従業員満足度調査の関連情報

カオナビの評判・口コミ

カオナビ
『カオナビ』は配置・評価・定着に効く!人材管理システムです。社員の本音や思考を素早くキャッチし早期に対応することで離職防止やエンゲージメント向上に繋がります。

評判・口コミの概要

4.07
レビュー分布
(127)
(252)
(59)
(11)
(5)
従業員分布
1~10
(85)
11~30
(87)
31~100
(99)
101~500
(132)
501~
(28)
口コミによる項目別評価
カオナビ
カテゴリ平均

口コミサマリー

カオナビの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、またメンバーごとに写真掲載されているため間違いがおきない
特に説明書などなくても、導入後に誰もが簡単に操作ができたこと。
カオナビを使うと、全従業員の情報(キャリア、成果、スキルなど)を一元管理できて、必要なときにすぐに参照・分析ができて便利だと感じました。
カオナビの改善点
ピックアップリスト、ボイスノートは活用できていない。ユーザ企業に対してどのような価値を提供するか、ポータル画面でアナウンスいただけると、機能の利活用につながる
ユーザーとして基本的な(主にメンバーのプロフィールチェック)操作しかしないので問題ありませんが、UIや専門用語など結構複雑な印象です。
ヘルプデスクがほとんど機能しておらず、問い合わせても、返事が無い点。返事があったとしてもとても時間がかかる。

