カオナビの評判・口コミ
カオナビ
4.07
口コミを見る(442件)360度評価やMBO、OKR、独自の評価制度もカンタンにクラウド化。目標の進捗管理を効率化できます。
評判・口コミの概要
口コミサマリー
カオナビの良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
「お役立ち度」に関連する口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/04/20
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全社員の顔写真付き一覧や、組織図(ツリー)から構成員を検索できるのは便利。ただ、人事評価が上期と下期で別の表になってしまい、通期での一覧性がないのは不便。このツールの問題ではないが、柔軟性のない目標管理は、時代遅れな気がする。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
同姓の社員が多い場合、これまでは誤って別の社員にメールを送ってしまうこともあったが、カオナビで所属部門を確認しやすくなったため、誤送信することはなくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/04/06
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員はそれほど多くないですがマネジメントとしてそれぞれの個人目標やプロフィールを知っておくために活用しています。その人の特徴に適した仕事をしてもらう上で大変有用かと思われます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員それぞれが個人のプロフィールを作成、閲覧、編集をできるようになったおかげで紙媒体での管理をする必要がなくなりました。お互いのプロフィールを閲覧することもできるので、新入社員の紹介にも役立っています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/03/19
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人数が多い企業となると、近い方以外とは顔や名前が一致せず、なにかしらで業務で連携したいときに困ることがありますが、カオナビ上で社員一覧を登録でき、プロフィール確認もできるため、そのような場合の事前把握に役立っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他部署のメンバーと連携する際、顔と名前を把握した上で連絡できるため、連携がスムーズにできます。
人事制度の目標設定面についいては、制度がしっかり固まっていればテンプレに反映するのが容易なため、その点でも役立っています。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/03/14
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事評価などを中心にしようしているが、操作がわかりやすく、シンプルで使いやすい。ユーザーインターフェースでエクセルベースで保管できるなど情報を保管できるなど、便利である。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社印情報の活動履歴などが保管可能で一元管理でき、権限に応じて参照できるなど、人事管理としてのセキュリティにも考慮されている。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/02/27
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今年度の目標やその進捗管理を設定し、評価面談に利用している。記入した内容が自動でエクセルシートに反映されるため便利である。ただ、書き直しを行いたくても、一度確定し上長に提出してしまうと上長に差し戻しをお願いする必要があり、少し手間である。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
メリットが得られた点としては、上司のみが見ることができる評価ツールであり、プライバシーの面でも安心して利用することができていると感じた。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/02/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
- 私は営業をしていましたが他の職種の方との接点がテレワークで減ったため
カオナビでその人の趣味や特技などを調べて
一緒に組んで仕事をするときのアイスブレイクとして使ったりしていました。
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
- 入力項目が少なく入力しやすい
付けたしたいときはすぐに足せる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
テレワーク中のため他の従業員の接点が減り
人がらやどんな仕事が得意なのか知る機会が減った
カオナビ導入後、事前にその人の特長を知ったうえで
仕事をお願いすることができ生産性があがった。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
カオナビの従業員プロフィール閲覧機能を使い
テレワークでコミュニケーションがとりづらい社員との
リレーション構築につながった。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/02/25
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
営業部門所属の為、人事側で活用している機能は分かりませんが、今までExcelデータで部下の評価管理をしており、パスワード設定して複数管理しなければならなかった為煩わしかったが、本ツールでクラウド管理となった事で解消された。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内組織が組織図で見える化されたので非常に分かりやすくなった。何よりも管理職としては部下の人事評価資料の管理が格段に楽になった事が嬉しい。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/02/20
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
名前検索のみで、どのような人がいるのか見れるが登録していない人、名前のみの登録の人がいると詳細が分からない。使い手の問題にはなってしまいますが、事細かに入力しておかないと検索してもその人がどのような人かわかりづらい。
これから来る新人さんやベテランの方など大企業ではわからないのでそこが改善されると使い勝手がとてもいいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
どの様な上司が来るのか不安でしたがカオナビのおかげで不安が払拭されました。顔はとても印象に繋がるのでとてもありがたかったです。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/02/20
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
・人事評価の入力アプリとして採用され、今年から使用。今誰が評価フローチャートを入力しているか一目で分かる。
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
・UIが見やすく、項目毎の入力が分かりやすかった。
