社労夢Company Editionの評判・口コミ

　以前の課題 以前導入していたシステムではログインのたびに担当者にワンタイムパスワードを確認する仕様であり、非常に面倒でした。 　導入後の効果 申請の進捗を確認するだけであればワンタイムパスの必要もなく助かります。 また、健康保険組合に対する申請では一部を除いて紙の郵送が不要になり、電子化されたので管理なども簡単になり助かっています。

導入効果として大きく実感したことは、労務手続きにおける業務時間の削減です。今までハローワークなどへ行き、用紙を提出して帰ってくる、という待ち時間がわからず、他の業務もできなくなる作業がなくなったことにより、かなりの時間の確保ができました。 特に多くの従業員の厚生年金と健康保険手続きに関しては、だいたいですが100時間ほどの削減ができています。また行政から返送された書類のファイリング作業も不要になりました。

・導入以前の課題としてはグループ会社ごとに異なるツールで人事を運用しており、マニュアルに関してもフローチャートなどが複数あり、情報共有が複雑になっていました。 ・「社労夢」の導入によりグループ会社も含めてデータが一元化されて、人事・労務のデータを横断的に管理ができるようになりました。それにより社内も含めて計画的かつ効率的な人事異動などの配置転換が可能になりました。

以前は給与明細や源泉徴収をプリントして郵送という業務がありましたが、今ではプリントして郵送する代わりにデータをクラウド上にアップロードしています。給与支給日以降に、社員が各自アカウントでログインすればいつでもどこからでも見ることが可能になり、非常に便利です。

給与計算や社保・雇保等の手続きなど、社労士業務は一通りできる。 事務組合にも対応しているので、その部分はメリットがある。

多機能であり、導入前に複数のツールを使い分けていたものが、導入後は一元管理ができるようになった。 オンラインによる電子申請で速やかに多くの業務を実行でき、業務の滞納や残業時間の肥大を防いでくれている。

様々な手続きの進捗状況を管理できるところがメリットです。提出期限を近い順に色分けしたり、アラートで知らせてくれるのでミスすることがなくなった効果がありました。

別の電子申請システムを使っていましたが、グループ全体のサーバ環境がクラウドへ移行すること、システムベンダーから５年経過することで新たに更新費用がかかる点などの変化があったことで検討を開始しました。また、プログラム更新がある際に更新作業が発生したり、操作するPCを入れ替える度にアプリケーションを入れ直さないといけなかったりと、申請作業とは別の部分での工数がかなり発生していました。また、社員へ渡す公文書の配付にもかなり工数を割かれている状態でした。 導入することで、システムのメンテはシステムベンダー側で対応いただけるようになったため、そういった工数はなくなり、別システムのCloud Pocketと組み合わせて使うことで、本人へ渡す雇用保険の公文書をすべて電子化することができ、煩わしい発送業務からも解放されました。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 以前は、拠点ごとに違う労務システムを利用していたのですが、労務の負担軽減のために社労夢を導入しました。社労夢一つのシステムに統合させ、全拠点の労務を集中管理させることで、業務を効率化させることができました。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 労務システムの場合、なかなか他社システムと連携できないのが多いのですが、社労夢は既存の人事管理システムと連携でき導入もスムーズでした。連携することで、これまでの情報を利用できますし、入力ミスが格段に減るので良かったと思っています。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 社労夢を導入して負担がだいぶ減りました。具体的には行政手続きと文書作成です。どちらも社労夢だけで比較的簡単にできるので、移動時間や、文書作成の負担が軽減され助かっています

【サービスを利用していて実感しているメリット】 以前は他のサービスを利用していましたが、より多機能な社労夢を導入しました。特に便利に感じているのは公文書配布がオンライン上で済むのでご配布がなくなったという点です。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 在宅勤務制度の一環として導入しました。社労夢導入で、クラウド上で様々な労務のお仕事がこなせるようになったので、在宅勤務スタッフを増やせることができました。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 社労夢導入によって、様々な行政手続きが効率化されました。以前はわざわざ、労働局などに足を運ばなければならない場合や、ちょっとしたケアレスミスで、予定通りに手続きが完了しないことが多々ありました。今では、オンライン上で、全て予定通りに手続きが済んでいるので業務の効率化はもちろん、スピードアップにもつながっています。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 デジタルトランスフォーメーションの一環で導入しました。業務が一つのシステムで完結するようになり、仕事が効率的に進捗するようになったことはもちろんですが、個人的にはハローワークに行かなくて済むようになったことが非常に助かっています。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 社労夢の気配りが届いていると思う点は、いくつかありますが、一番はマイナンバーをマスキングで表示させなくとも作業ができる点です。リモートワークの際、問題になるのがマイナンバーといった個人情報をどこまでセキュアに扱えるかなのですが、その点、安心して仕事をすることができています。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 導入の前は、労務の様々なツールや場合によってはExcelなどを使っていましたが、社労夢によってそれらを一つのシステムで一元管理できるようになりました。 一元管理できるようになったことで、他の担当の業務もしやすくなりジョブローもしやすく、組織としてのパワーアップに繋がっています。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 社労夢の良い点は、トータル的に労務の業務をカバーできる点と、RPAとの相性が良く、導入した後、更に業務効率化を追い求められる点にあると思います。特にRPAで各作業を自動化すると業務時間を大幅に削減でき非常に役立っています。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 以前は他社のシステムを利用していたのですが、より多機能な社労夢を導入しました。特に助かっているのが、一括電子申請機能です。中途採用が立て込んだ際や、新卒の場合、同じ申請が一度に多数発生するので、この機能があるとないとでは業務時間の差がとても大きいです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 他社の労務管理システムを利用していましたが、機能が限定的な点が課題でこちらに乗り換えました。こちらを導入したことによって、労務の業務のみならず、人事部、総務部が管理している業務まで幅広く対応できたので、ランニングコストが安くなりましたし、部署間の連携もスムーズになり業務が効率化されました。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 社労士事務所との連携を強化するために導入しました。以前は紙ベースで時間がかかっていた書類のやりとりも、全てオンライン上で処理できるため、業務のスピードが格段にアップしました。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 以前は拠点ごとに違うシステムを利用していて、統一して管理することができていませんでした。社労夢は多拠点でも一つのシステムで管理できるので、様々な申請や、公文書の管理が一括でできて大幅な業務の効率化に繋がっています。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 私が労務で一番疲れていたのが、数字モノの誤入力でした。その点、社労夢は、マイナンバー保管システムと給与管理システムと連携した上で、書類作成ができるので、数字の欄が自動入力されるのは、本当に助かります。業務ストレス軽減という点で役立っています。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 労務関係のシステムは多数ありますが、社労夢の優れている点は、CSV連携がしやすい点があるかと思います。通常、労務関係のシステムを導入をすると、既存のシステムもそっくりそのまま変えなければならない場合も多いのですが、社労夢の場合は給与システムなどすでに利用しているシステムを活かしながら導入できる点がポイントが高いと思います。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 退職により労務の人員が少なくなるサービス業の企業に導入しました。ミッションとしては、業務効率化で人員減に対応するという事でしたが、想像以上に効率化に成功しました。具体的に良かった点は、多種多様な業務を俯瞰して進行管理できるので、遅延しそうな案件は集中的に力を集中できる点など、情報を一元管理できるところだと思います。