マイナビジョブ20's

の料金・機能・導入事例

【マイナビジョブ20'sの4つの特徴】 ①20代専門のサービスだからこそ貴社の求める若手採用を実現します！ ・サービス登録者は「20代若手社会人」のみ ・若年層の転職を熟知したプロのアドバイザーが人材をご紹介 ・ビジネススキルを既に身につけている、豊富な若手の中から採用できる ・他の企業風土になじみやすい若手をご紹介できる など、思うように若手社員の採用が進まない採用担当者様に、 マイナビジョブ20'sスカウトのサービスを利用する“メリット”をお伝えします。 ②採用するまで費用は0円！ ・初期費用0円 ・募集広告費用その他費用は一切なし ・入社後の退職への返金規定あり（※1） 費用は内定者が入社した月に初めて発生する完全成功報酬型のためリスクを最小限に抑えられます。 （※1）基本契約に準じます。 ③採用関連業務も代行可能！ ・企業選考会の案内 ・面接日程等求職者との調整 ・合否の連絡 求める人材の選考から内定まで、採用業務をマイナビジョブ20'sスカウトがサポートします。 ④マイナビグループならではの情報網！ 新卒、転職、派遣、アルバイトなど、企業のあらゆる 人材戦略に応える総合人材サービスを展開するマイナビグループ。 その豊富な実績と確かな信頼関係によって転職希望者の登録数は、数・質ともに群を抜いていますので、 若年層採用に必要な“採用のノウハウ”をご提供しながら、貴社に必要なピンポイントのオーダーにも的確に対応できます。