freee 勤怠管理Plusの評判・口コミ

【導入前の課題】 ・外部委託先への資料作成に膨大な時間を費やしていた ・紙ベースでの管理で支店との連携に時間がかかっていた 【導入後の効果】 ・給与計算作業が半日程度で完了するようになった ・支店とのデータ共有がリアルタイムで可能に ・社会保険関連の書類作成が自動化され、事務作業が大幅に効率化

【導入前の課題とサービスでの解決】 本当の働いた時間の管理がむずかしかったが、スマホから打刻できるようになって、正確に反映され管理しやすくなった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 UIがわかりやすく、直感的に操作できる。 月末の集計が大幅に時間短縮され楽になった。

メリットとしては勤怠監理に特化したサービスであり、 シフト作成はもちろん、申請があれば承認するだけで済むことですね。 おかげで休暇や残業、スケジュール変更などの申請も簡単にできましたし。 集計面では在宅勤務や夜勤回数などの独自作成といった基本的なものに加え、 多彩な言語設定が可能なので従業員が多国籍な会社も導入しやすいと思います。

実際に使用していると、社員の出勤/退勤管理や毎月の有給日数の管理、また残業時間の計算まで、人事部門として非常にリソースの掛かる部分の大半をこれだけで補えるクラウドアプリケーションなので本当に助かっています。 さらにはGPSでの管理も可能なため、直行/直帰管理やコロナ禍以降のリモートワークでの出勤/退勤管理も容易に行えています。 クラウドアプリケーションであるため、マルチプラットフォームでの対応をしており、どこでもどの端末からでも管理が可能だったのも、ポイントが高いです。

シンプルなUIでどんな社員が見ても基本的な内容は分かるので、 よくわからず申請漏れなどが起きてしまうといったことも少ないと思います

クラウド上でも簡単に勤怠登録ができるようになり、従来のタイムカードを使用する必要がなくなり、コロナ禍後のリモートワークにも対応できます。また月末集計時、システムによって自動算出ができるため、時間の節約とヒューマンエラーの軽減にも繋がりました。

【導入前の課題】 スプレッドシートで勤怠管理をしており、人事の集計が大変出し残りの有給日が管理しきれないといった課題があった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 集計が簡単だし、社内で新しくできた休暇制度もすぐに反映ができる

勤怠管理を手軽にできたため、効率化に大きく貢献した。また、操作性が良く慣れるまでにかかる時間が削減された。

コロナ禍となり、在宅ワークが本格的に始まる際に導入されました。従来の出社後の打刻が自宅のパソコンからできるという点でメールでの出勤報告や出社報告が無く打刻忘れが無くなります。また、定時になると端末に通知が来るので打刻忘れも防げます。

勤怠管理が複雑化してしまったり、修正がややこしかったりしたのが導入したことにより、クラウドで一括管理できる様になったので業務の簡略化に大変役立っていた。

コロナで在宅ワークが多い中、自宅のパソコンや出張先ではスマホなど手軽に打刻が可能になりとても助かっています。また打刻修正や時間外勤務などの申請や承認業務もウェブ上で完結できます。

タイムカードで出勤管理していると、勤務時間の訂正などタイムカード管理者に申告する必要があり手間がかかっていました。コロナ禍になり、積極的にソーシャルディスタンスが求められる中簡単に、画面上で申請ができ大変便利です。

今まではリモートの時はメール、出勤の時はタッチで打刻していましたが、Web上で出退勤の申請ができるようになったことでシンプルで楽になりました

勤怠管理をスプレッドシートで運用していました。 多くの社員が自由自在に編集することもできたし、有休の管理や付与、残業時間の管理や現状把握に関しても課題がありました。何よりまともな会社が導入済の勤怠システムがないというこが社員に不安感を与えていたと思います。

コロナ禍におけるテレワークの導入時でも、シンプルで操作性の良いUIのお陰で大きな混乱もなく勤怠管理を行えうことができたことが1番の大きなメリットである。

クラウド型の勤怠管理システムですので、在宅でも利用可能。 外出先からも申請、承認ができるので、忘れずに勤怠を登録することができて便利。 また打刻も自動的にしてくれる機能があるので、時短に繋がりました。