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カオナビの評判・口コミ

カオナビ
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。

評判・口コミの概要

4.07
レビュー分布
(130)
(258)
(60)
(11)
(5)
従業員分布
1~10
(25)
11~30
(17)
31~100
(71)
101~500
(149)
501~
(179)
口コミによる項目別評価
カオナビ
カテゴリ平均

口コミサマリー

カオナビの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、またメンバーごとに写真掲載されているため間違いがおきない
特に説明書などなくても、導入後に誰もが簡単に操作ができたこと。
カオナビを使うと、全従業員の情報(キャリア、成果、スキルなど)を一元管理できて、必要なときにすぐに参照・分析ができて便利だと感じました。
カオナビの改善点
ピックアップリスト、ボイスノートは活用できていない。ユーザ企業に対してどのような価値を提供するか、ポータル画面でアナウンスいただけると、機能の利活用につながる
ユーザーとして基本的な(主にメンバーのプロフィールチェック)操作しかしないので問題ありませんが、UIや専門用語など結構複雑な印象です。
ヘルプデスクがほとんど機能しておらず、問い合わせても、返事が無い点。返事があったとしてもとても時間がかかる。

ユーザーレビュー一覧

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「機能満足度」に関連する口コミ

匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/11/09
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】とくになし 【操作性・使いやすさ】UIがわかりやすかった 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】連携が多く利用しやすい 【営業担当やサポート面】サポートがよい
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 人事評価制度導入から時間が経ち、機能しなくなってきていた人材データがバラバラに管理されており、適材適所の人員配置ができていなく、活用できていなかった 【活用方法】 人事評価制度の運用をカオナビ上で実施し、データを蓄積・活用しました。また、1on1ミーティングなどのさまざまな場面で機能を活用しております。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人事評価の集計業務、進捗管理や評価調整などが大幅に効率化できた。また社員の顔がカオナビ上で可視化されることで、コミュニケーションが活発化されるようになった。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/11/01
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
見やすい画面構成で直感的に使いやすいUIであると思います。 機能追加が頻繁にあるため、以前より複雑なこともできることが増えてきている認識です。 最初からすべての機能を使いこなすことは難しい面もあると思いますので、必要なものから 順次活用していくことがタレマネ導入のコツではないかと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
メンバーのことを正しく顔と紐づけて認識するということは重要なことであると思います。 組織図のようなシンプルな機能でも、入退社が多いような場合では、周りの組織の人のことを知るためにも 使いやすいという声を聴くこともあります。 また評価もシンプルに使えるので、こちらに入れたもので事前面談をして、評価後のフィードバックも これを使って対応するなど、形に残したうえで納得性の高めた評価プロセスを回すことに適していると思います。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/11/01
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
何より営業担当の対応を頂いた点を評価しております。検討期間が比較的時間がかかったものの、サービス資料やマーケット情報等含めて手厚いフォローが助かりました。 つまり、営業マンの対応が良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人財情報を体系的に管理・総括するような仕組みが全社・不問均一に整備できていない部分があったため、これを機に基準整備と見える化を進めることができた。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/10/31
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 プロファイルブック 【操作性・使いやすさ】 この点はよく特筆すべきカオナビの利点です。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 設定の柔軟性も非常に高いです 【営業担当やサポート面】 サポートも他社では見られない取り組みをされております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
顔が見えるので、色んな情報を含めた従業員名簿が作れるのは便利である。 目標設定も現状やるべきことがもわかりやすく、非常に使い勝手が良い。 評価者・被評価者ともに使いやすと社内で評判
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/10/25
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビのサービスは非常に使いやすく、特に評価ワークフロー作成の自由度が高い点が魅力的です。Excelからの移行もスムーズで、フォーマットを大きく変えることなく利用開始できました。自動計算やデータ表示の機能も助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
カオナビに移行してから、評価プロセスが効率化しました。人別のアクセス権の設定や一覧画面からの確認と入力が可能になり、評価やコメントの記入がやりやすくなりました。特に、自動計算機能は評価結果の集計作業を簡素化し、精神的にも楽になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/10/24
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使いやすくデザインも魅力的です。ただし、あくまでツールであり適切に人事制度や評価制度を導入しなければ最大限の機能を発揮するのは難しいですので活用出来ることが重要となります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
カオナビの採用により、業務プロセスが効率化され、個人の目標と成果を統合的に管理でき、業務進捗を瞬時に把握できるようになり、これには非常に大きな価値を感じました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/10/19
