LearnOの評判・口コミ

社内でのコンプライアンス研修を実施の際、ペーパー式でアナログに行っておりました。 集計や回答合わせに非常に時間っを要しておりましたがこちらを利用し、 ペーパーレス、各種確認にかかる時間の短縮ができました。

御社が選んだプランだと動画は使えませんがスライドの配信での受講やテストができるようになりました。 組織管理もしやすくなりアンケートも気軽にできるようになってeラーニングの効果を実感しています。

導入以前は、社員研修、受講においては会社での実施が主であったため、コロナ渦においてはなかなか開催が出来ないのが現状でしたので打開策が課題でありましたが、導入後は、会社に出社しなくても、テレワークにて研修が出来るようになりました。 また参加者の研修管理等も出来るようになり、データベースで残せるようになり社員の配置にも参考になるようになりました。 ランニングコストも良く、サポート体制も充実しております。研修の参加者も大変増えました。

社内で講習完了の管理の重要性が高い。またエビデンスを残す必要が高い。それら課題を一挙に解決するツールとしておあつらえむき。

勉強の度合いや都度のテスト結果をオンラインで管理者にチェックしてもらうことができるのですが、個人戦の独学と違って自分の学習の進捗を上司に共有できることでチーム戦になり、日々スキルアップへのやる気が高まっていると感じます。

在宅でも出勤でも使えるので研修にかかる工数を大きく減ることができた。 ツールとして痒い所に手が届く仕様になっているので使いやすい。

コロナのお陰でオンラインでの教育をどうするかが、課題となってしまっておりました。教材の配信やテストなどが簡単にクラウドにて行えるようになるので、新人の教育に大いに役立ちました。コストもかなり安く済んだので費用対効果が高かった点もとてもメリットでした。

テストの作成に時間が掛からなくなりましたので、その分他の業務に時間を使うことができるようになりました。

研修の受講履歴などが管理できるようになり保険会社への受講者リストを使うことにより時間が大幅に短縮された。資料の提供や定期連絡などまとめて行えることでえ手間が短縮できるようになった。

「テストでは必ずXX％受講しないと次の講義へ進めないような研修」など研修の様々な目的に合わせてフレキシブルに設定したり受講者をグループ分けすることが可能ですので、グループや習熟度に応じた教育が可能であったり研修での定着率向上に貢献してくれました。 またアンケート機能があるので、アンケートを実施することで受講者の声や理解度をフィードバックすることが出来ます。 受講者は自身のマイページで進捗状況を確認できるので、各自で研修の受講状況の把握に役立ちますし、テレワークで離れていても状況がよく分かりました。 業務上、当局へ資格や教育の報告をする必要等もありましたが、研修の受講履歴管理ができることで、主管部での受講率の把握や当局へ必須教育の受講完了報告など管理が容易に出来るようになり、業務効率が大幅に向上しました。

在宅ワークであっても研修を提供しやすく、教育に役だった。また、様々なニーズに対応した研修を提供でき、研修の幅が広がった。

動画を配信し、それを視聴することで研修としていましたが、実際に研修動画を見たかどうか確認ができていませんでした。 視聴ログがとれるため、未受講者のあぶり出しがこれまでより楽になり、アンケートも受講後にすぐに確認できるため、研修開催の問題点などは発見できるようになった。

自社の各部署で個別に作成していたマニュアルを集約してツールの中に一元化することができるようになった。研修目的でも、各メンバーの学習進捗が確認できるので管理も容易になった。

PCだけでなく、スマートフォン、タブレットから視聴できるので新入社員向けにPCを用意する前から各々自分の端末を使って研修を受けてもらうことができました。

管理者はユーザーの学習効果を逐一確認できるだけでなく、LearnO利用時のアクティビティ分析が可能となっていることで、各ユーザーに設定した学習カリキュラムの向き不向きがわかるようになり、分析データからひとりひとりに最適な学習方法を設定できた。

従来であれば会議室で教育係と新入社員を集めて行っていた研修を、それぞれ新入社員が好きな時間に好きな場所から受けることができるようになり、教育係の負担カットに加えてペーパーレス化が推進できました。

新入社員が対面型の研修で一言一句聞き漏らさないように真剣になってもらうのもいいのですが、動画にしておくことで仮にわからないことがあった場合でもその都度上司に伺いを立てる必要がない環境を作っておくことで新入社員に負担がかかりすぎないようになりました。

低コスト、短期間の契約でEラーニングツールが使え新入社員研修でけでなく、中堅だけなどセグメントに分けて運用が出来とても便利です。また進捗具合も明確に把握が出来無駄な動きが無くなりました。

研修がペーパーレス化できるのでそれまで行っていた人数分の書類作成、印刷作業が無くなりました。また、録画した動画やテキスト、写真などをLeanOでチェックしてもらうことで対面の研修に割いていた時間を大幅に短縮することができました。

口頭で指導し、研修も終了という形では、業務経験もない従業員がすぐに辞めてもおかしくありませんでした。この業務知識の無い状態がネックだと分析し、LearnOを導入しました。これに依って業務間のキーワードの基本知識が共有できるようになり、指導でもなんの指摘を受けているのかを認識できるようになりました。業務の初めのマニュアルの学習には最適です。習熟度をチェックする機能もあり安心です。

テストやアンケートを実施することができるので、研修の成果を把握して改善点があればすぐに修正できます。受講者の感想も素早く集めることが可能になり、研修後のフィードバックの面でメリットを感じます。

ページがさくさく動きます。SEOに最適化ということでコースごとにSEOのパーツ、エリアにタイトルとかメタタグとかいろいろ決めることができます。