JOB Scopeの評判・口コミ

4.0

JOB Scopeは、経営層や人事部門が抱える人と組織の課題を人事の仕組みで解決します。社員の成長と部門の強化、経営戦略と組織の一体運用で企業価値の最大化、競争力のある組織へ改革したい企業や新たに人事評価システムを構築される際にオススメです。導入・運用もしっかりとサポートいたしますので、短期間での導入も可能です。 2022年5月にリリースした、グローバルスタンダードなジョブ型人事を実現するサービスです。【具体的に実現できる内容】 1つのプラットフォームで、職務を軸とした一連の人事制度を効率的・効果的に運用・経営・事業戦略を屋台骨とした人事の仕組みを構築・体系的な人事評価と報酬決定、透明性がある人事評価の実現・評価プロセスを完全に自動化、管理工数を低減・従業員へ学習機会提供と自律的キャリア形成の促進・他社との職務待遇比較による職務の待遇改善によるエンゲージメント改善・不足人材調達のために必要な、魅力的な待遇検討を可能に【機能紹介（抜粋）】 ■経営・事業戦略に基づく職務定義・経営・事業戦略に基づく組織・職務設計から人材配置・公的標準データを活用した職務記述書作成支援・iCD準拠システムとして、iコンピテンシディクショナリの活用 ■体系的な人事評価と報酬決定、評価プロセス・職務項目と部門目標、コンピテンシー、スキルによる人事評価・職務価値に連動するランク型賃金と給与査定 ■従業員のリスキルや自立的なキャリア支援・タレントマネジメント機能でのスキル分析と人材配置・キャリアマネジメント機能によるキャリアパスの分析 ■業種横断的な企業・職務分析で人的資本経営＜経営者/人事部門限定＞・AIによる給与分析で労働市場の職務価値把握・人的資本に基づく分析で業種横断的に労働環境を分析【導入及び運用カスタマーサクセス】・コンサルタントによる人事ポリシー・人事モデル・制度設計を支援・企業文化定着までの導入・運用の伴走

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評判・口コミの概要

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利用アカウント数：51件〜100件

投稿日：2023/06/04

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AI分析の導入が大きい

AIリスキリングやAI魅力度分析などのオプション機能を利用することで、社員が自分のスキルや職務の市場価値を知ることができます。これにより、自分のキャリアプランを見直したり、新しいチャレンジをしたりするきっかけになりました。

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目標管理にサポートしてくれます。職務記述書や目標設定シートなどのフォーマットがわかりやすく、自分の役割や成果を明確にできます。

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JOB Scopeは、経営層や人事部門が抱える人と組織の課題を人事の仕組みで解決します。社員の成長と部門の強化、経営戦略と組織の一体運用で企業価値の最大化、競争力のある組織へ改革したい企業や新たに人事評価システムを構築される際にオススメです。導入・運用もしっかりとサポートいたしますので、短期間での導入も可能です。 2022年5月にリリースした、グローバルスタンダードなジョブ型人事を実現するサービスです。【具体的に実現できる内容】 1つのプラットフォームで、職務を軸とした一連の人事制度を効率的・効果的に運用・経営・事業戦略を屋台骨とした人事の仕組みを構築・体系的な人事評価と報酬決定、透明性がある人事評価の実現・評価プロセスを完全に自動化、管理工数を低減・従業員へ学習機会提供と自律的キャリア形成の促進・他社との職務待遇比較による職務の待遇改善によるエンゲージメント改善・不足人材調達のために必要な、魅力的な待遇検討を可能に【機能紹介（抜粋）】 ■経営・事業戦略に基づく職務定義・経営・事業戦略に基づく組織・職務設計から人材配置・公的標準データを活用した職務記述書作成支援・iCD準拠システムとして、iコンピテンシディクショナリの活用 ■体系的な人事評価と報酬決定、評価プロセス・職務項目と部門目標、コンピテンシー、スキルによる人事評価・職務価値に連動するランク型賃金と給与査定 ■従業員のリスキルや自立的なキャリア支援・タレントマネジメント機能でのスキル分析と人材配置・キャリアマネジメント機能によるキャリアパスの分析 ■業種横断的な企業・職務分析で人的資本経営＜経営者/人事部門限定＞・AIによる給与分析で労働市場の職務価値把握・人的資本に基づく分析で業種横断的に労働環境を分析【導入及び運用カスタマーサクセス】・コンサルタントによる人事ポリシー・人事モデル・制度設計を支援・企業文化定着までの導入・運用の伴走