KING OF TIMEの評判・口コミ

弊社では工場がいくつかあり、以前紙ベースの時はタイムカードを回収に行き、データをレコーダーから抜き取り、打刻の確認をしておかしいと思われる所は本人に確認をして、データを編集して給与計算用にデータを吐き出して、取り込んでやっと給与計算が始まるという事をしていました。 今では、タイムカードを回収に行ったり、データを抜き取りに行くという必要はなくなり、クラウドにデータが存在するのでいつでもデータを確認できるので、毎日もしくは１週間に一回ほど打刻データを確認して、怪しい所は、各所属長や本人に打刻データを確認修正してもらえるので、総務で全てをする必要が無くなりました。 定期的にデータの確認をしているので、月末に締め作業をして、そのまま給与ソフトにデータを渡すだけになり大幅に時間と手間の削減が出来るようになりました。 しかし、初期設定やＩＴが苦手な人たちには少しハードルが高いようで、教えるのが大変だったりしますが、それを差し引いても導入した甲斐がありました。 社員たちにも打刻データや残業時間、有給残日数等いつでもどこでも確認が出来るので喜んでもらってます。

複数拠点での出退勤の記録が可能になりました。また、打刻した場所も表記されるので、直行直帰等の書類確認の手間が多少減り、事務処理が楽になりました。

紙のタイムカードの時と比べ、集計にかかる時間が大幅に短縮されました。残業時間もリアルタイムで把握できるようになりました。

仕事場の用途に合わせて、打刻方法を選択でき、事業所や部署をまたいでクラウド上で管理できる。有給や時間外の申請など紙でやっていましたが、すべてクラウド上で申請や承認ができるため、紙での管理がなくなりました。

当社の場合、締め日から賃金支給日までの日数が少なく、その間に経理担当者が全員分の勤怠管理をするのがとても大変だった。また、絶対ミスがないように確認も徹底していたため、なんとか簡単にできないかを課題としていた。 導入後、集計は格段に効率化されました。

スマホやタブレットでも管理ができるようになっているので、外出先でもスケジュール変更や打刻修正など全ての操作ができるようになっています

部下の働きすぎ（業務負荷がかかりすぎている）を即座にキャッチ、フォローできるのが良かった。位置情報が付いてるので変な誤魔化しが効かず、正確に勤怠情報を管理出来るのは組織として大きなメリットだと感じた。

タイムカードでの勤怠管理をしていた時に比べると、従業員と管理側共に手間が削減されて効率的な勤怠管理ができるようになった。

有給休暇の残日数や勤務時間の超過をタイムリーに見ることができ、いつ休みをとって、フレックスで働く日はいつにするか等の予定が立てやすくなった。

フレックスや有給・直行直帰の申請がワンクリックでできるので楽です。月の労働時間や有給の残日数などもすぐに確認ができるため、自分の生産性を振り返ることが可能です。