MINAGINE人事評価

の料金・機能・導入事例

MINAGINE人事評価システムは、リアルタイムで評価の進捗状況を可視化し、抜け漏れや遅延をアラート機能で防げるなど、評価業務の効率化に直結する機能が充実しています。評価シートの配布や回収、集計作業もクラウド上で一元管理でき、担当者の負担を大幅に削減します。 シンプルで直感的な操作性を追求した設計のため、ITツールに不慣れな企業でも使いやすいのが特徴です。さらに、企業の成長や組織変更に合わせて評価項目を自由にカスタマイズできる柔軟性も備えています。 評価結果やコメントは、1枚のシートにまとめてPDF出力でき、紙資料での面談準備もスムーズに行えます。また、1on1面談の記録をWeb上で手軽に残せる機能もあり、日々の面談を通じて適正な評価と人材育成につなげられるのもポイントです。

リーズナブルな価格帯も、MINAGINE人事評価システムの大きな魅力です。初期費用は200,000円～、月額利用料は30名まで基本料金10,000円で、31名以上は1名につき月額300円が加算される明瞭な料金体系です。必要な機能に絞ったシステムにし、人材管理の高度な分析機能など必要以上の要素を省くことで、無駄なコストを排除しています。 小規模組織から導入を開始でき、従業員数の増加に応じた従量課金制で、無駄なく拡張できる柔軟さも備えています。

MINAGINE人事評価システムでは、手厚い導入支援を受けられます。システム初期設定代行や、評価シートの作成、運用コンサルティングまでサポートを依頼可能です。 具体的には、ベンダー側でシステム設定を行い、各社オリジナルの評価シート作成も支援する仕組みです。必要に応じて、人事評価制度の新規構築・改定、運用方法の見直しなども依頼できるため、現状評価制度に課題を抱えている企業にもおすすめです。