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントマネジメントサービスとして必要な、目標管理や評価管理、従業員データベースなどの機能が網羅的に揃っているサービス。研修管理や面談の記録など、様々な角度からの人事情報を一元的に関するすることができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでExcelで作成した目標管理シートや評価管理シートがシステムに移行でき、ファイルの保管や承認フローが簡素化・明確化され、作業効率が向上した。従業員データベースとして一元的にシステム管理できることで、全社単位での適切な人材配置などにも情報を活用することができるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/10/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 目標管理画面にて過去分についても用意に確認が可能で目標管理入力時に役に立った。 【操作性・使いやすさ】 直感的に次に何をすればよいかわかりやすかった。 改善ポイントとしては、目標管理画面で申請をしてしまうと、申請者で取り戻しができず、現在の承認者でしか却下対応ができず、申請者任意のタイミングで取り戻し可能にして欲しい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 以前はエクセルでの管理で資料を探したりすることが大変だったが、検索が容易でコピペも楽にできるのうになり、助かっている。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/10/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ストラテジープラン契約。 全社リリースして1ヶ月目、まずは人材データベースとして活用し徐々に機能リリース予定。 従業員の利用状況は好スタートで、自己紹介や担当業務を積極的に入力してくれている。UIの良さに起因すると思われ、この点高評価。 評価機能や研修管理機能については今後設計につき未知数。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
効果測定はまだこれからだが、本部間、部門間の横連携に課題ありの中、従業員のつながり一助に期待できる。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/10/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 プロファイルブックでは管理者の自由な設計のもと、情報の一元化、見える化が実現できた。 【操作性・使いやすさ】 概ね直感で動かせられる(特に一般ユーザーからは操作に関しての問い合わせがほとんどない) 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 今後、eラーニングサービスとの連携を進める予定。 【営業担当やサポート面】 専任担当の方が適宜支援してくださり、疑問点を潰しながら進められた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 人材情報の管理の煩雑さ、統一性、活用に課題があった。 プロファイルブックの機能によって、情報の一元化、見える化が実現できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 ボイスノート機能をつかうことで従業員の声をの効率的に取得、集約できることを実感している。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/10/07
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビは、人事評価プロセスを円滑にするだけでなく、社員同士のコミュニケーションを高める機能や役割も揃っています。UIデザインは、メンバーの顔写真がアイコンとして表示されることで、評価を行う際の親近感やチームの結束感もでてきます。また、フォームの入力中に自動保存される機能は、途中での作業中断や突然のシステムトラブルにも対応できるため、非常に安心して使用できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
カオナビを導入する前は、評価のフィードバックがとてもドライに感じられることが多かったです。しかし、カオナビの導入により、メンバーの顔写真がアイコンとして表示されることで、評価を行う際の親近感が増し、チームの雰囲気が良くなりました。ただ、全体を一覧で確認するのが難しく、画面を頻繁に上下にスクロールする必要があるため、この点は改善してほしいと感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/10/07
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 評価項目が明確にわかるようになっており、管理しやすい。 【操作性・使いやすさ】 定量評価、定性評価を使い分けることができる。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 連携は特にしていない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 カオナビ内で評価シートの提出が可能になったことで業務の生産性が向上した。 また、中間評価や期末評価も一元管理できるようになっている点が以前より良化した。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 管理のしやすさが一番のメリット。 アンケート機能もついているので多様な使い方が可能になっている。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/10/06
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 組織ツリー図や社員データベースは、どの部署にどんな人がいるか中途入社でよくわからなかった際に役立ちました。 【操作性・使いやすさ】 直感的なインターフェイスでかなり使いやすかったです。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 こちらは利用していません。 【営業担当やサポート面】 こちらもFAQが充実しているのですばらしいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入退社が多い会社に転職になり、組織変更もあり、どの部署が何をしているのか どこに担当の人がいるのかということから昔は、人に聞いていたそうですが、 カオナビが導入されて以降、自部署以外の方のスキルや担当内容について 理解を深めることができ、コミュニケーションがしやすくなりました。
匿名のユーザー
導入推進者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/10/05
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人材管理システムは、会社の制度に合わせてマイナーチェンジを重ねていくものなので、仕様変更を柔軟にストレスなく対応できることが選定理由でした。実際に、期待以上の導入ディレクションサービスによって、専任ディレクターの方に1年間伴走してもらいながら機能仕様に習熟できたことが評価ポイントです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材育成情報の一元化を目的に導入しましたが、マネジメント層全体に対する人材の見える化が進み、人事資料の品質向上と意思決定のスピードアップ効果がありました。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/10/02
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
多くの社員を組織の育成であったりの為にしっかり管理をすることができるほか、管理がしやすい。 また、情報がとても見やすい作りになっている為様々な年齢層でも活用していくことができる。 マネジメントシステムとして活用していくにも大変便利な機能がそろっている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員同士のコミュニケーションの活性化を図ることができるほか、どの様な資格を持っているかであったりどの様な能力を持っているのかが簡単に確認することが出来て、工数削減にもつながっている。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/10/01
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社の従業員がどれくらいいてどんな人なのかを確認できたり、自分の目標設定内容の確認などいつでも見られるのが使い勝手がいいです。また、部署名がよく変わるため、組織図を見て確認できるのも大きいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
主に目標設定に使用しています。毎回統一されたフォームで設定を行うため、目標を立てるのが楽になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/09/28
