HRMOSタレントマネジメントの評判・口コミ
「HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント」は、人事と経営をデータでつなぎ、企業の成長と人事業務の効率化をサポートします。充実のサポート体制と豊富な機能により、お客様にとってのタレントマネジメント成功に向け徹底的に伴走します。
評判・口コミの概要
口コミサマリー
HRMOSタレントマネジメントの良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2023/03/23
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
従業員データを一元管理することで、人事担当者の業務負荷を軽減し、迅速かつ正確な人材管理が実現できることを期待しているからです。また、HRMOSタレントマネジメントの導入により、社員のスキルや経歴、評価などの情報が一元化され、各部門やマネージャーがすぐに必要な情報にアクセスできるようになることについても期待しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来の人事管理方法では、タレントデータが複数のフォルダやファイルに分散していたため、情報の一元管理が難しく、効率的なタレントマネジメントができていませんでした。HRMOSタレントマネジメントの導入により、社員の基本情報や人事情報が一元化され、関係部門がすぐに必要な情報にアクセスできるようになりました。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2023/02/01
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
全体的な操作性とサポート面の安定がある。
UIがシンプルな構成になっているため認知しやすい。
ただ、カスタマイズ項目の作成は少々理解しづらい部分もある。
機能説明のみならずビジョンに対しての具体的な提案や相談ができる。
カスタマーサクセスの伴走体制がある。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景
・煩雑な情報を整理する
モノ管理からヒト管理に変えることで情報の取り出しやすさがある。
・人事の主観性
人事の可視化をすることで客観的指標から提案ができる見込みがある。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2023/01/25
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】
- 今後期待出来る機能として、レポートは会社へ提出できる内容だと思う。
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
-操作性とカスタマイズには若干の慣れが必要。
【営業担当やサポート面】
-サポート面は充実している。
-こちらから投げかけたものに対して、「こういうことが出来る」という提案がうれしい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
社内に点在している人事情報の管理が様々で連携していないという課題があったが
ハーモスの導入で今後の管理に期待が出来る。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2023/01/18
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
他のシステムに比べ、カスタマイズの機能が充実している。今後の他の機能との連携も期待でき、従業員管理が適切に行える。管理者以外の利用者の閲覧制限があり、必要以上の個人情報を公開せずに管理できる。運用をバックアップしていただける担当の方が丁寧で、親切である。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
まだ、導入し始めの為、課題解決に至っていないが、今まで従業員管理はエクセルでの複数のブックが存在し、連携が取れていなかった。それを解決する目的で選択した。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2023/01/16
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
様々な情報を入れられるため、社員・組織情報の一元管理に役に立っています。
履歴も見られるので、過去の情報の活用にもつながります。
組織図などは、紙で印刷する前提でのレイアウトではないので、印刷して紙で持ち歩きたい人は使いづらいかもしれません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
情報過多だったものを、コンパクトにまとめることができました。今後も活用の余地があり、様々な領域でさらなる活用を検討中です。
匿名のユーザー
システム管理者
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/12/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
管理者も利用者もわかりやすく、設定も簡潔でありがたい。打刻に位置情報が紐づけられるので審議の判定も可能で助かります。
【価格面(他社と比較したとき)】
現状無料での利用なので大満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
タイムカードと検討したが少人数の拠点の為、投資も比較して無料使用としてコストの削減になっている。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
管理する側においては簡潔で良く、使用者側においては打刻の失念もあるが勤務時間に意識を持つようになってきている。
匿名のユーザー
導入決裁者
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2022/12/02
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
導入がスムーズに行えるようなサポート環境で、非常に助かっています。
弊社の評価体制が今まで確立できていませんでしたのでハーモスを使って評価体制を確立する事により
従業員のモチベーションが上がり会社の雰囲気も良くなっていくと思います。
また1on1の機能を使う事によりモチベーションが下がっている従業員に対して的確なサポートが出来るようになり
離職率が下がるのではと期待しております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
各従業員の管理方法が一元管理が出来るようになり、いろいろなファイルを開けに行かなくなり効率化が計れた。
匿名のユーザー
導入推進者
不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/11/30
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
シンプルで分かりやすいデザインのため、ユーザーも使いやすいと思います。ユーザー側に表示させる項目をシステム側で細かく決められるので、見せたくない画面・見せるべき画面
を分ける事が出来て良いと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は別のシステムを使っていましたが、管理側が設定を行う際に、操作が思うようにいかないという負担がありました。サービス導入により、細かい設定が出来るようになったので負担軽減になりました。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2022/11/24
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
