ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ
(BOXIL編集部/責任編集)
ジョブカン勤怠管理は、クラウド型の勤怠管理システムでシリーズ累計25万社以上(※)の導入実績を誇ります。
勤怠管理に必要な機能がすべて備わっていながら操作はシンプルで、初めて導入する場合でもすぐに使い始められます。
出勤・退勤の打刻からシフトや有給休暇の管理まで幅広く対応し、企業の勤怠業務に関するさまざまな課題を効率的に解決します。使い勝手の良さと充実したサポート体制で、あらゆる規模・業種の企業で活用されています。
※出典:ジョブカン勤怠管理公式サイト(2025年4月8日閲覧)
よく比較されるサービス
評判・口コミの概要
4.08
レビュー分布
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従業員分布
1~10
(100)
11~30
(77)
31~100
(130)
101~500
(121)
501~
(130)
口コミによる項目別評価
ジョブカン勤怠管理
カテゴリ平均
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/30
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
勤怠関連の情報入力は確かに必要だが、正直面倒臭いと感じることが多い。しかしながら、このサービスはわかりやすい操作性で視認性も高く、情報入力のストレスを軽減してくれる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠管理ツールは常に触っているものではないので、入力の度にやり方を調べることが少なくなかったが、これは直感的に操作できるので、入力のストレスから解放された。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/27
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
Slackから出退勤時間を登録できる点が非常に便利だと感じます。タイムカード制の企業や、PCのログイン/ログアウト時間が自動的に出退勤時間として登録される企業、自己申告の企業などがあると思いますが、Slackから登録する方法が1番便利だと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Slackと連携すれば、いちいちシステムを開かなくてもSlackから出退勤時間を登録できる点が非常に便利です。以前の会社ではPCのログイン/ログアウトの時間で自動的に出退勤記録をつけられていましたが、日中に再起動をしたり、帰宅後に確認事項がありPCに再ログインした場合などは、どうしても時間の修正が必要な場合が出てきます。その点、自分で任意の時間に記録ができるのは楽だと感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/27
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
現職以外でも使っていたことがあるので勤怠管理のスタンダードになっているからかもしれません。よく考えたら不満はあるのですが、勤怠を管理される側なのでそこまで深く考えていませんが、仕様上の不満とかもありません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙のタイムカードを使う会社に長らくいた時の経験と比較すると何もかも楽です。打刻時間の修正、代休や振替時間休暇などの細かい調整を自動でできるのはものすごく楽になりました。
須澤 智子
ユーザー
株式会社Bridge
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2020/11/26
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
出先でもすぐに勤怠の登録が出来るので便利。
slackからも入力できる。slackは随時開いていることが多かったので簡単に打刻できるのがとてもよかった。UIもシンプルでわかりやすいので年配の方やリテラシーが低い人でも問題なく使えると思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
子育て中で毎日時間に追われながらの勤務だったので退社間際はいつもバタバタ。
おかげで打刻を忘れそうになることもしばしば・・・。
そんな時も社外で打刻できるのでとても重宝しました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/11/20
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
基本的な機能が揃っているのでこれがあれば勤怠管理でユーザーとして困ることは特にないと思います。
以前は時折、朝の時間に打刻できないこともありましたが、最近ではそういった事もなくなっているので、改善も日々行われているのだろうと思われます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
この勤怠管理システムで主に使う機能としては、打刻・休暇申請・休日出勤申請などです。
また、工数管理の機能も兼ね備えているので、月次で工数を入れてもいます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/11/17
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルでとても分かりやすいUIです。
IT企業なので皆リテラシーがありますが、あまりパソコンに詳しく無い方や年配の方でも使いやすいと思います。
ユーザ単位で課金できるので、無駄がないのも気に入っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
コロナでリモートワークになり、もともとクラックを使用していたのでスラックからAPI連携で打刻をするようにしました。
朝比奈 莉子
ユーザー
個人事業主
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/16
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UIが分かりやすく、勤怠打刻が簡単にできるので時間もかからず便利だとおもいます。
PCだけでなくスマホからでも打刻ができるので、どこにいても利用できる点がとても良かったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
簡単に打刻ができて、打刻忘れなども少なくなったと思います。シフト申請などもPCやスマホからできるので便利でした。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/11/12
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
分かりやすくて使いやすいUIがとても良いと思います。無駄なボタンがないので、初心者でも操作出来るのがいつも助かっています。そして打刻方法が複数あり、例えばSlackとAPI連携しての打刻など、様々な打刻の方法を選べるのは凄く便利。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ジョブカン勤怠管理導入後は、Slack連携をして打刻漏れを減らす事が出来ています。そして自分の業務時間を管理できるようになり、仕事の効率化が以前と比べて良くなっています。
石野 琢磨
ユーザー
個人事業主
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/11
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使いやすい操作性と管理動作の安定性に優れており、社員側としても様々な勤怠時刻の登録ができるので便利だった。操作でエラーが出たこともなく、労務管理性に優れている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
複数の社員が出入りするオフィスで、パソコンやスマホでの打刻、ICカードでの打刻などを一律管理できるようになり、社員の労働実態をきちんと把握できた。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/09/24
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理、ジョブカンがあったら、全部解決じゃないですか?操作性が簡単で、サーバーが落ちることもほとんど無い(全く無いとは言いませんが)。もし間違って勤怠を押してしまっても、後から申請可能。簡単!
