カオナビの評判・口コミ

Excelで管理していた人事評価や目標管理がすべてWeb化され、ワークフローとして管理でき、アナログ運用から解放された。過去の評価などを参考に自己評価できるのも、やりたくてもできなかったところで、大変ありがたい。 最近機能アップしたカスタムガジェットとダッシュボードで、必要な指標がリアルタイムでわかるのも素晴らしいと思う。

異部署の社員との連携が必要になった際、カオナビの社員一覧を活用して迅速に情報収集が可能になりました。目標設定機能も、既存の人事制度に合わせてテンプレートを活用することで、手間を省くことができました。

サービス導入により評価運用の効率化を達成し、人材情報の可視化・分析ができたことにより、人材配置や教育研修管理、タレントマネジメントに関する課題が解決しました。

複数のエクセルで管理しているものを一つにまとめたい。申請書を紙からデータにしたいという点で導入を決めた。現状まだ全社員に公開してはいないが達成見込み。

これまで別々に保管していた各種情報を一元化し、まとめることができています。また従業員の基本台帳も、これまでは別途出力し印刷して役員配布していましたが、ソフト上で完結できるように効率化につながりました。

カオナビ導入により、従業員のプロフィール情報に簡単にアクセスでき、顔と名前、部署、役職がスムーズに把握出来ます。これにより、初対面でも相手の顔を覚えていることができ、社内のコミュニケーションが円滑になりました。

新しいプロジェクトチームを立ち上げる際、カオナビを使ってチームメンバーの顔と名前をマッチングしました。これにより、初対面でもスムーズに仕事が始められ、緊張感を和らげることができたのは大きなメリットです。

散らばっていた人事情報をカオナビで一元化したことで、社員一人ひとりの情報へのアクセスが飛躍的に向上。営業としては、クライアント訪問前に同僚の顔と名前を素早く確認できるので、チーム間のコミュニケーションがスムーズになりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 目標管理をExcelで運用という管理に課題があった。 スマートレビューの機能によって、対象者への共有や運用者が情報を一元管理できるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 スマートレビュー機能をつかうことでリアルタイムで状況把握できることを実感しています。

自社の人材情報を一元管理したい、評価ワークフローを確立させたいといった思いで導入を進めた。実際は当初の目的は徐々に達成でき、第二段階に移る過程でマネジメントと個々人のタレントを見える化することが可能となっている。また、従来紙で行っていた管理を非常に楽にすることが出来ている。

・メンバー（社員）管理の時間効率の向上ができた。 ・メンバー（社員）の評価管理で評価軸の見える化に成功。

実際に優秀ではあるものの、ミスマッチな社員がいた。 日に日にパフォーマンスが悪くなっていったが、結果カオナビベースに異動させたら活躍していた。

人の管理そのものがきちんとできていないまま、カオナビに頼り導入させていただきました。デフォルトで設定されている登録内容をベースに、社員の情報管理ができるようになりました。そして大きな効果として、紙で運用していた人事考課。これはシステム化できたことによりペーパーレスに繋がったこと、そして進行・管理のしやすさにとてもメリットを感じます。

組織の変更があった際や入社・退社した社員の把握に非常に便利です。誰がどこの部署でどのような業務に従事しているのかを管理職だけでなく社員も知ることができ、導入してから社内の団結力が向上したように感じます。

【導入前の課題とサービスでの解決】 今まで従業員情報がエクセル、Googleドライブ、採用管理システム、、とばらついて点在していて、マスタと言えるものがない状況でした。 カオナビの導入によって、選考時に受領した履歴書類の保管や入社日、在籍年数など個別の管理が可能になったのと、会社情報として平均年齢や男女比等の全体データも簡単に抽出できる点、利便性を感じています。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 評価管理機能をつかうことで評価シート配布、回収時の効率化を実感している。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 社員の配置を決める際にシュミレーションができたり、特性を一覧で閲覧できることが埋もれなく時短につながっている

カオナビ導入以前は、エクセルで個々に目標管理を行っていましたが、一元管理により業務効率が格段に向上しました。ToDo機能により、自分のタスクが明確になり、申請漏れが減少。経歴やスキル、資格情報を一元管理することで、人材の適切な配置に役立っており、これが最大のメリットです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 人事評価シートのエクセル管理による、フィードバックの属人化という課題があった。 スマートレビューの機能によって、情報の一元管理・共有が可能になり、スタッフへのフィードバックや指導ポイントの明確化することができ、人材育成の質が向上できた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 目標管理、評価、アンケートなど全てがExcel管理といった課題があった。 スマートレビュー、ボイスノート、シートガレージの機能によって、全てデータベース化して共有出来る様に改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 スマートレビュー機能をつかうことでワークフローの効率化を実感している。 ボイスノート機能をつかうことでアンケート結果の集約の効率化ができた。 シートガレージ機能を使う事で色々な記録のデータベース化が出来た。

当社のニーズに完全にマッチした形でターゲット人財の可視化を実現することができ、課題解決に大きく貢献した。

カオナビ導入により、社員情報が効率的にデータ化され、その内容をチーム全体でシームレスに共有できるようになりました。ペーパーレス化が進み、事務部門全体が情報を共有できたことは、業務の効率向上とコスト削減に大いに寄与しています。

目標管理について、目標と評価管理を個人情報を管理して運用するのが大変だったが、カオナビ導入したことで目標管理から報酬決定通知等が一連で提供でき効率化された。

このサービスを導入したことで自己PRが書けるのでその自己PRを書くことで人事の方に知ってもらえて評価されやすくなりました。また、導入前の人事評価は紙だったのでペーパーレス化することで紛失のリスクをなくすことができました。

名前と顔だけではなく入社後の職歴や受講している研修なども確認ができ、会話をする前の相互理解に大変役に立ちます。 画面構成についてはシンプルで使いやすい。

【導入前の課題とサービスでの解決】 人事評価作業のシステム化が課題であり、 スマートレビューの機能によって、評価取りまとめが効率的に勧められ導入目的が果たせた。