイルの保存や運用に関しても個人に依存していましが、カオナビの導入により、これらの課題が一掃されました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
カオナビ導入により部下の過去の評価や昇進に関する情報など、人事に関連するデータにアクセスでき、進捗を見通すことが格段に容易になりました。さらに、最近のコロナ禍でオンライン面談が増加しましたが、電子承認フローが実現することで、印鑑なしでも評価プロセスが円滑化されました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/11/02
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
商談段階からカオナビ社から非常に丁寧なご対応を頂き、対応の品質は導入時、運用開始後、ユーザー会など高次で維持されており、安心感があるためこちらの評価としました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事データが散在しており一元管理ができていなかったことからシステム導入を検討しました。後発でシステムを導入するなら、将来的に人的資本の管理に有用なシステムが良いと考えて選定を行った。 まずはデータの一元管理という点では課題解決に寄与しており、その他の点はこれから。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/11/01
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
見やすい画面構成で直感的に使いやすいUIであると思います。 機能追加が頻繁にあるため、以前より複雑なこともできることが増えてきている認識です。 最初からすべての機能を使いこなすことは難しい面もあると思いますので、必要なものから 順次活用していくことがタレマネ導入のコツではないかと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
メンバーのことを正しく顔と紐づけて認識するということは重要なことであると思います。 組織図のようなシンプルな機能でも、入退社が多いような場合では、周りの組織の人のことを知るためにも 使いやすいという声を聴くこともあります。 また評価もシンプルに使えるので、こちらに入れたもので事前面談をして、評価後のフィードバックも これを使って対応するなど、形に残したうえで納得性の高めた評価プロセスを回すことに適していると思います。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/11/01
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
何より営業担当の対応を頂いた点を評価しております。検討期間が比較的時間がかかったものの、サービス資料やマーケット情報等含めて手厚いフォローが助かりました。 つまり、営業マンの対応が良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人財情報を体系的に管理・総括するような仕組みが全社・不問均一に整備できていない部分があったため、これを機に基準整備と見える化を進めることができた。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/10/31
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
営業担当が熱意をもって提案頂けます。サービスも成熟しており、使い勝手も良い。人的資本経営を推進するうえで、重要なツールとなっています。サポートの対応に関しても非常に優れたサービスです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 自社制度設計に課題があった。 テンプレート機能によって、導入が非常に簡易であった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 シュミレーションにより社員の最適配置が可能である。 。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/10/31
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 プロファイルブック 【操作性・使いやすさ】 この点はよく特筆すべきカオナビの利点です。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 設定の柔軟性も非常に高いです 【営業担当やサポート面】 サポートも他社では見られない取り組みをされております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
顔が見えるので、色んな情報を含めた従業員名簿が作れるのは便利である。 目標設定も現状やるべきことがもわかりやすく、非常に使い勝手が良い。 評価者・被評価者ともに使いやすと社内で評判
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/10/27
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビのせいではないが、顔写真を全員に入れようとすると反発を持たれるので要注意。今までエクセルなどで管理していた目標設定、資格などを一つで管理できるのは便利になるが、コストをかけて纏めないといけないのかは疑問です。 結局のところ会社の人事評価制度次第ではあまり友好的に活用ができない。実際に従業員がメールで知っているだけの従業員の顔を見るだけの為に使っていることがあり不安。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
資格はどの従業員が何をもっているか、何をもっている従業員をどこに配置するかを考える上で、カオナビで全て完結するのでエクセルでの管理簿を持たなくてよくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/10/25
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビのサービスは非常に使いやすく、特に評価ワークフロー作成の自由度が高い点が魅力的です。Excelからの移行もスムーズで、フォーマットを大きく変えることなく利用開始できました。自動計算やデータ表示の機能も助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
カオナビに移行してから、評価プロセスが効率化しました。人別のアクセス権の設定や一覧画面からの確認と入力が可能になり、評価やコメントの記入がやりやすくなりました。特に、自動計算機能は評価結果の集計作業を簡素化し、精神的にも楽になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/10/24
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使いやすくデザインも魅力的です。ただし、あくまでツールであり適切に人事制度や評価制度を導入しなければ最大限の機能を発揮するのは難しいですので活用出来ることが重要となります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
カオナビの採用により、業務プロセスが効率化され、個人の目標と成果を統合的に管理でき、業務進捗を瞬時に把握できるようになり、これには非常に大きな価値を感じました。
