マネーフォワード クラウド給与の評判・口コミ

こちらを導入する前までは、Excelに勤務時間や内容を打ち込んでもらうという形で給与付与計算を実施していましたが、一部の負担がかなり大きく、効率が悪いといった印象でした。しかし、導入後はその時間が省け、他の業務に回せるようになりました。

以前は紙で頂いていた給与明細がネット確認できるようになっただけでも、管理が楽になりました。 また、UIがシンプルであること、文字間隔が詰まっていなく見やすいことなどもメリットです。 給与をみるためだけにログインするのは少し面倒ですが、私の職場では勤怠や請求書などもマネーフォワードなので常にログインしているため、いつでもみることができます。 PC画面にブラウザサイズいっぱいに表示されるので見る時は手元のPCでブラウザを小さくしておいてから開くことをおすすめします。

以前使用していたソフトは、退職者が出た際の操作が複雑で帳票を出すために一度復職させる…などしないといけませんでした。 クラウド給与では割と直感的に操作できますし 複雑な操作は必要ありません。 従業員の情報さえ正しく入力していれば 給与計算はもちろん、帳票も正しくすぐに出力できるのでメリットに感じています。

給料体系だけでなく、それぞれに関する税金等の諸費用の一括管理も行えたこと。従業員は、PDFとして明細をクラウド上に保存できるので、紛失することがない。

ソフト導入前はExcelに直接勤務時間を打ち込んでおりそれに時間を大幅に費やしていましたがソフト導入後は給与計算にかかる時間が少なくなり業務時間の短縮につながった

導入前は経理担当者の業務が追いついておらず、長時間残業等の問題が生じしておりました。導入後は時間短縮を行うことができ、作業時間が大幅に向上して、担当者も満足しております。

いままでは手計算で給与計算を行っていましたが、導入後は自動計算してくれますので、負担がかなり減り業務の効率があがりました。

ブラウザ上で毎月の給料明細が簡単に確認でき、ダウンロードも可能なので、使用者がそれぞれ各自印刷ができる。 そのため、経理担当者が印刷などを行う手間が省けて工数の削減になったと思います。

一番は紙ベース管理からの脱却され、クラウド上で管理されていることからリモートワークでも問題なく給与を確認できる点です。紙ベースだと給与明細を送るか取りに出社するという手間が発生しますが、このサービスだとそれがなくなるので、ぜひ導入してほしいサービスです。

給与計算の外注費用が大きく削減出来そうである。細かいチェックなどを社内で出来るので、ミス・漏れが起きなければ業務のスピードアップにつながった。

複雑な給与計算にも対応できるため、計算ミスのリスクを低減することができる。また、法改正や税制改正などにも素早く対応できるため、正確な給与計算ができるようになった。

紙で印刷、郵送していた給与明細を電子化したことによりコストカットが可能になりました。また給与明細を場所を問わず簡単に参照できるのもストレスがなく便利です。

社会保険と税金、年末調整を自動計算してくれて、且つ、大人数の給与計算がcsvでエクスポートすることで簡単＆短時間で出来上がって、年末調整の時かなり工数を減らしました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 比較的新しい会社だったので、全員が月毎の給与明細を確認するツールがなく、正しいか確認できなかった。 こちらを導入し、いつでもどこでも確認できるようになった。 以前に支給金額や有給取得が異なって反映されていたことがあったとき、こちらで詳細が可視化できたため、すぐに解決することができた。

紙ベースの時は紛失や汚損で過去分を参照するのが不便でした。クラウドになってからいつでもどこでも確認できるのがとても助かっています。

給与振込日に電子明細が見れる状態になったことがメールで届きます。在宅中でも問題ないのでとても便利です。 紙の給与明細ではないので、スマホやパソコンで見られるのでどこでも確認可能、よって出社の必要がなくなりました。在宅職にも適してしると思います。過去の履歴もすぐに確認できるので便利です。 給与計算が簡単スムーズになり、給与計算の時間短縮が大幅に出来るようになった。 電子化されたので、紙での保管の手間もなくなりました。

導入前は紙媒体での給料明細書で、配られるまでのタイムラグが発生していましたが導入後ではそういった事が無くなりました。また紙媒体だと毎月ファイリングしていましたがWEB上で確認でき紛失もないので助かります。

コロナの影響でテレワーク制度を導入したが、出社が必須ではなくなったために給与明細の受け渡しができなくなってしまった。そこでMFクラウド給与を導入した結果、ネット環境からならどこでも給与明細が確認できるようになった。また、年末調整や勤怠との連携を利用することで給与周りをトータルで利用でき、利便性が向上した。

管理部と従業員、双方の業務負担を軽減してくれたと思う。明細の電子化により、従業員に明細を手渡し/郵送する作業が無くなった

聞いた話にはなるのですが、導入前は経理の方が一人一人にメールを送っていたらしく運用コストもかなりかかっていました。 慎重に扱わないといけない情報なので心労も大きかったと聞いてます。 導入後は運用コスト面でも心労の面でも導入前とは比べものにならないとおっしゃっていました。

電子データなのでいつでもどこでも給与を見れることから、たとえば自分で確定申告をする際に過去の明細を簡単に見れることが大きなメリットと感じました。

上記に記載した通り、1番の魅力は 操作性、有休残数の確認、支給額、控除額、手取り額等が、 パッと見で把握出来るところです。 カスタマイズ等はまだ使用していませんが、 今後は経理と相談した後、より使いやすくカスタマイズしていきます。

受け取る側は過去分も参照できる程度ですが、送る側としては、メールに個別に送っていたものが本サービスにより、一括で送れるようになっていると思うので効率がかなりアップしている。

毎回出勤してから、給料明細を貰わないといけなくて、保管している人がいないと自分が出勤しても貰えないのがとても不便でしたが、いつでも見られてとても助かります。

今までのアナログな方法により、配布されていた際は紛失や他の社員のものをまちがって配布してしまったりといったトラブルが起きることがありましたが、そういうことが起きないのも良いです。 これからは年末調整も従業員にまかせようか検討しています。