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/06/10
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の目標設定の項目が統一されており、見やすくとても重宝しております。 項目が明記されていることにより、上司・部下の行き違いもなくスムーズに業務に取り組むことができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
部署によって違った目標管理が、統一されれました。 全社員の顔が簡単に検索できるようになり、コニュニケーションの壁がなくなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/05/16
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
中途採用で今の会社に入社しましたが、自分を知ってもらうこととと、他者の社員を知るツールとしては、とても役に立ちました。 今の会社では、部を横断してのプロジェクトも多く、カオナビのシステムだとわかりやすかったです。 性格判断の機能も意外とチーム編成の役に立っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自分の得意なことや経歴を伝えやすかったです。 また、途中入社だと仲間の顔や名前を一致するのが大変だと思っていましたが、得意なこと、勤続年数なども含めて知ることがでいるので、話をきっかけをつくりやすくて、新しい会社になじみやすかったです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/05/14
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビ営業担当者のサポートの姿勢が良かったです。親身に相談に応じて下さいました。機能的には権限周りの機能が特に良いと感じました。誰に何処までを開示するかの細やかな設定が可能です。またスマートレビューと言う評価システムが的確で使いやすいと感じました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
カオナビ導入後は個人情報の一元管理ができるようになり、新入社員や短期スタッフなどの顔と名前の一致に役立ちました。また評価業務の人的コストを約3割ほど削減できました。導入前まではExcelを利用していて状況の判別が難しかったですが、導入後はスムーズに判別ができています。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/05/09
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UI/UXに優れていて、操作性と機能面も、機能が多すぎて難しいというわけでもなく、簡単な代わりに機能が少ないというわけでもなく、ちょうどいいバランスのツールなので、広くお薦めしたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで社員に関する情報は、エクセルファイルか、親会社の内製システムを使って、管理運用していました。 エクセルファイルは、大きくなりすぎてメンテナンスが大変、親会社の内製システムは柔軟なカスタマイズが出来ず使い勝手が悪いといった課題がありました。 カオナビは、とりあえずデータを放り込んでおいて、後から自由にカスタマイズが出来るので、とても使い勝手がいいです。 さまざまな検索条件を組み合わせて、該当者をピックアップすることも可能で、役員からも、「人の将来構想をシミュレーションするのに、とても便利だ。」と高く評価してもらっています。
中根 教之
システム管理者
株式会社アバン
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/05/09
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
日常の操作だけでなく、新たな帳票の作成についても比較的簡単にできる。 各データの権限設定も細かく設定が可能なので、機微なデータについても保存が可能だし、逆に全社的にオープンにできる項目も保存が可能なのが良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
最近は多くなってきましたが、従業員のデータベースに各自の顔が表示されるシステムは画期的でした。 導入時、他のサービスと比較して機能が豊富で価格も高くないので選択しました。今まで紙や各自の表計算ソフトで管理していた従業員の様々なデータを、まとめて保管できます。クラウドで一括管理なので、当然最新データは何かすぐにわかるようになったのが大きなメリットです。 コロナ禍を経て、従業員エンゲージメントの向上を図るため弊社でも若手向けに1on1を始めたが、記録の保存にもカオナビを使用しています。 今後は半年に一度の各自の評価についてもカオナビ上で運用できるようになるとよいと考えています。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/04/30
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルなUIで難しい操作はありません。ブラウザもアプリもあるのでオフィスではパソコン、外にいるときはスマホのアプリでデータを確認できます。高いセキュリティで信頼度も高いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
設定が難しかったり、専門的な知識が必要になるツールは導入しても十分な効果を発揮できないケースが多いのでカオナビを選択しました。カオナビは誰でも使いやすく、画面も見やすいので社内で情報共有しやすいです。社員のデータから適性を見極めることが可能になるので適材適所に人材を配置できます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/04/12
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
チームのリーダーとしてマネジメントに活用しました。チームメンバーのメンタルバランスや、予想していた方向と違った視点でものごとを受けてくれており、思わぬ興味を持っていた分野などが知れた印象でした。匿名投稿も心の声が聞けるチャンスだと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事管理のメンバー評価に強く役立った印象を持っています。また、任意項目を作ることで評価軸の平準化ができるのも良かったポイントだと感じています。
高野 良二
ユーザー
個人事業主
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/04/11
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
完全リモートワークで業務委託という形の新規プロジェクトに関わらせてもらった際に、50人程のメンバーの殆どは会ったことがない、顔を知らないという状態でしたが、画像付きのプロフィールがあることで会話しやすく円滑にスタートをきることができました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
顔画像付きのプロフィールを確認できることで相手のイメージが掴みやすいです。メッセージや声のみのやりとりに比べて距離が縮まるのが早いと感じました。また、上司も目を通すので自分のプロフィールにそれとなく希望事項を書けるのも嬉しいところです。 細かいところでは文字を入力すると自動保存されるので保存漏れが起きません。
河野 直子
ユーザー
Sakuranbou Design Studio
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/02/28
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
いつもはゆううつだった人事評価が、このツールを入れてから楽しくなった。その理由は、分かりやすいUI、わかりやすい人事評価ポイントで、たくさんこなすべき人事評価の時間が1/3程度になった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は、エクセルシートなどで行っていた人事評価が、このツールを入れることにより、より分かりやすく、達成率が可視化できるようになった。1人当たりの面談時間も半分くらいになった。
石神 大輔
ユーザー
株式会社パソナグループ
/
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2021/11/15
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
「マイキャリアバンク」という形で、社員1人1人の社員の現状把握、3-5年後のキャリアパス、中長期のキャリアイメージまで記載することができるため、人事部として把握しやすいのと、個人として意見を伝える場が出来て非常に良いと感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までは、俗人的にキャリアパスを直属の上長にしか話すことが出来ませんでしたが、こういった機会があると、伝えやすくて非常に良いと感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2021/06/17
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
簡単に人事考課の目標設定を行うことができてブラウザから入力した内容をExcelでダウンロードする事もできます。また社内ネットワークからでのみアクセスできるようにする設定も便利です
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
いままでの目標設定はツールを使う事をしていなかった為個々人で入力するファイルのフォーマットが異なっていたが今では困っていません
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2021/05/06
