Co:TEAM（コチーム）
の料金・機能・導入事例

Name: Co:TEAM（コチーム）
Brand: 株式会社O:（オー）
Rating: 4.71 (7 reviews)

株式会社O:（オー）

最終更新日 : 2026/01/27

おすすめポイント

目標設定と進捗管理の一元化
1on1ミーティングの効率化と質の向上
人事評価の効率化と精度向上

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口コミ数/満足度ランキング

口コミ数

トップ20

(7件)

満足度

1位

4.71

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※社内SNSにおけるランキングです

料金/プラン

価格

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初期費用

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概要料金機能/仕様導入効果口コミ

資料

Co:TEAM（コチーム）とは

Co:TEAMは、株式会社O:が提供するパフォーマンスマネジメントツールです。1on1ミーティングを中心に、目標達成度やフィードバックなどを一元化し、組織のパフォーマンス向上と従業員エンゲージメントの強化を実現します。 1on1実施支援や目標設定、進捗管理、人事評価シートの作成と管理など、人事に関するさまざまな機能が搭載されており、業務を幅広く効率化できるメリットです。また、SlackやGoogleカレンダーとの連携機能も備えており、既存の業務フローにスムーズに統合できます。

Co:TEAM（コチーム）のおすすめポイント

ポイント1

目標設定と進捗管理の一元化

Co:TEAMでは、従業員一人ひとりの目標設定から進捗管理、フィードバックまでを一元的に管理できます。これにより、従業員が設定した目標に対する進捗状況や、目標達成度を即座に把握できます。また、全社目標から個人目標までロジックツリーで設定できるため、組織のパフォーマンス向上にもつながるでしょう。従業員は自分の成長を実感し、企業の目標達成に貢献できるのが大きなメリットです。

ポイント2

1on1ミーティングの効率化と質の向上

Co:TEAMは、1on1ミーティングを効率化し、精度を向上できます。アジェンダテンプレートを利用できるため、作成にかかる時間を短縮可能です。アジェンダについて話し合ったことはシステムに記録でき、後から振り返るのに役立ちます。また、「毎週」「隔週」「毎月」など頻度を設定するだけで定期で1on1を実施でき、予定はホーム画面から一目で確認でき、確認した予定からすぐに1on1を実施できるため、予定を忘れることなくスムーズにミーティングを行えるでしょう。

ポイント3

人事評価の効率化と精度向上

Co:TEAMは、人事評価業務も効率化と精度向上が可能です。評価対象者に合わせて評価シートを作成でき、対象者が直接進捗を入力することで進捗状況をリアルタイムで把握可能です。評価シートはテンプレートにもできるため、使い回すことで作成にかかる時間の削減もできます。ウェイト設定では、目標の重みづけが可能であり、評価結果の数値も自動で算出してくれるため、最終決定の判断材料にできるでしょう。

※BOXIL編集部調査情報

Co:TEAM（コチーム）の料金/プラン

無料プラン：なし

無料トライアル：なし

ー
月額/ユーザー: ー
初期費用: ー
利用人数: ー
最低利用期間: ー
※詳細は要問い合わせ

※BOXIL編集部調査情報

動作環境
導入形態	クラウド	対応言語	日本語
OS	—	スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ		Androidアプリ

仕様
API連携	—

セキュリティ・内部統制
SOC	—	ISO	ISO/IEC 27001
プライバシーマーク		そのほかセキュリティ認証・内部統制	—

サポート
メール		チャット
電話	—

投稿機能
予約投稿	—	投稿のピン留め・掲示板機能	—
投稿テンプレート	—	ブックマーク	—
タグ	—	タイムライン	—
スレッド返信	—	シェア・引用機能	—
サンクスカード	—

管理機能
分析・レポート	—	社外ユーザーの招待	—
権限管理	—	オンライン状況の確認	—
アンケート	—

リアクション機能
未読・既読	—	絵文字のリアクション	—
スタンプ	—	いいね機能	—

チャット機能
非公開のチャット	—	個人チャット（DM）	—
メンション	—	グループチャット	—

機能
タスク管理		目標管理
翻訳	—	社内Wiki・Q&A	—
検索	—	プロフィール	—
ファイル共有	—	ニュースフィード	—
スケジュール管理		ビデオ通話	—
音声通話	—	画面共有	—
日報		メール連携

機能
採用管理	—	離職防止
目標管理の設定		部門間の甘辛調整	—
評価点数の設定	—	評価制度の設計コンサルティング
評価ワークフロー機能	—	多拠点対応	—
組織データバックアップ・復元	—	人事評価テンプレート	—
人事異動管理		人事異動シミュレーション	—
人材データ分析・レポート		プロフィール検索	—
スキル管理		コンピテンシー評価
OKR管理		MBO
360度評価		1on1管理

※BOXIL編集部調査情報

Co:TEAM（コチーム）の連携サービス

Slack / Gmail / Google Workspace

※BOXIL編集部調査情報

Co:TEAM（コチーム）の導入効果

Co:TEAM（コチーム）の導入企業（順不同）

株式会社同仁化学研究所
白潟総合研究所株式会社
全日本空輸株式会社
インテグリカルチャー株式会社
株式会社リクルートライフスタイル

※BOXIL編集部調査情報

Co:TEAM（コチーム）の画面/UI

1分で投稿出来るカンタン日報

フィード形式で社員の投稿した日報を見られます。個人のコンディションやタスク、目標等が投稿されるため、部署や役割を横断して、社内全体の「体温」や「状態」を把握出来ます。

※サービス提供会社掲載情報

Co:TEAM（コチーム）の口コミ・評判

口コミサマリー

総合評価

4.71

7件の口コミ

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注目口コミ

1on1がより効率的・効率的に実施可能に

5/5

サービス/外食/レジャー系

1on1のテンプレート機能が非常に役立っています。事前に一旦これだけ話せば良いという事例をご紹介いただき、そのアジェンダが自動で全ての1on1で表示されるので、話忘れもなく、準備時間もほとんどなく効果的な1on1が実施できています。また、音声入力の機能も話しているだけで記録され、要約もついているので、何を話したのかが簡単に記録できます。

公開日：2025/01/17

AIコーチングでマネージャーが楽になった

4/5

コンサルティング・専門サービス

■1on1機能・音声入力ができるようになったのでログが手間なく残せるようになった・AIコーチングが搭載されたので、メンバーへのアプローチに迷いがなくなった ■目標管理機能・達成状況も一元で管理できる・スキルマップも作れるので目標やキャリアとの紐づけがしやすく ■評価機能・1on1ログ、目標管理機能と紐づけられるので評価の工数が削減・期中のやりとりが残るので評価に客観性が担保される

公開日：2024/12/10

人事のどこに穴があるかわかる