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
まず、私はフリーランスで時間勤務をしていました。
今までは手動でカウントしていた勤怠時間をサイト上で管理できるようになり、勤務時間が一目瞭然になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2020/09/22
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従来のシステムでは、勤怠入力が非常に大変でしたが、新しいシステムの導入により、より本業に集中することができ、業務の効率化に繋がっています。引き続き利用していきたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
このシステムを導入することにより、これまで不便だった勤怠管理の入力が非常にスムーズになりました。
結果的に本業に集中できる時間が増えました。
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2020/09/10
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
交通系ICカードで打刻が出来る、修正項目もシンプルでわかりやすく、ユーザー受けが良かったため、スムーズに導入することができた。リモートワークにも大活躍しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
打刻機を使用していたが電車遅延の申請や、直行直帰の打刻処理にあいまいさが残っていた。勤怠管理を正しく把握できるようになったこと、上長の確認もシンプルになった。
大野 友樹
ユーザー
株式会社システムエグゼミャンマー
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2020/09/10
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
クラウドタイプなので、初期費用不要で利用が可能になります。
また、クラウドタイプなのでスマートフォン・タブレット端末からも打刻が可能となり外出先からの打刻ができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠システム無く各社員がExcelで勤怠入力し総務が勤怠管理を行っていたのがシステムを導入してExcel入力・勤怠管理がとても楽になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2020/09/10
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
前職にてユーザーとして利用していました。
ICカードで勤怠管理が出来るのが非常に手軽でした。
出退勤の際にカードリーダーにICカードをかざすだけで良いので感覚的に利用できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
打刻漏れや時間のロスから解放されました。
ジョブカンを利用していた前の職場は少し変則的なシフトで、入れ替わりの時間も不規則だったので。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/09/10
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
何より操作が簡単。
直感的な操作で使用できる点がとても良い。
ICカードとの連携もしているので、こちらでも勤怠押せるのでこれもかなり楽。
総じて簡単で使いやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
在宅ワークでも簡単に勤怠が押せて楽だし、簡単。
勤怠修正も簡単なところもとても良い。
紙媒体の管理より圧倒的に管理が楽。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/09/10
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
交通系ICカードで打刻できる点がとてもいいと感じているためです。
またSlackからも打刻することが出来るので、打刻のし忘れ等が起こりにくいです。
打刻修正の申請もしやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
いちメンバーとしてはSlackからや交通系ICカードから打刻が出来るため、打刻を忘れてしまったりすることが減りました。
打刻を忘れないことでリアルタイムにいまの勤務状況や残業時間がわかるため、調整がしやすく助かっています。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/09/10
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
月額のコストが安価で必要な機能が入っているため、費用対効果がかなり良い。
シフトと勤務実態のリンクに一部制限される部分はあるが、金額を考慮するとそこまで気になる点ではない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・Excelで管理していた出勤簿をクラウド化できた
・Slack連携で打刻ができるため、打刻方法の煩雑さがなく打刻漏れが軽減された
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/09/10