・個別の会社に対してカスタマイズ性も十分。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価の申請がし易くなった。UIも分かりやすい作りになっており、評価項目について認識しやすく、自己評価や他己評価についても見直しが容易だった。
今、誰が評価を入力しているかも確認しやすい。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/02/06
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社全体で導入しており社員なら誰でもアクセスできるようになっているが、権限付与の問題なのか他社員の情報等は参照できないため、日常的に利用できるものではない。このツールを介して評価や目標を管理できていないため、一社員としては高く評価しかねます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
長期キャリア形成のために目標管理や人材管理を行っていこうとするマネジメント層の考えを社全体に浸透させるという効果は一定程度あったと思われる。またツールを導入することで自発的に目標管理していこうとする社員もいるのではないか。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/01/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
- クラウドにデータを保存するので、記載した文章や選択肢を自動で保存してくれる
- 従来紙で行っていた、人事査定のフォーマットをクラウド上に再現してくれて、各社のワークフローに柔軟に対応できる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
■導入背景
このサービスを導入するまでは、紙で人事査定や異動希望情報をやり取りしており、非効率の極みだった。
■課題解決
クラウド上に人事査定情報等を集約することで、円滑に情報のやり取りもできるし、
査定フローの速度も上がった。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/01/10
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビは、人事データベースや、人事評価など人事にまつわる様々な機能のパッケージ商品です。クラウドベースで利用できるため、リモートワーク環境下でも、何の支障もなく作業ができる点が便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リモートワークの環境下だと、どうしても顔を合わせないメンバーなどが多くなってしまい、人の顔と名前が一致しないことがあるのですが、そういうときに、カオナビは顔写真のほか、メンバーのプロフィールや目標なども閲覧することができるので、重宝しています。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/12/30
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルなグラフィックで使いやすいタレント管理システムだと思います。評価管理や目標管理はもちろんのこと、社員同士でプロフィールを共有するなど、コミュニケーション活性化にも役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Excel主導の評価管理から、業務の効率化の一環でカオナビを導入しました。カオナビは評価管理だけでなく、社員同士をつなげる側面もあるので、社員それぞれの目標やプロフェールを共有し、チームワークづくりに役立てています。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/12/14
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事管理システムとして、評価やスキルなどを統合的に管理できます。また、顔写真のほか、プロフィールも登録でき、社員同士で閲覧できるようにすれば、これまでつながりのなかった、社員同士もコミュニケーションのきっかけとなり、組織をより活性化させるのに役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
フリーアドレス制をしいていることもあり、特に新しく入ってきた社員は、顔と名前を一致させることが難しい状態でした。そこでカオナビを導入。簡単に顔と名前を一致させることができますし、自分なりにカスタマイズして、見やすくもできるので、コミュニケーションの活性化に一役かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/12/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
主に弊社ではカオナビを各メンバーの入社から現在までの評価履歴や部署異動管理、評価システム等で利用しております。
特に便利だと感じたのが評価システムにおいて、これまで人事評価(賞与や昇給等)を紙で出力し、対面で提示して面談をしておりましたが、カオナビの導入により、カオナビ上で評価を登録でき、メンバーに評価通知をするだけでオンライン上で画面を見ながら評価面談をすることができるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
やはりコロナ渦において在宅者が増えた中で、これまで紙で印刷して行っていた半年に1度の人事評価面談が、オンライン上で完結できる点がメリットです。そのため、在宅者であっても、カオナビ上で評価を送信し、画面を確認しながら評価を説明することができることで、ペーパーレス化、およびオンライン化の促進につなげることができました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/12/10
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビという名前のとおり、従業員の写真を登録し人事情報を共有活用するというのは結構画期的で、プロジェクトを組む、昇格昇進、異動など人事管理の様々な場面で使えるので便利
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社したら労働者(従業員)名簿を作り、人事評価、異動・昇進昇格歴、研修受講歴などはエクセルで管理するという人事情報がバラバラに管理しており、必要な時に必要な情報をまとめる場合は、再度作業が必要だったのが、カオナビで一元管理できるようになった。これらの管理担当者が変わったとしてもカオナビで一元管理しているため引継ぎもスムーズ。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/11/28
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事評価をもともと手書きのエクセルで管理していました。しかし評価する対象者が多くなり、評価シートの管理が大変になりました。
カオナビを導入したことで、評価シートが管理画面で一元で管理できるようになり、またそのステータス(だれがどの状態にあるのか?)もわかるようになり、大変便利です。
また、自動保存機能があるので、仕事の合間にちょこちょこ更新できるのが非常に良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
もともと評価シートをエクセルで管理していましたが、評価者側がそれぞれのメンバーごとのファイルを管理しなければならなかったので、メンバーが多い評価者は管理が大変でした。
導入したことで、評価シートが一元で管理できるようになり、またそのステータス(だれがどの状態にあるのか?)もわかるようになったのが評価できるポイントです。
