ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ
勤怠管理なら、ジョブカン! 出勤管理、シフト管理、休暇申請・管理、工数管理などの機能を必要な分だけを自由に組み合わせて利用できます。勤務形態や、所属・雇用形態ごとに細かい設定、運用ができます。無料から利用でき、使いやすいのが特徴です。
よく比較されるサービス
評判・口コミの概要
口コミサマリー
ジョブカン勤怠管理の良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2021/01/14
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
基本的には見やすいが、毎日する作業にも関わらず勤怠簿と出勤ボタンの切り替えを毎回行わければならず面倒くさく感じる。また、勤怠簿の勤務時間が規定勤務時間(8時間)より何分オーバーしているかもっと見やすくなると良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
各人の出勤について、ボタン1つで出勤を明示することができ、且つ労務管理者からは各人がどれくらい働いているか一目で確認できるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/11/25
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
UI的にとても使いやすいというわけではないですが、たまたま2社連続でジョブカン勤怠を使用していたので、慣れてしまえば勤怠の確認も申請も問題なくできます。Slackとの連携は便利です。ただ、頻繁にサーバーダウンしている印象があり、「また打刻できない…」という状態になりがちなのでその点強化していただきたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Slackと連携することで、Slack上で打刻や有休日数の確認などができるのが便利で助かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/19
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
真面目に勤怠登録できているときはいいのですが、修正が必要になったりしたとき、たまに挙動がおかしくなることがあり、人事巻き込んで修正かける必要が生じることがあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入と合わせてslack連携したことで、出勤ボタンや退勤ボタンを押すストレスから開放されたし、なにかにログインする必要があると忘れてしまうが、漏れることがほとんどなくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/11/13
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入しているPC自体、少し古いためかもしれませんが、重くて時々かたまるのが少し困りものです。ただ、操作性は良いと思います、年配者にも見やすく触りやすいつくりです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タイムカード打刻と併用していますが、ジョブカンだけで十分のようですので近々タイムカードは撤廃されそうです。勤怠管理のスムーズ化に貢献してくれています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/12
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
Slackと連携して活用しております。出勤、退勤の打刻は基本的にSlack上で行っていますが、打刻漏れがあった際の出勤管理や休暇管理など、UIがシンプルで非常に使いやすいツールだと感じています。以前はオンプレのOBCのシステムを利用していましたが、それと比較しても同等かやや使いやすい印象です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
上述した通り、Slackを活用している企業であれば、連携できるのが魅力のひとつだと思います。また、管理者側の機能として、メール通知で打刻漏れのアラートがあがってくるのもいい点だと思います。
山田 太郎
ユーザー
test株式会社
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2020/10/29
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
打刻と休暇の管理に利用していたが、機能が制限されておりシンプルでユーザー目線では利用しやすかった。いちいちブラウザからジョブカンを開かずともSlackから打刻できる点も良いと感じた。他サービスと比較してサービスが落ちる頻度が高い点はマイナスだと感じた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
打刻をきちんと管理する必要が発生し、自社構築の打刻システムからジョブカンに乗り換えた。Slackをメインのチャットツールとして利用していたので、Slackから打刻できる点が非常に良かった。ChatOpsを実感した。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2020/10/16
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
slackとの連携で、slack上で打刻できるようになったのが便利。
ジョブかん自体のUIはちょっとわかりづらい。
休暇申請系など、説明なしでは使い始められないのではないだろうか。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
上場を目標にしているため、必要なサービスだった。
導入したことによって、勤怠管理を行えるようになり、ちゃんとした会社になった。
最近、slack連携で、slack上で打刻できるようになったのでとても便利です。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2020/10/08
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠を提出する側としては簡単だし使いやすいが、管理者側としてはどこを見れば何が分かるのかが直感的でなく使いづらい。ただ他サービスに乗り換えようと思うほどの不満もないので星3。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠管理をしたかった為、導入。勤怠の管理と残業時間の管理に使えた。特にメンバーにも利用方法を説明しなくても使えたので、課題解決はすぐできた。
