キミスカの料金・機能・導入事例
の料金・機能・導入事例
株式会社グローアップ
おすすめポイント
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- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※新卒採用サイト(ダイレクトリクルーティング)におけるランキングです
- ※表示されている価格は一部のプランです
キミスカとは
キミスカは、3種類のスカウトで効率的にアプローチできる新卒採用に特化したダイレクトリクルーティングシステムです。活躍社員と類似している学生を検索できるほか、高精度な分析機能も搭載されています。さらに、日程調整や管理、Zoom連携がキミスカ内で完結できます。
スカウトの種類が3段階に分類されており、送付対象に合わせて使い分け可能です。特別スカウトは、学生一人ひとりにアレンジ可能で、スカウトの理由や何を評価したのかを伝え、学生により優先的に反応してもらえます。また、ゴールドスカウトは4％しか流通しておらず、スカウト特典もつけられるため、特別感を学生へ伝えられます。
すでにエントリーのあった学生を事前に除外する除外学生機能が搭載されており、スカウトの無駄打ちを防止可能です。メールアドレスで除外する方法と、学生情報詳細ページから除外する方法が用意されており、除外登録を行った学生は学生検索で表示されません。
※BOXIL編集部調査情報
キミスカの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：あり
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 750,000
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ■料金 ・導入費用 3名枠：75万円 5名枠：125万円 10名枠：250万円 30名枠：750万円 ・契約プランの採用人数を超えた場合 35万円／1名 ※採用年の前年2月末までは枠数追加が可能（25万円／1名） ■スカウト通数（1か月あたり） ・ゴールド 3名枠：50 5名枠：90 10名枠：240 30名枠：1,040 ・シルバー 3名枠：150 5名枠：250 10名枠：550 30名枠：1,950 ・ノーマル 3名枠：1,000 5名枠：1,200 10名枠：1,700 30名枠：3,700
基本のプラン
- 200,000円
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ■料金 20万円 ※プランによって価格は異なります。 ■内容 既存社員の傾向分析／高度検索 活躍している社員の特徴から新卒ターゲットを設定
高度検索機能（オプション）
- 500,000円
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ■料金 50万円 ※プラン等によって価格は異なります。 ■内容 採用業務に必要な情報を分析／一元管理 ・エントリー数 1,000名まで ・社員取込数（面接官除く） 100名まで ・面接官取込数 無制限 ・キミスカ以外のデータ取込 ・カウント対象 該当年度の学生数（前年度学生はカウント外）
採用管理機能（オプション）
※BOXIL編集部調査情報
キミスカの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac / Linux | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 掲載初期費用型 | 成果報酬型 |
|---|
| アプリ |
|---|
| 採用管理機能 | オプション | ハイレベル採用 | |
|---|---|---|---|
| 管理職採用 | エンジニア採用 | ||
| 事務職採用 | 外国人採用 |
| 掲載初期費用型 | 成果報酬型 |
|---|
| アプリ |
|---|
| 採用管理機能 | オプション | 独自採用サイト開設 | — |
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
| エンジニア採用 | 事務職採用 | ||
| 外国人採用 |
※BOXIL編集部調査情報
キミスカの連携サービス
sonar ATS / Zoom / Microsoft Teams
※BOXIL編集部調査情報
キミスカの画面/UI
キミスカ
※サービス提供会社掲載情報
キミスカの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.22
注目口コミ
マッチング精度の高い採用へ
ターゲット学生への効率的なアプローチを実現し、量より質にフォーカスした採用活動が可能です。量から質へとフォーカスを絞り込むことで、採用活動の業務効率と費用対効果を飛躍的に向上させます。自社の採用基準に合致した学生を絞り込んでアプローチできるため、無駄な工数を削減し、必要な人材に確実にコンタクトできます。
続きを読む
公開日：2025/02/04
時期に合わせた戦略が取れること
スカウトの種類がノーマル、シルバー、ゴールドと切り分けられている、自社にとっての採用を注力する期間には全てのスカウトを利用し、そうでない場合は数を絞ってシルバーやゴールドを利用することで、効率的に進めることができる。また、スカウトの効果データを検証することができるので、PDCAを回せる。
続きを読む
公開日：2024/01/09
逆スカウトが強みの就活エージェント
私が就職活動をしているときに使っていたサービスの一つがキミスカでした。逆スカウトの種類が多いのが特徴で、「就活生側が企業を選べる」という新しい視点を作ってくれたのは魅力的だと感じました。スカウトしてくれる企業側も、オリジナルの文章で書いてくれることがあり、事前にマッチしている点や評価してくれている点が分かっている状態で面談やインターンに参加できたのはとても良かったです。
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公開日：2023/12/14
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