タレントマネジメントシステムの関連情報

タレントパレット
の評判・口コミ・料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2023年09月29日 13:50
SaaS AWARD受賞実績
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023 Good Service
BOXIL SaaS AWARD Summer 2023 BOXIL SaaS AWARD Summer 2023 Good Service
サービスの説明

タレントパレットは、データを活用した人事戦略を可能にするクラウド型タレントマネジメントシステムです。
あらゆる人材データを一元化・蓄積することで、配置から育成、採用、社員満足度向上など、分析に基づいた科学的人事戦略を豊富な機能で実現します。

サービス画面 / UI

タレントパレットのスクリーンショット1
タレントパレットのスクリーンショット2
タレントパレットのスクリーンショット3
タレントパレットのスクリーンショット4
タレントパレットのスクリーンショット1
タレントパレットのスクリーンショット2
タレントパレットのスクリーンショット3
タレントパレットのスクリーンショット4
画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

  • 大手外食チェーン
  • 大手人材紹介
  • ソフトウェア開発会社
  • Webマーケティング・広告代理店
  • 不動産会社
  • コンサルティング会社
  • 大手広告代理店
  • マスコミキー局

サービス資料

科学的な人事戦略を実現する「タレントパレット」のご紹介
科学的な人事戦略を実現する「タレントパレット」のご紹介
2022-02-08更新・提供企業作成

機能ごとの評価

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
マイナンバー管理

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
タレントパレット
タレントマネジメントシステムの平均点
従業員データベース
評価件数:73
4.4
4.2
レポート
評価件数:63
4.0
3.9
コンピテンシー管理
評価件数:55
3.9
3.8
目標管理
評価件数:69
4.1
4.0
マイナンバー管理
評価件数:26
3.5
3.8
人材の適正管理
評価件数:62
3.9
4.0
評価管理
評価件数:77
4.1
4.0
モチベーション管理
評価件数:49
3.9
3.9
従業員のオンボーディング
評価件数:44
3.8
3.9
従業員エンゲージメント
評価件数:46
3.8
3.9
アンケート機能
評価件数:57
4.1
4.0
人材分析
評価件数:57
4.2
4.0
適正配置の提案
評価件数:40
3.8
3.9
採用管理
評価件数:29
3.8
4.0
研修管理
評価件数:44
4.0
3.9
機能の実装有無に関する情報は: 2023-09-29 13:50 時点のものです。

連携サービス

サイボウズ
Googleカレンダー
PCA人事管理DXクラウド
クレオZeeM
ベネフィット・ワン(インセンティブポイント)

タレントパレットの口コミ・評判

3.97
レビュー分布
(30)
(38)
(17)
(5)
(2)
従業員規模
1~10
(7)
11~30
(7)
31~100
(11)
101~500
(11)
501~
(52)

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口コミサマリー

タレントパレットの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点
ほぼマニュアル無しでも操作ができる、使いやすさ
ローカルで保持していた情報を、定量的かつ公平に記録、開示することができること
タレントパレットの改善点
部下の研修報告の際に上司コメントを記載することがありますが、メール配信機能が無いため、その都度別途更新連絡する必要がある点。
uiに余白が多い。カラフルパレットなんだからカラフルにしたほうがいい。
たまに、更新したところが消えてしまうことがあるので細かなバグ修正をしていただけると助かります
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2020/10/13
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
こうした人材管理ツールの価値は、人材情報の一覧化だけでなく、そこから意味あるコラボレーションを産む部分にこそ本質があると思っています。その際に「前向きに使いたくなるか」「使っていて楽しいか」という部分は非常に重要で、タレントパレットの美しいUI/UXは十二分に役割を果たしてくれていると思います。また登録・掲載情報の豊富さ、評価の一元化といった多彩な機能もポイントです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内人材管理・検索について、これまではオンプレミス型のソフトウェアを使っていました。最低限の機能は満たしていたのですが、とにかくUI/UXが悪かったため利用に対して気持ちが後ろ向きになっており、その結果としてなかなか垣根を超えたコラボレーションが起こりづらかったと思っています。眺めているだけでも楽しいタレントパレットの導入により、自然と様々な社員情報を調べるようになり、実際に一緒に業務をする際にはコアコンピタンシーなどの登録情報で事前に人となりを掴むことが可能です。結果、コラボレーションの機会と質が向上したと思っています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/23
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
面談者の情報が、いつもあれこれクリックしてやっと見つかる状態。 あと、入力欄が大きいためなのか質問・解答欄全体が見づらい。 ユーザの入力画面は課題が多く改修余地がある様に思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自社システムやExcel管理だったものが変更したので、データ管理の面ではかなり改善したのではないかと感じます。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/09/22
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
こちらのツールを導入することで社員の入社から育成過程、異動の履歴を一元管理でできるようになりました。 しかも、かなりかなり細かくデータ分析もできるので社員を育成する意味でもとても役立ち離職も防げると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ツール導入前はどうしても上司の評価だけで社員の良し悪しを決めていましたが、ツールの方が細かい分析ができわかりやすくデーター表も作れます。 社員の経歴やスキル、適正といったデータを正確に把握する意味では効果を実感しました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/16
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の目標設定から各部署や上司などによる人材評価に至るまでPDCAを回す仕組みを構築できます。人材データを一元化することにより効率的な人材育成が可能になる印象ですね。以前は例えば人事のグループだけでも研修を行うチーム、異動などの管理を行うチームなど複数に分かれ、独自の評価を行なっており非常に属人的な人材評価になっていたので、一貫した評価軸が可視化されたことが大きなメリットです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
会社の各部署・各拠点に散在していた人事データと人事が管理していた人事データを統合することにより情報共有がスムーズになり、社員のキャリアプランや育成ローテーションの作成などに役立っています。また各部署の上司にとっては部下の情報にアクセスできるので部下に興味を持ちやすくコミュニケーションが活発になっている印象です。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/09/15
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
画面が見やすくて、シンプルな上におしゃれで操作方法が分かりやすいです。同僚への評価ができるので、お互いに仕事に対する熱量を高められることができますし、改善すべきところがより明確に把握することができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
個人目標の管理を行うことができるので、今までエクセルで枠組みを作成し、打ち込んでいた手間が省けたことが効率化につながりました。

タレントパレットの提供会社

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
IT/通信/インターネット系
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル 6F
代表者名
三室 克哉
資本金
1000万円
従業員規模
201~300人
企業URL
https://www.talent-palette.com/
設立年月
2006年12月
資本金
1000万円
企業URL
https://www.talent-palette.com/

提供サービス

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