上木 典子
ユーザー
フリーランス
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/10/01
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理がオンラインで可能なので、とても便利です。打刻をするのを忘れてしまってもメールで通知してくれるので打刻忘れがなくて助かります。ネット上で打刻修正や勤怠管理の修正ができるので手間がかかりません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
パソコンやスマホから勤怠管理をすることができるので、場所に関わらずに出勤の報告や確認ができる。自分が働いている労働時間を把握することができる。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/09/10
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理だけでユーザーとして利用していました。勤怠管理の基本機能は備わっています。ただ遅刻や早退等の申請方法の手順に決まりがあったり、不具合が多かった印象があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠の入力作業自体はslackと連携していたのでその点ではとても便利でした。移動しながら入力はできてしまいます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/09/10
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
最低限の従業員の出退勤の管理のための機能は十分だと思います。正社員が欠勤になっているのに、有給処理ができていないなどのアラートをだせたり、給与計算のUIがもう少し柔軟にできる、Google Calendarとシフトの連携ができるなどがあると、よりよく使えるかと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入決定者ではありませんが、背景としては会社の従業員規模や勤務業態大きくなる中で管理を徹底するために導入したと思います。給与計算や出勤エラーになっているなど、管理者側のチェックが楽になっていると思います。
匿名のユーザー
導入推進者
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/09/10
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入まで至らなかったのですが、画面は見やすくわかりやすかった。ただ、当社の勤怠設定が自分たちだけだと設定しきれなかった。時間があれば自分で設定したが、電話・メールでのサポートがつながらず、途中であきらめた形となったのが残念。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠システム導入で検討したが、導入まで至らなかった。システム設定自体はわかりやすいが、設定数が多いので対応しきれなかったが、自社の設定が多くある会社は、カスタマイズではなく、システム自体の設定から選択して対応できるのでよいと思う。
操作性:3費用対効果:5運用・管理:3サポート体制:4貢献度:4
【良い点】
勤怠システム導入に当たり、重視したことは設定項目が自社の就業規則と合致するか。ジョブカンは勤怠システムとして出来ることは多く、自社の就業規則に合わせやすい。また、分からないことがあればチャットで聞けば大抵のことは解決できる。コストを考えると十分な機能が備わっている。
【改善点】
ここ1年くらいサーバーが不安定すぎる。出勤退勤のアクセスが集中する時間帯に、度々サバ落ちするのは勤怠システムとしていかがなものか。そのたびに担当者は社内対応に追われる。最近は不具合があると、すぐにアナウンスをしてくれるようになったので、このまま安定稼働を目指して改善していってほしい。
勤怠システム導入に当たり、重視したことは設定項目が自社の就業規則と合致するか。ジョブカンは勤怠システムとして出来ることは多く、自社の就業規則に合わせやすい。また、分からないことがあればチャットで聞けば大抵のことは解決できる。コストを考えると十分な機能が備わっている。
【改善点】
ここ1年くらいサーバーが不安定すぎる。出勤退勤のアクセスが集中する時間帯に、度々サバ落ちするのは勤怠システムとしていかがなものか。そのたびに担当者は社内対応に追われる。最近は不具合があると、すぐにアナウンスをしてくれるようになったので、このまま安定稼働を目指して改善していってほしい。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2020-01-31
操作性:3費用対効果:2運用・管理:3サポート体制:3貢献度:3
自分の携帯で出勤退勤の修正ができるということは良かったです。また、シフト表も登録できたり、有給休暇の申請などもできるのは便利です。一方で、使い方がかなり分かりづらいというデメリットがありました。私の会社ではよくエラーが生じてしまい、携帯で自分で修正をしなければいけないことがありましたが、やり方がなかなか理解できず、困りました。
職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:医療系従業員規模:31~50人投稿日:2016-03-27
操作性:3費用対効果:2運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
ジョブカンでは指静脈打刻が出来ることが素晴らしいですね。せっかくサービスを利用するのなら、より手軽で絶対に不正をすることができない指静脈打刻によって勤怠管理を行うのが最も良いのではないかと思っています。
職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-02-21
操作性:3費用対効果:2運用・管理:3サポート体制:3貢献度:3
ジョブカンは簡単な出勤管理ができるとてもいいソフトです。実際使用してみると、確かに便利です。しかし、ソフト内のシフト管理の操作画面がとても地味です。もっと、カラフルで、おしゃれな感じにしたほうがいいとおもいます。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:501~1000人投稿日:2015-11-18
ジョブカン勤怠管理の概要
勤怠管理なら、ジョブカン! 出勤管理、シフト管理、休暇申請・管理、工数管理などの機能を必要な分だけを自由に組み合わせて利用できます。勤務形態や、所属・雇用形態ごとに細かい設定、運用ができます。無料から利用でき、使いやすいのが特徴です。