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理はもちろんのこと、シフトの提出もウェブからでき、その確認もネットから出来るので確認するために連絡したり見に行く必要が無くなったため、良かった
合計時間も確認できるので金額計算も簡単にできた
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
シフトの確認をネットから出来るので確認するために連絡したり見に行く必要が無くなったため、良かった
皆の予定の確認までできればよかった
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:3貢献度:5
【良い点】
操作感が良く利用者としては使いやすいです。 クラウドタイプなので、状況に応じて・場所を問わず打刻が出来るのは魅力的です。 また、クラウドタイプなので専用の打刻機を必要としないのも魅力になります。
【改善点】
特に御座いません。
操作感が良く利用者としては使いやすいです。 クラウドタイプなので、状況に応じて・場所を問わず打刻が出来るのは魅力的です。 また、クラウドタイプなので専用の打刻機を必要としないのも魅力になります。
【改善点】
特に御座いません。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2020-03-17
操作性:5費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
【良い点】
1000名ほどで利用しております。複数の勤怠管理サービスを比較して、機能的に一番充実しており、細かい設定が可能だった事から導入をきめました。満足して使えております。
【改善点】
打刻は、PCにICカードリーダーで実装したのですが、もう少しスマートな組み合わせの提案があればうれしいです。
1000名ほどで利用しております。複数の勤怠管理サービスを比較して、機能的に一番充実しており、細かい設定が可能だった事から導入をきめました。満足して使えております。
【改善点】
打刻は、PCにICカードリーダーで実装したのですが、もう少しスマートな組み合わせの提案があればうれしいです。
職種:経営者会社名:非公開業種:未入力従業員規模:2~10人投稿日:2017-01-30
操作性:5費用対効果:3運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
すべてパソコン上で行えるので、スタッフが使い方さえわかれば非常に管理しやすい。売上のデータなども反映させ、色んな意味で分析などできるので今では手放せないものである。勤怠修正を行うのが少しやりづらい部分がある。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:101~200人投稿日:2016-06-04
操作性:5費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
経理にいますが、給与ソフトと連携できるのがありがたいです。以前は手書きの出勤カードでしたので、社員分の出退勤を間違えずに打ち込むのが手間でした。ジョブカンを導入してから、社員も打刻漏れもなくなりましたし、わたしも間違いがなくなりました。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:不動産/建設/設備系従業員規模:31~50人投稿日:2016-05-31
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
ジョブカンのサービスを使用しています。このサービスはただ単に勤怠管理ができるだけでなく、社内の勤怠ルールにもしっかりと対応してくれるのでかなりの優れものだと思いました。機能も充実していますし、サポート面もしっかりしているので素晴らしいと思います。
職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:輸送/交通/物流/倉庫系従業員規模:51~100人投稿日:2016-03-21
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
いつでもどこでも打刻可能です。SUICAでタッチするだけでも出勤管理ができるので便利です。サポートもよく電話やチャットで受け付けてくれるので助かります。管理者側からもリアルタイムで状況が把握出来ますがいいです。
職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:2~10人投稿日:2016-02-15
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
このようなサービスを今までに導入したことはなかったので、どのようなサービスか問い合わせをしたところ、機能の説明から、導入までの流れについてしっかりと教えていただけました。このサポートのおかげで、スムーズに導入することができました。
職種:経営者会社名:非公開業種:輸送/交通/物流/倉庫系従業員規模:101~200人投稿日:2016-01-08
ジョブカン勤怠管理の概要
(BOXIL編集部/責任編集)
ジョブカン勤怠管理は、クラウド型の勤怠管理システムでシリーズ累計25万社以上(※)の導入実績を誇ります。
勤怠管理に必要な機能がすべて備わっていながら操作はシンプルで、初めて導入する場合でもすぐに使い始められます。
出勤・退勤の打刻からシフトや有給休暇の管理まで幅広く対応し、企業の勤怠業務に関するさまざまな課題を効率的に解決します。使い勝手の良さと充実したサポート体制で、あらゆる規模・業種の企業で活用されています。
※出典:ジョブカン勤怠管理公式サイト(2025年4月8日閲覧)