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
私の会社はカオナビを導入しており、日ごろからチェックしているのですが、社員の顔と名前を一致させるだけでなく様々な便利機能があるのはとても使いやすいと思っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービス導入時を知らないのでこうとは言えませんが、従業員数の多い会社だと簡単に顔と名前を一致させれないためとても 助かってます。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/09/28
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザー会の参加をきっかけに他社の活用術を知ることができ、自社でももっとやってみたいと思うことが増え、サポート担当も全力でサポートしてくださるのはありがたいです。機能もこれからさらに充実すると期待しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
在宅勤務が多くなり顔を合わせる機会もなくなったことで、社員の顔が見えるシステムとして導入しました。導入から1年経ってサポート担当とやり取りやユーザー会への参加をしました。他社の活用術を学んで、自社でもやりたいと思った時に、サポート担当の方に相談すると、ヒアリングしてくださって実際に画面の見本や作り方などを教えてくださるのでありがたいです。何が足りないのか、何をしたいのかがなかなか社内で明確にはならなくても、サポート担当の方々は親身になって聞いてくださるので、こちらももっと活用したい!と思えるのがカオナビさんの良いところだと思います。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/09/28
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
名前のごとくカオ=ビジュアルからの感覚的操作が非常にやりやすい。入力データから分析機能への読み込みデータ対象がどんどん広がってハードルが下がって来ているので、検索分析軸が増加して細かい社員情報の検索がやりやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価の煩雑さ、社員情報がばらばらに管理されていた。 ①人事評価を楽にしたい ②ばらばらの社員情報をまとめたい ③分析機能を使えるようになりたい 上記①②③が初年度の課題でした。特に①に関しては評価から集計までエクセル管理で4週かけて最後の2週は土日でデータチェックして評価確定資料としていたが、一般社員、評価者、のどこで評価が渋滞しているか可視化できるほかに、入力漏れやまちがいがアラートできるので大幅に人事評価の時間を短縮、平日の数時間で完了できるようになった。 ほか、新機能のポジションマッチングはこれがタレント発掘で求めたいた機能かと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/09/27
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 ダッシュボードやカスタムガジェットを活用することで、組織の現状、個人が保有するスキルなどを可視化することができる。 【操作性・使いやすさ】 自由度が高い分、マスタ登録など細かい部分での設定が必要。慣れるまでに時間がかかるかもしれません。 慣れた後は使いやすいと思います。 【営業担当やサポート面】 ユーザー同士で集まったり直接カオナビの方に質問できる機会もあり、不明点も解消しやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】 組織分析の結果をダッシュボードに表示することで、組織の状態を上層部に共有しやすい。 その結果として、次年度の人員計画などを戦略的、かつ効率的に行うことができる。
匿名のユーザー
システム管理者
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/09/27
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全体的には管理ツールとして使いやすいUIUXだと思う。色味も含めて万人にウケやすい。ただしあくまでもツール、なので人事制度や評価制度がないと機能させるのは難しい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価やモチベーションなどの定性的なものが見える化されたのはとても良かったと思う。スコアで出てくるのは見やすい。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/09/27
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビはタレントデータベースとしてだけでなく、評価や目標設定や研修の進捗などマルチに使えるサービスです。UIがとても直感的で、データの入力や確認が簡単に行えます。また、レポートの生成や分析機能も使いやすいので操作を覚えるのも楽だったので5点としました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
カオナビを導入する前は、多くの業務プロセスが手動で行われており、効率が非常に低かったです。具体的には個人目標や実績の入力をExcelで行っていました。そのため、ファイルの管理やデータの整合性を保つのが非常に困難な点が課題でした。 しかし、カオナビの導入により、業務の効率化が図られ、個人目標や実績の管理が一元化され、業務の進捗をリアルタイムで確認できるようになったのでメリットをとても感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/09/22
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 人材データがクラウドで管理できるので、いつでも確認可能。経歴、保有資格、過去の評価など蓄積。 【操作性・使いやすさ】 シンプルで直感的に操作可能。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
経歴、保有資格、目標管理、評価フィードバックもエクセル管理から脱却でき、異動後も引き継ぎが簡単です。性格分析やアンケート機能など、まだまだ使いこなせていない便利な機能があるように思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/22
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】新しいチームや他の部署とやり取りする際に、事前に顔が分かっているのでコミュニケーションがしやすい 【操作性・使いやすさ】直感的に操作できるため、使いやすい
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 他の部署の人が分からないといった課題があった。 カオナビの機能によって、改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】プロフィール機能をつかうことチーム協働の効率化を実感している。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/09/19
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
エニアグラムというのがあり、人物間の相性みたいなものが見れて良かったというのと、 人事データを帳票から電子データにする際、役に立ちました。 但し、評価管理のレイアウト機能が良くなく、入力、編集、承認などが使いづらいものでした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
数多くの紙媒体の人事情報を探すというのと、管理し続けるのが大変でしたが、電子媒体にすることにより、即座に人事情報を見ることができ、さらに、従業員が2000人以上いたので、営業所に訪問するときに、今まで顔と名前が一致しないことがありましたが、これを導入することで、顔と名前が一致して、挨拶してすぐに打ち合わせすることができました。

カオナビの概要

カオナビ
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
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