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タレントマネジメントシステムの関連情報

Talent Viewerの評判・口コミ

Talent Viewer
Talent Viewerは、あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。人事業務を効率化するだけでなく、人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など、人事戦略の精度を飛躍的に高めます。エン・ジャパンが人材支援40年の経験を活かし、人事パートナーとしてシステム導入から課題改善まで、一気通貫で支援します。

評判・口コミの概要

4.36
レビュー分布
(8)
(14)
(0)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(4)
11~30
(0)
31~100
(2)
101~500
(9)
501~
(7)
口コミによる項目別評価
Talent Viewer
カテゴリ平均

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「初期設定の容易さ」に関連する口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2024/12/23
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
簡単にアンケートの作成ができるなど、従業員の今を知ることについてのDX化ができた点は導入の大きなメリット。 顔写真や情報が綺麗にまとまっており、従業員の情報を一目で確認でき操作性もよい。 既存の人事系基幹システムで保有・更新している情報を定期的にアップロードするフロー構築が可能なため、人事情報をより分かりやすく一元管理・可視化できる点が魅力的。導入後のサポートが手厚い点も評価できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
個人の人事に係る情報(希望・目標設定・評価等)をエクセルベース(もしくは紙ベース)で収集することが多く、人材情報管理に係る効率化は重要課題であった。また、組織全体の生産性向上を図るため、勘に頼るタレントマネジメントからの脱却も求められ、従業員のことをより深く理解するための取組み(適性診断、エンゲージメント診断等)の実施も視野に入れる必要があった。 TalentViewer導入後は、人事情報収集に係る工数の大幅な改善及び一元管理が図られ生産性向上・コスト削減に大きく寄与している。併せて適性検査やエンゲージメント診断を実施しており、当該診断結果も一元的に管理・可視化することで、エビデンスに基づく人事施策への可能性を感じている。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/08/13
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
Talent Viewerを導入してから、社員のスキルや特性を把握するのが非常に容易になりました。特に、ITに弱い私でも使いやすいインターフェースが魅力的です。全体的に4点の評価とさせていただきますが、これは小さな改善点があるため。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Talent Viewerを活用して、社員のアンケートを実施し、意見やフィードバックを収集しています。これにより、離職率の低減や、社員の満足度向上に繋がっています。具体的には、アンケート結果をもとに、社員のニーズに合わせた研修やセミナーを計画しています。このサービスのおかげで、社員の声を正確にキャッチし、迅速に対応することができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/08/02
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントパレットのOEM製品ということで機能性が豊富で評価や適正テスト、労務管理、スキル管理といった人事システムを一元管理でき、人事業務の効率化を進めることができます。 人材データベースではそれぞれの社員情報が見やすく表示され、人材分析も数クリック、短時間で行うことができて助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事業務をクラウド化して蓄積した人材データを人材分析に有効活用できるようになりました。タレントビュアーは人材分析の自由度が高いことでひとりひとりの社員をさまざまな視点から分析できますし、タレントビュアー選任の人事エキスパートと人材戦略を練ることで的確な施策を素早く実行に移せるようになりました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/07/14
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【操作性・使いやすさ】 はじめは慣れないかもしれません。 しかし慣れるまでサポートいただけるので今では十分に活用できているかと思います。 【営業担当やサポート面】 システム導入の目的や実現したい姿から一緒に整理いただけたので、成果に向けてブレずに運用できています。 また、人事面の課題解決のために必要な機能、施策の提案もしていただけるので、人事のパートナーとして頼らせていただいています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員の適性やスキル管理をもとに適正配置を目指して導入しました。 これまで管理も活用もできていなかった人材データを使い、適正配置に活かすことができています。

Talent Viewerの概要

Talent Viewer
Talent Viewerは、あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。人事業務を効率化するだけでなく、人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など、人事戦略の精度を飛躍的に高めます。エン・ジャパンが人材支援40年の経験を活かし、人事パートナーとしてシステム導入から課題改善まで、一気通貫で支援します。
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