One人事の評判・口コミ
One人事
4.49
口コミを見る（78件）
従業員の能力を最大限に引き出し、組織の人事戦略を支援します。
人事評価や人材育成、人材配置、スキル管理などの人事業務を効率的にサポート。
人事業務に欠かせない労務管理や勤怠管理、給与計算とも簡単に連携できるのが特徴です。
【One人事とは？】
乱立する人事労務のクラウドシステムを手間なく統合して、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント（人事評価やスキル管理、人材育成・配置など）をワンストップで支えるシステムです。
「One人事」なら、各システムのIDやUI、データベース、サポート窓口まで一元化。
一度のログインのみで、各製品をワンクリックで切り替えできます。
製品の切り替え時に再ログインの必要はありません。
人事労務の効率化と人材マネジメントの課題を解決し、社員の成長と企業価値の向上をサポートします。
【柔軟な料金プラン】
「One人事」は、勤怠・労務・給与・タレントマネジメントの一括導入だけでなく、
貴社の目的・課題に合わせて導入する機能を自由に選べます。
コストを抑えてシステム導入をしたい企業におすすめです。
※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」人事評価システム部門で受賞
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2024/09/14
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
One人事導入後、人事評価業務が効率化され、従業員とのコミュニケーションも円滑になりました。シンプルで使いやすいUIのおかげで、評価者も被評価者も負担なく利用できています。特に、評価データの可視化機能は、組織全体の成長を数値で捉えられる点が非常に魅力です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
旧システムでは、人事評価の入力や集計に時間がかかり、評価結果の共有もスムーズに行えませんでした。また、従業員のエンゲージメント向上策も具体的に実施できていませんでした。
【導入後の効果】
One人事導入後は、評価業務の効率化が実現し、余剰時間を他の業務に充てられるようになりました。評価結果も可視化され、組織全体の課題や強みを把握できるようになりました。さらに、従業員のプロフィールを充実させたり、目標設定を細かく行うことで、従業員とのコミュニケーションが活発になり、エンゲージメント向上にもつながっています。
One人事の概要
One人事
4.49
口コミを見る（78件）従業員の能力を最大限に引き出し、組織の人事戦略を支援します。
人事評価や人材育成、人材配置、スキル管理などの人事業務を効率的にサポート。
人事業務に欠かせない労務管理や勤怠管理、給与計算とも簡単に連携できるのが特徴です。
【One人事とは？】
乱立する人事労務のクラウドシステムを手間なく統合して、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント（人事評価やスキル管理、人材育成・配置など）をワンストップで支えるシステムです。
「One人事」なら、各システムのIDやUI、データベース、サポート窓口まで一元化。
一度のログインのみで、各製品をワンクリックで切り替えできます。
製品の切り替え時に再ログインの必要はありません。
人事労務の効率化と人材マネジメントの課題を解決し、社員の成長と企業価値の向上をサポートします。
【柔軟な料金プラン】
「One人事」は、勤怠・労務・給与・タレントマネジメントの一括導入だけでなく、
貴社の目的・課題に合わせて導入する機能を自由に選べます。
コストを抑えてシステム導入をしたい企業におすすめです。
※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」人事評価システム部門で受賞