匿名のユーザー
システム管理者
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/11/21
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
初めて人事担当になった時に、異動してきた方々の経歴やデータをまとめるときに役立ちました。大学院や留学に行かれている方が多く、色んな経験を重ね経歴欄がどうしても長くなってしまう方を適応しやすい部署に決める比較材料にしやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
元々採用の面接時など。せっかくご挨拶に来られても顔と名前がなかなか覚えられないので、毎年同じ時期に多くの人材を顔付きのデータで把握できることがかなりスムーズに業務がこなせられます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/11/17
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
※カスタマイズしている項目もあり。
自己紹介
過去経歴
性格診断
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
使いやすく、分かりやすい。
【価格面(他社と比較したとき)】
妥当
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで異動等がある度に、上司がメールでその人の人となりや経歴を移動先の上司に送っていたが、カオナビを導入することでより細かく把握することが出来て、さらに誰でも見れるので、異動先、異動元双方に情報が届くのでメリットしかない。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/11/15
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性が良く、使いやすいです。
また、最近色々な付随機能を少しずつ使うようになりましたが、とても便利な機能がたくさんあります。目標管理も毎年の分を管理できるので、振り返りミーティングもスムーズに行うことができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
転職社員しかおらず、また仕事柄非常に外出の機会が多いため、社員の顔と名前を覚えるのが非常に難しい部分がありましたが、カオナビが導入されたお陰で、顔と名前をバッチリ覚えることができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/11/06
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
評価する際に、評価対象となる社員の顔写真が出てくるため、親しみを持ちやすいです。また、入力した項目は自動で保存されるので便利です。引き続き、使っていきたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価管理と目標管理の機能を社内で使っています。従来は評価管理、目標管理それぞれエクセルで作成してマネージャーに提出する形式をとっておりましたが、マネージャーは部下から提出されたエクセルの管理が大変でした。カオナビで一元化されて大変便利になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/11/03
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
人材情報を総合的に管理できる機能
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
分かりやすいグラフィックを使ったUIで、直感的に操作がしやすいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】
人材管理システムというと、マネジメントや人事目線で作られていることが多いですが、カオナビはプレイヤー目線でも活用できる点が優れていると思います。実際に、社員同士でも面識のないメンバーは多々いますので、そういった際に、いきなり仕事を一緒になることになってもコミュニケーションがとりやすくなっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/10/31
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
社員のプロフィールや実績・評価にいたるまで一元管理できる機能が揃ったツール
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
わかりやすくデザイン設計されていると思います
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】
社員数が多いと、人材配置、適材適所、プロジェクトチーム編成などが遅々として進まないことがあります。
カオナビは全社員を一元管理でき、総合的に見て、カテゴリー別けしてそれらの課題を解決するのに役立つツールです。
実際に人事異動の諸手続きなどは、だいぶ効率化されました。
匿名のユーザー
コンサルタント
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/10/29
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
社員の顔写真と氏名の他、所属やスキル、実績などプロフィールを自由に閲覧しやすい環境が整います
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
感覚的に操作できるデザインで誰もが使いやすいと思います
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】
中規模以上の企業になると社員同士、社員の顔と氏名が一致しないということは起こりやすく、また、社内がフリーアドレスだと、座席表も作れないので、ますます、社内のコミュニケーションがとりにくいといった環境に陥りやす場合があります。
そういったとき、このカオナビを導入することで、社員同士の相互理解が進み、いざ、共に同じプロジェクトを担当することになった場合、スムーズにチームワークが発揮しやすい環境を醸成できると思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/10/29
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
写真、プロフィール、資格スキル登録機能
実績、目標、KPI設定、自己評価、他社評価機能
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
割とわかりやすいと思います
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】
元々、人材管理評価システムとしてカオナビを利用していましたが、最近はちょっと違う使い方をしています。リモートワーク化されている中で、新しいプロジェクトを新メンバー構成で運営する際、顔もスキルも知らない同士が対面することなくプロジェクトが始動するのですが、カオナビでそれぞれの個性や実績を確認できるので、プロジェクトメンバー同士の名刺交換みたいな形で利用しています。
写真とともに、プロフィール、資格、スキルや実績がわかるので、初対面でも話が進みやすくて助かっています。
カオナビの概要
カオナビ
4.07
口コミを見る(442件)360度評価やMBO、OKR、独自の評価制度もカンタンにクラウド化。目標の進捗管理を効率化できます。