従業員の入社時からの異動履歴などの情報が見れて組織図も表示されるので一括管理が分かりやすく簡単にできるし、写真付きで社員にも好評。ワークフローや抽出方法をカスタマイズできて労務管理も楽になった。初期設定が分かりづらかったのがマイナス点です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社に関する業務がとても楽になりました。入社前に情報を入力いただくことで漏れがなくなり、未提出のものが一目でわかる、異動の社告などのもれもなくなりました。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2022/11/22
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
導入後から担当の方が並走してサポートして下さり、当社の課題や実現したい事をヒアリングした上で対応策を提案頂ける点がとても助かっている。またこちらからの質問に対してもいつも丁寧に対応頂いているため。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで組織図や異動の履歴が残せていなかったのですが、目で見て分かりやすく履歴を残せるようになった。操作面もそこまで難しくない為、管理がしやすい。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/11/22
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
人事管理システムとして、人事のマスタデータの管理をでき、人事評価もでき、その他システムとの連携もできるため一定以上の効果が期待できる。営業、カスタマーサポートの方の対応もスピーディーで丁寧である。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
まだ最終的な移管作業ができていないため現状では未評価とさせていただく。
しかし、人事管理システムとして、人事のマスタデータの管理をでき、人事評価もでき、その他システムとの連携もできるため一定以上の効果が期待できる。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2022/11/16
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】
評価表の配布
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
わかりやすいと思います
【営業担当やサポート面】
サポートの方がシステムをよく理解されていて説明もわかりやすいです。その場で解決することばかりです。
【価格面(他社と比較したとき)】
Saas型の割には支払いが年払い一括しかないのが不満。システムの特性上理解できなくもないが月払いにしてほしい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エクセルシートによる評価表で、配布から回収までを個人ごとのフォルダーで管理していたので、評価期間ごとに評価者のアクセス権を付与するなどフォルダーのメンテナンスに多くの時間を取られた。個人ごとの目標管理から評価までシステムで行えるので準備にかかる工数が削減された。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2022/11/16
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】
社員情報を一元管理できる
WF機能を使用し、申請～社員情報の変更まで一括でできるようになった
【操作性】
画面がシンプルで見やすい為、社員からの操作についての問い合わせはほぼ無し
【営業担当やサポート面】
営業担当者のサポートもあって導入を決めたほど細やかに対応いただいた。
サポート体制も整っており、１日程度で回答をいただける。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
社員情報をExcelや個人フォルダで管理しており、情報変更の度に複数のデータ操作が必要な為、
労務担当者の工数を削減したいという課題があった。
導入後はＷＦ機能によって、身上変更～社員情報の変更まで一括処理が可能となり、工数削減に繋がった。
匿名のユーザー
導入決裁者
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2022/11/15
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
UIUXは素晴らしく、ATSとの連携が良いため、採用と育成両方をワンストップで手掛けるには良いツールで、初心者向けと言える。
一方、どのツールにも言えることだが初期設定の大変さ、他ツールとの連携はまだ改善の余地あり。
また人事の他機能（労務、給与）とのツール連携がまだないため、人事領域全てをワンストップで行うことはできない。
サーベイも他社比較が十分ではない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エンゲージメントサーベイの実施とATSからの情報連携を同時にできる点は良かった。またコストも決して高くはないためそれで充分コスパは良いと思います。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2022/11/15
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
社内の複数ファイルに点在している人事関連データを統合して管理できるところが便利でした。
UIもわかりやすく、操作に迷うことも少なく使いやすいです。
自社組織にあわせて追加でカスタマイズしたい要望も一部ありますが、追ってのサービスアップデート・拡張に期待したいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
まだ全社導入して間もないため、入れたいデータをすべて入れ切っている状態ではないですが、当初目的としていたベースとなるデータはひとつのシステムに入れることができ、取り出しやすく、参照しやすくなりました。
これから継続的に追加データの整備、およびデータを活用した社内分析に利用していけると思うので楽しみです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/11/06
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
定性的にしか捉えられない個々のスキルや強みを、定量的に可視化させることが出来ます。大きな組織になればなるほど、枝分かれした先の最先端に居る人材の強みや特徴が捉えづらい為、一元的に可視化し、マネジメント戦略を考える指標にすることが出来ました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
普段のやり取りや入社時の履歴書からでは分からない、パーソナリティやキャラクターを多面的に捉えることが出来た。その結果、ロジックに基づいた適正や長所を尊重した配置戦略を検討することが出来ました。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2022/11/02
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
評価制度の運用に関しては、既存制度の取り込みもある程度柔軟に設計できるようになっており、期待していた機能は概ね備わっている。
現時点では運用初期段階なので運用してみての所感がまだ薄いため、4点とした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
評価制度の運用に工数がかかっていた。
過去に行った評価の保存閲覧に手間がかかっていた。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
