freee 勤怠管理Plusの評判・口コミ

【導入前の課題】 これまでは、出勤時に紙の出勤簿や専用の打刻機を使っていましたが、わざわざ出社しなければならない不便さがありました。また、休暇申請や残業の手続きも煩雑で、申請を忘れてしまうことも… 【導入後の効果】 freee勤怠管理Plusを導入してからは、スマホ一つで出退勤ができるようになり、出勤簿を管理する手間がなくなりました。休暇の申請や残業申請もすべてオンラインで完結するため、申請忘れや手続きの手間が大幅に軽減されました。リモートワークでも勤務状況をしっかりと管理できるため、働き方がより柔軟になったのを感じています。

【導入前の課題】 従業員の出退勤や休暇申請をExcelで管理していたため、打刻ミスや残業時間の把握が不正確でした。また、営業部門では外出先での勤怠管理が困難でした。 【導入後の効果】 freee 勤怠管理Plusを導入後、外出先での打刻がスマートフォンから簡単にできるようになり、営業の動きも含めて正確に勤怠を管理できるようになりました。さらに、有給休暇の管理が自動化され、従業員の残日数も簡単に確認できるようになり、管理の手間が大幅に減りました。

打刻・タイムカードがクラウド化されているため、打刻者本人・承認者・労務管理部署も勤怠実績や残業時間等必要な情報を同じく把握でき、コミュニケーションコストが少なく済むと感じました。

それまではKingOfTimeを利用していたが、給与計算ソフトをfreeeに変更するにあたりマスタが一元管理できるようになった

導入により、人事部門のリソースを大幅に節約することができました。特に休憩時間や休暇の管理がデジタル化され、それまで手間がかかっていた紙ベースの管理から解放されました。

シフトの提出や、勤怠状況の管理がWeb上でできるようになった点はありがたいが、今や似たようなサービスは世にあふれかえっていると思うので、特段freee 勤怠管理Plusにこだわる理由がないように感じる。これ単体だと使い勝手は50点くらい。可もなく不可もなく。

アプリでのタイムカードを使っていましたが、管理者がそれを確認することや集計することに時間がかかっていたので、freee人事労務とあわわせて導入しました。