匿名のユーザー
導入推進者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/10/22
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ITスキルが高くてなくても、会実施したい内容を自作および検証までできる環境構築がとても良いです。 またカオナビ社のサポートも手厚く、質問してからのレスポンスも早く安心して使用できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
適正配置の実現を検討する上で、アジャイル型での開発を短期間で進めることができた。またコスト的にも非常にリーズナブルな点も良かった
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/10/21
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビのUIは直感的で、各メンバーの写真も掲載されているため、誰でも簡単に操作できます。全従業員の情報を一元管理し、必要な時にすぐに参照・分析できるのは非常に便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
私が他の部署や経営陣の方とのコミュニケーションを図る際、カオナビを利用して相手の趣味や背景を確認できるというのがメリットとしては大きいです。これにより、自然な会話のきっかけが作れ、より良い関係を築けています。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/10/19
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントマネジメントサービスとして必要な、目標管理や評価管理、従業員データベースなどの機能が網羅的に揃っているサービス。研修管理や面談の記録など、様々な角度からの人事情報を一元的に関するすることができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでExcelで作成した目標管理シートや評価管理シートがシステムに移行でき、ファイルの保管や承認フローが簡素化・明確化され、作業効率が向上した。従業員データベースとして一元的にシステム管理できることで、全社単位での適切な人材配置などにも情報を活用することができるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/10/19
1/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タイトルの通りですが、結論から言うと、わざわざ使うまでもないかもと言うのが正直なところです。例えば、目標設定なんかはExcelや、極端な話がノートに手書きでも良いかなと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入時は安価で使えるのでハードルは無く使えていました。ただ、直感的な操作性という感じでは無いので、使いにくさは有りました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/10/16
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビを使うことで、他部者でチャットだけしている方の所属が可視化できるようになり、大変助かってます。また評価も記載しすく、評価のタイミングごとにどこで何を記載すれば良いのか、瞬時にわかって助かってます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
私の会社では従業員が1000名近くいて、他部署、他事業部とのコミュニケーションが上手く出来ていないという課題がありました。カオナビを導入することで瞬時に部署情報がわかり助かってます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/10/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 目標管理画面にて過去分についても用意に確認が可能で目標管理入力時に役に立った。 【操作性・使いやすさ】 直感的に次に何をすればよいかわかりやすかった。 改善ポイントとしては、目標管理画面で申請をしてしまうと、申請者で取り戻しができず、現在の承認者でしか却下対応ができず、申請者任意のタイミングで取り戻し可能にして欲しい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 以前はエクセルでの管理で資料を探したりすることが大変だったが、検索が容易でコピペも楽にできるのうになり、助かっている。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/10/12
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スタッフの顔と名前、部署、役職を把握するの便利。インターンシップ生や業務委託の方の顔を覚えることができ、円滑なコミュニケーションが出来た。有資格者の情報管理も簡単にできる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
バラバラになっている人材のデータを一括でまとめることができる。専門知識がなくても視覚的に操作できるので管理しやすい。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/10/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ストラテジープラン契約。 全社リリースして1ヶ月目、まずは人材データベースとして活用し徐々に機能リリース予定。 従業員の利用状況は好スタートで、自己紹介や担当業務を積極的に入力してくれている。UIの良さに起因すると思われ、この点高評価。 評価機能や研修管理機能については今後設計につき未知数。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
効果測定はまだこれからだが、本部間、部門間の横連携に課題ありの中、従業員のつながり一助に期待できる。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/10/10
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
年二回の人事考課の際に使用しています。以前は営業成績や勤務態度だけで評価されていましたが、カオナビを導入する事により、同僚や部下からの評価も重要になり、より人事考課の際の評価が公平、明確なものに変わりました。また、過去に設定した目標に対してどれくらい達成出来たかも管理出来るので、モチベーションの向上にも繋がります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は成績だけをみて昇給されたり、直属の上司と馬が合わないと昇給しずらかったりとフェアではありませんでしたが、導入後は上司だけでなく同僚や部下からの評価も判断材料になる為、勤務態度の良い方が評価されたりと、公平に評価されやすくなった。

カオナビの概要

カオナビ
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
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