Name: HRBrain
Brand: 株式会社ＨＲＢｒａｉｎ
Rating: 4.25 (57 reviews)

SaaS AWARD受賞実績

BOXIL SaaS AWARD Spring 2023 BOXIL SaaS AWARD Spring 2023 Good Service

サービスの説明

HRBrainは累計導入社数2,000社以上の顧客満足度No.1（※）のタレントマネジメントシステムです。
従業員の基本情報やスキル、特徴などを一元管理し、蓄積したデータをもとに「個」「組織」の状態を見える化・分析し、企業に内包する人事の課題を戦略的に解決することが可能です。

【HRBrainが選ばれる理由】
1.直感的に使いこなせるUI/UX
　管理者だけでなく、実際に利用する従業員にとっての操作性も重視して開発しています。
2.充実したサポート体制
　初期設定や導入支援はもちろんのこと、成功事例のご紹介などを含めた充実したサポートを提供します。

※ITreviewカテゴリーレポート｢タレントマネジメント部門｣（2022 Spring）

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サービス画面 / UI

顔や個性をパッと把握

資格やスキルなどあらゆる人材データを集約して一元管理。

評価シートをクラウドで再現

個人ごとの人事評価データを自動集計。人事評価シートをクラウドで簡単に再現。

人材データの分析がラクラク

優秀人材に共通する研修履歴や入社経路を把握するなど、データに基づいた人事の意思決定をサポート！

アンケートで人材データの収集と管理が自由自在

豊富なテンプレートを完備し、自在にカスタマイズが可能。グラフ集計までを自動化！

人材の抜擢や適正配置を実現

組織構成や顔ぶれを一目で把握できる組織図ツリー。社員のスキル・資格・キャリアイメージなどを踏まえながら、優秀人材の抜擢や人員配置の検討が可能

スマートフォンにも対応！

いつでもどこでも、PCをお持ちでなくてもご利用可能！

柔軟な権限設定が可能

1項目ごとに、編集・閲覧の権限設定が可能！

画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

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株式会社サイバーエージェント
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三谷産業株式会社
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学校法人上智学院
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ヤフー株式会社
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JA三井リース株式会社
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株式会社日比谷花壇
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ホクト株式会社
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オーケー株式会社
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株式会社千疋屋総本店

サービス資料

HRBrainサービス概要資料_タレントマネジメントシステム

2022-09-09更新・提供企業作成

「HRBrain」全体サービス概要資料

2022-11-14更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料トライアルあり

料金

プラン価格

−

月額/ユーザー

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初期費用

−

最低利用人数

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最低利用期間

−

要問い合わせ

機能ごとの評価

iPhone

Android

スマホブラウザ

日本語対応

人員検索

レポート

コンピテンシー管理

人財管理

目標管理

マイナンバー管理

連携サービス

SmartHR

AKASHI

給与奉行クラウド

GMOトラスト・ログイン

WOVN.io

Bundle

メタップスクラウド

ジョーシス

マネーフォワード IT管理クラウド

Yoom

freee人事労務

KING OF TIME

LOCKED

HRBrainの口コミ・評判

4.25

レビュー分布

(26)

(19)

(12)

(0)

従業員規模

1~10

(8)

11~30

(6)

31~100

(25)

101~500

(13)

501~

(5)

口コミサマリー

HRBrainの良い評判・口コミ

さほど手間が無いので、管理者は評価履歴を記載しやすい。UIが優れている

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人事評価プロセスが明確になる

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ウェビナー等の人事評価制度作成の為に有効なサービスが多い

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HRBrainの改善点

評価の「下書き」「評価依頼」のところでミスになりがち。間違えると戻しなどがやや面倒なので、ミスを防げるUIになると良い

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パルスサーベイ（従業員意識調査）の結果の分析に時間がかかる

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上記同様：評価および社員名簿の項目について、項目名の太字化や色付け機能をつけていただきたいこと。要はシートの見栄えが分かりにくいという点の改善を求めます。

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ピックアップ口コミ

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：11件〜30件

投稿日：2023/02/23

4/5

在籍確認

導入によって人事業務が効率化

HRBrainは、人材データの一元管理、評価運用の効率化、スキル管理・人材育成、離職防止・定着率アップ、エンゲージメント向上、労務管理の効率化、問い合わせ対応の自動化など、多数の機能を備えています。それらの多くは、人事業務の自動化やデータ分析を可能にするなど、人事部門の効率向上に役立っています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

まず、HRBrainの導入によって人事業務が効率化され、従業員の評価や目標管理などのプロセスが自動化されました。具体的には、人事評価や育成・配置、人材データ管理、組織分析などの業務が効率的に行われるようになりました。また、HRBrainには、評価管理や目標管理のテンプレートが用意されており、MBO、OKR、360度評価などの評価制度にも対応可能です。これにより、従業員の成果や目標の達成度に応じた評価が下され、そのプロセスも見える化されるようになりました。さらに、HRBrainの導入によって、人事制度を整備したいが大変だし、誰に相談したらいいか分からないという課題が解決されました。HRBrainは、最新のマネジメント手法をカンタン・シンプルに運用することができ、目標意識を高めて、メンバーに自発的に成長をしてもらうことができます。また、管理作業に時間・工数が掛かりすぎるという課題も解決されました。

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：101件〜200件

投稿日：2023/03/09

3/5

在籍確認

とりあえず目標管理したいならあり

とりあえず目標管理したい、しないといけないということであればまだ導入してもありかなという感じです。あまり使い勝手がいいとは感じなかったですし、見づらいのが減点ポイントです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

上場準備のために目標設定、それに対する評価をする従業員の評価制度を作成する必要があったため導入し、その評価制度設定という目標をクリアできたかなと思います。

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：2件〜10件

投稿日：2023/02/24

3/5

個人事業主的には必要性が不明

個人事業主なので、クライアントから共有あり使用していますが、メリットを感じるところが難しいと思ってます。外部からの提案などでは知っておくと良い。とは思いますが、自己での利用については、なかなか難しいツールだと感じます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

クライアントが使用しているので、何か改善策を提案する必要がある。という課題があり、知見として把握しておく事が出来た点はメリットがありましたが、ユーザビリティの面と本質的な課題をもっと可視化出来ると良いと思いました。

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：11件〜30件

投稿日：2023/02/23

4/5

在籍確認

導入によって人事業務が効率化

HRBrainは、人材データの一元管理、評価運用の効率化、スキル管理・人材育成、離職防止・定着率アップ、エンゲージメント向上、労務管理の効率化、問い合わせ対応の自動化など、多数の機能を備えています。それらの多くは、人事業務の自動化やデータ分析を可能にするなど、人事部門の効率向上に役立っています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

まず、HRBrainの導入によって人事業務が効率化され、従業員の評価や目標管理などのプロセスが自動化されました。具体的には、人事評価や育成・配置、人材データ管理、組織分析などの業務が効率的に行われるようになりました。また、HRBrainには、評価管理や目標管理のテンプレートが用意されており、MBO、OKR、360度評価などの評価制度にも対応可能です。これにより、従業員の成果や目標の達成度に応じた評価が下され、そのプロセスも見える化されるようになりました。さらに、HRBrainの導入によって、人事制度を整備したいが大変だし、誰に相談したらいいか分からないという課題が解決されました。HRBrainは、最新のマネジメント手法をカンタン・シンプルに運用することができ、目標意識を高めて、メンバーに自発的に成長をしてもらうことができます。また、管理作業に時間・工数が掛かりすぎるという課題も解決されました。