SmartHRの評判・口コミ

今まで紙での管理をしていた従業員情報が、こちらのシステムによりペーパーレス化が実現しました。 主に用紙のコスト削減も実現でき、もう紙ベースの運用に戻るなんて考えられません。

こちらのサービスでペーパーレス化になったことにより、書類作成の時間を大幅に短縮できた点。 また、オンライン上での保管や検索もできるので、探し出す手間が省けた点においても、業務時間の短縮に繋がりました。

給与明細や源泉徴収票などの取り寄せが非常に楽になった。人事労務に関する情報が一元的に確認することができるので、メールで担当者に問い合わせたりするストレスが無くなった。

以前は源泉徴収などは、書類をパソコン上で作成して総務に提出していましたが、こちらが導入されたことにより、簡単に申請できるようになりました。

従業員の統合管理データベースをもつことで、社員情報の更新や保険管理の煩わしさを改善。人事労務関連のあるゆる業務をシステム化することで、配布、回収などのコミュニケーションコストを削減することができた。また、給与明細のWEB化や、勤怠管理にも活用することができ、手軽に使える人事労務サービスとして重宝される。

導入前は労働条件通知書など入社書類や処理が複数のアプリやツールを跨いで行っていましたが、処理漏れや連携ミスが発生し、リカバリーが多く発生したり手戻りが多くすべて1つで完結できればいいと感じていました。導入後は入社から退職まですべての情報を一つのツールで管理できるようになったため上記のようなミスが発生しづらくなりました。

導入されたことにより、アナログ管理だったものがデジタル化され、修正等も楽になっていると思う。管理工数が下がっている。管理部の管理工数も削減されたが、入力する従業員も理解しやすい仕様だったため浸透も早かった。社内で労務管理コストが削減されたと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 給料明細を封筒に入れる形での紙での発行、上司から手渡すという形をとっていた。 このツールによってWEB上で発行することで、上司からの手渡すといった行為もなくなり、日付がかわったタイミングで確認できるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 年末調整の入力簡素化、今まで記載するために計算していた時間もなくなり、また、昨年のデータを引き継いでいるので、入力項目自体も少なり、時短につながっている。

入社手続きがスムーズに出来るようになりました。以前は、多くの書類を紙で回収しており、説明や確認に時間が掛かっていましたが、それが解決しました。

入退社の書類や、年末調整の書類を郵送でやる必要がなくなりタイムパフォーマンスが向上すると考えております。

このソフトを導入したことで給与明細をいつでもパソコンでみれるようになり、紛失のリスクがなくなった。交通費申請の手続きがこのソフトのおかげで簡単になりました。それ以外にも、年末調整の作成がラクになりました。

あらゆる情報のExcel管理が不要になり、工数削減につながった。 また、全てがオンライン上で完結するため、ペーパーレス化を図ることができた。

SmartHRを利用することで、申請者にとっては煩わしいペーパーワークから解放されました。また、管理者や集計者の立場から見ると、データのデジタル化によって手間が大幅に軽減され、業務削減のメリットが得られました。

確認に時間のかかっていた源泉徴収の確認がワンタップで簡単に出来るようになりました。今までの時間を削減することが出来、大変ありがたいです。

SmartHR導入により、確定申告の管理を書類からデータへと変え、生産性が向上し、経費の削減に貢献しました。また、給与明細、賞与明細、源泉徴収票などが年度ごとに簡単に確認できる利便性は素晴らしく、業務効率を大幅に向上させています。

SmartHRを利用することで、年末調整などのさまざまな申請業務が非常にスピーディかつ手軽に行えるようになりました。以前勤めていた会社では、申請書類を受け取り、捺印など手続きが面倒で時間がかかっていましたが、SmartHRを導入することで、どこからでも簡単に処理できるようになりました。

入退社手続きをSmartHRで対応してくれている企業の場合、入社手続きが非常に楽で助かります。 有名BPOベンダーが対応している場合でも紙でやり取りすることが多く、その場合、大量な紙を 確認しながら対応していくのが大変です。

SmartHRの導入により、勤怠管理に関する大量の書類が手間なく取り扱えるようになりました。これらの書類を一括で整理し、電子的に管理できるため、紛失の心配も一切ありません。

これまで、人事情報や労務情報を全て書類で管理しておりました。 そのため、かなり多くの管理項数が発生しておりました。 スマートHRは、ただペーパーレスにするだけでなく操作性が直感的で非常にわかりやすく、 拡張性が高いため、今では防火管理資格など人事情報以外のものまでペーパーレスで管理できております。

業務の効率化とペーパーレス化を進める一環として、SmartHRを導入しました。これにより、従来の紙の給与明細をWeb上で確認できる形式に切り替えました。在宅勤務などで手渡しが難しい場面でも、Web上で必要な情報をいつでもアクセスできるため、非常に便利です。

入社前の手続きは会社、転職者にとっても負担が大きかった認識だが、そこが楽になります。また、必要情報の変更もwebで完結するので非常に楽です。給与明細もログが残るので、振り返りが楽です。

従業員情報をデータベースとして管理できること。また今までだと目的に合わせてソフトを比較検討しなければならなかった事がSmartHRだとAPI連携で他のソフトとも簡単に連携できた。 人事や総務も効率が良くなった。

交通費や賄い控除などの経費関係についてもこのサービス内で完結するとこをが便利でした。ヘルプで他の店舗に働きにいくこともあったのですが、交通費の支給も滞りなくスムーズでした。勤怠もスムーズでした。

年末調整は以前は人事から手書き用の用紙をもらって記載しなければならなかったり、各保険の控除金額なども自分で計算して記載しなければならなかったですが導入後はデータさえ入力すれば自動計算で処理がスムーズに行うことができ、大幅な時間短縮になりました。

紙での対応の場合、1件1件労務がチェックする必要がありましたが、データ上で確認・修正出来るので、とりまとめの時間短縮になっていると思います。