運用については、導入初期段階のため運用工数がまだ明確に比較できないが、ある程度の工数削減につながるかと思う。
匿名のユーザー
導入推進者
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2022/10/28
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
従業員側の操作がわかりやすいです。管理者の操作についてわからない場合のヘルプ検索も親切で、また、込み入ったことをカスタマーサポートに相談でき、丁寧に対応していただけていて助かります。1点のマイナスは、管理者側のニーズとして、項目設定位置や部門長閲覧権限設定の限界があって不便な点があるためです。設定を複雑にしたくないという二面性があると思うので、全体的には満足です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前のシステムでは、組織改編時の登録が大変煩雑でしたが、ＨＲＭＯＳは組織の登録が容易で、担当が変わる際の引継ぎにも苦労しなくなりました。ワークフローも申請フォームをいちいち作成しなくてよくなったので、人事の作業が減りました。
匿名のユーザー
システム管理者
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
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利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2022/10/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自由度が高いサービスは、管理者側にもある程度ITリテラシーを求められます。しかし、CSの方が、わからないところを根気よくサポートしてくれるので、ITリテラシーが高くなくても運用ができるようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
表計算ソフトを利用して「従業員の構成・男女比・年齢別の構成・雇用形態別人数」などの統計を算出していましたが、HRMOScoreを利用後は、「レポート」ボタンを押すだけで、すぐわかるようになって、とても便利です。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2022/10/12
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
あまり会議で話さない人とかや別部署の人とかのどんな経歴なのか、どんな趣味を持っているのかなど、いまさら本人に聞きにくいことが簡単にわかるので、コミュニケーションをしやすくなった。特に会議前などには、確認していくだけで色々と発見があり、助かっている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内で１～２度しか話していない人や名前と顔が微妙な人と話す時はあっそうだそうだこの人元々××にいたんだったと思いだすよいきっかけになっている。
また個人の目標・評価管理が使いやすくメモや進捗更新なども気軽にできるのでこの辺りのUIの使い勝手のよさは気に入っている。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：501件〜1000件
投稿日：2022/10/05
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
一社員としての目線ですが、操作性も良く、機能も幅広く実装されているので便利だと感じた。
また、人事系をまとめてHRMOSタレントマネジメントでできるので、いろんなツールを使うことなく便利。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入する立場ではなく、一ユーザーとしての意見のため導入の課題は特にない。
ユーザーとして導入時に課題も感じたことではない。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2022/09/27
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
現在弊社は完全在宅で、積極採用をしている状況です。一人ひとりのスキル・キャラクター・経験値を共有することが難しく、関わったメンバーだけが知るという状況でした。タレントマネジメントでは、その点が解消され満足です。システムもユーザー側で自由カスタマイズできる点かつ使いやすい点が良いです。導入時にはサポート担当の藤原さんがシステムの構造から使い方まで丁寧にレクチャーしてくれ無事に運用開始ができました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
上記と重なりますが、チームメンバーのスキル・経験値・キャラクターを可視化していつでも誰でも観に行ける環境を構築できたのが一番のインパクトです。これにより、社員の隠れたスキル（例えばデザイナーでイラストが得意、だとか画像の合成経験が豊富）が少しずつ分かるようになり、業務上のメリットを感じています。また、完全在宅のため一度も会わない人同士でラポールを築かねばならず、その点でも会話のきっかっけとなる情報をお互いに公開することで、心理面でのハードルが下がっていくことを期待しています。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2022/09/27
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
在宅勤務が標準になり、オンラインでのコミュニケーションが中心となっているが、スキルや実績、特徴をお互いにシェアしてよりスムーズに仕事を進めていくためのシステムとして活用できている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
メリットを感じた点 → 在宅勤務のため、中途入社者から社員の顔と名前が一致しない問題があったが、それが解決できた！
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/09/14
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザーインターフェイスがシンプルで登録する社員側も、内容を確認する上司もどちらの立場でも使いやすいシステムであるためです。
研修受講状況や申請内容のワークフロー設定なども簡単に出来るのでおすすめです
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
システム内に研修の受講状況や趣味特技、これまでの経歴や目標、成果等々個人個人のデータを登録して管理することが出来るため、人事異動の際や面談の際などに、とても役に立ちます
花村 元気
導入推進者
ＧｒｏｗＧｒｏｕｐ株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/09/12
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
機能や操作性に関しては十分要件を満たしていると思います。ただ企業側が使いこなせるかどうかは難しいところです。
社内の体制が整っており、時間がさける企業は導入する価値が十分にあると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
分散していた情報がまとまり一元管理しやすくなりました。社内の情報が見やすくなり、探す手間が減ったことにより時間効率が上がりました。
HRMOSタレントマネジメントの概要
「HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント」は、人事と経営をデータでつなぎ、企業の成長と人事業務の効率化をサポートします。充実のサポート体制と豊富な機能により、お客様にとってのタレントマネジメント成功に向け徹底的に伴走します。