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UIがわかりやすい。今まで不透明だった査定評価が、カオナビを使うことで透明化されてきた気がする。何が評価されているのかが、パーセンテージをつけてわかりやすくなり、評価者のコメントもつけられているため、やる気が出やすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前はスプレッドシートを使って査定用資料を管理していたが、アクセス権などが煩雑になってしまい、評価者の上司それぞれに割り当てるのが手間だったが、カオナビでは一次評価者、二次評価車と選ぶことができて、査定期間の短縮、シンプル化につながった。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2021/03/05
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
顔が見える事で非常によくわかるユーザーインターフェースになっている点がとても使いやすいです。また人事考課の際の自己評価や目標設定の入力も使いやすいので人事制度を刷新したい企業にオススメです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
複数拠点がらう企業にとっては地方拠点など普段からコミュニケーションをとっていない社員がどのような経歴や経験があるのかすぐにわかるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2020/12/13
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
顔と名前を一致させる王道のツールではないでしょうか。社員番号、所属といった様々な属性でフィルタを設定することが出来ます。チーム編成時、チーム異動時といったキャリアパスを考える際に利活用出来るツールです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全社会議や所属プロジェクト単位で会合があった際、顔写真と名前と所属を記載した名札を作成していたのですが、カオナビを導入したことで、効率が上がりました。事前に参加者が確認する人も多く、コミュニケーション改善にも繋がりました。
高見 航大
ユーザー
株式会社マイナビグローバル
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/21
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
今まで一切管理できていなかった情報も一括管理できることで、社員にとって有益な情報として活用できるから。社員のスキルや評価履歴、さらに性格やモチベーションも一元管理。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員のスキルや評価履歴、さらに性格やモチベーションも一元管理。今まで管理していなかった個々の能力や特性を有効活用することで、会社が抱える様々な課題の解決に繋がった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/11/20
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
入社したてのときに社員の顔と名前を覚えるのにとても役に立ちました。社員のプロフィールを一覧で見れるので、面識がない方とMTGやイベントで一緒になったときに事前に情報を知れるのはいいなと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
普段あまり関わりがない部署やチームの方と連携する際に、その方たちのプロフィールと顔を確認できるので、コミュニケーションが取りやすくなりました。特にリモートワークや在宅ワークが多くなってからは、より便利性を感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/10/31
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
正直CMだと具体的に何ができるかわからなかったのですが割といろいろなことができるのを利用してから知りました。いろいろなプランがあるの規模や要望に応じて利用することもできます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
中途採用者、新入社員、テレワークで把握することが難しくなった社内人事マネジメントをこれひとつですべて解決することができました。
宮下 晃野
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2020/10/30
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
社内の人の名前を検索するだけでその人がどんな人なのか、顔から自己紹介など人物像が分かります。 その他、社内の評価など自分の活躍を上司へ認めてもらえるような仕組みがモチベーションアップに繋がります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
カオナビ導入によって普段関わることの少ない他部署の人とも事前情報を把握した上でコミュニケーションが取れるので、社内の関係性が円滑になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/09/10
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
社内全員の設定している目標が可視化されることで、部署間連携が高まったと感じます。また、新入社員・中途社員が新たに加入した際も、名前・部署・顔といった情報を確認できることで、スムーズにコミュニケーションが図れるツールです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他部署の方が設定している目標を把握することで、部署間の連携が図りやすくなったと感じています。 また、自身の設定した目標も同様にみられている意識を持つことで、より高い目標を設定する意欲を高めることに繋がりました。
大野 友樹
ユーザー
EMCジャパン株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2020/09/10
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
名前の通り、社員の顔が一覧で表示されるため、非常に分かりやすいです。 また、登録するデータも自由に設定することが可能で利便性が高く、どこの企業文化にも対応できると思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Excelファイルでいろいろな場所に散らばっているデータの一元管理が進みました。 また、社員に関して、どういったデータを持っているかを整理するきっかけにもなりました。
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
項目追加や設定変更できる幅が広く、機能を理解して工夫すればかなり色々な用途に使える。また管理者画面もどこで何ができるのか分かりやすい。タレントマネジメントには正解がなく最初に要件定義しきれないので、後から試行錯誤しやすい柔軟性の高さは評価できる。 もちろんユーザーとしても機能が分かりやすく使いやすい。
【改善点】
分析機能は最近少し追加されたが、さらに拡充していってほしい。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:501~1000人投稿日:2020-04-21
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
このサービスは、顔と名前がすぐにわかり、相手の情報が確認できるところが優れているポイントですが、その他にもこのサービスを使って、社員全員にアンケートを簡単に実施することができるので、色々な面で優れものだなと感じます。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:金融/保険系従業員規模:101~200人投稿日:2016-03-12
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
このサービスを使う前は、社員の名前、仕事仲間の名前などを自力で覚えていましたが、数が多いのでなかなか覚えることができず、コミュニケーションもあまりとることができませんでした。しかし、このサービスを導入してからは、社員の顔と名前を苦労することなく覚えられますし、コミュニケーションもしっかりと取れています。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:金融/保険系従業員規模:501~1000人投稿日:2016-03-07
操作性:5費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
お客様に対応するときには名前を知っているだけでは十分ではなく、顔と名前が一致しているという状態で初めてお客様に対応できる状態になると考えております。 しかし、たくさんのお客様の顔と名前を一致させるのはとても難しいので、kaonaviでその手助けをしてもらうことを進めます。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-02-07
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
kaonaviを実際に使ってみて社内の雰囲気がガラッと変わりました。上司は直属ではない部下のこともきちんと名前で呼ぶことができますし、社員同士のコミュニケーションが以前に増して良くなり業績アップに繋がっています。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:101~200人投稿日:2016-01-16

カオナビの概要

カオナビ
『カオナビ』は配置・評価・定着に効く!人材管理システムです。社員の本音や思考を素早くキャッチし早期に対応することで離職防止やエンゲージメント向上に繋がります。
プロが教える後悔しない選び方
従業員満足度調査選び方ガイド_20240502.pptx.pdf
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