miiveの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 客先常駐やリモートの従業員が多いため会社に対する帰属意識をあげる工夫が必要であった。まだ効果測定はできていないですが現状では従業員からよろこびの声があがっているため期待している。

これまで弊社は福利厚生という概念が定着しておりませんでしたが、スタートアップの企業同士というつながりで導入を決めたそうです。日常的に使える飲食店なども含まれており、先輩とランチにいったり仕事終わりに使用したり気軽に使えて便利です。

福利厚生をわざわざ使う、使わなきゃと考えて使うということがなく、以前より簡単に使えるから使ってみようと思いながら使える点が、良いポイントだと思います。

ユーザーであるため詳細には分かりませんが、福利厚生の一環として取り入られました 実質賃金をあげるという課題が解決されたと考えます。

福利厚生の導入を検討した際に、どのようなものも入れるのがシンプルかを重要視していました。そこでmiiveを導入したポイントは、すでに下が明確に分かれてることから管理が非常にしやすい点が大きく寄与しました。これを利用することで、どのようなサービスなら利用しても良いかなどの選別を省き即座に導入することができました。

サービス導入によりコンビニに現金を持っていくわずらわしさがさくなりました。コンビニエンスでお弁当やお菓子などちょっとした物を買うのにとても便利です。現金を持たずに買い物できるのが最大のメリットです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 契約で在籍した会社の総務で導入しており、その管理に一部携わっていました。 それまで福利厚生の運用の承認や経費精算などがあり処理が煩雑だったようです。社内制度の改定が春にあり、それで追加の作業が生じることもなく、スムーズにこうした運用業務が処理できるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 社員はmiiveカードで決済してもらうことで、福利厚生制度を利用でき、その集計にでも社員ごとの予算や用途など、機能をチューニング管理できるのも便利でした。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 普段買わないちょっと贅沢なデザートをコンビニで買ったりなど、ご褒美感覚で利用できる。 詳細も確認が簡単にできてよい。

審査なしで法人カードとなるとかなり限られるところ、プリペイドカードなため余計な審査もなく安心して使用できるメリットがあります。スマホから利用額などチェックもでき、還元ポイントがあるところも嬉しい点です。福利厚生サービスとカードの利用が一緒にできるとは今のご時世にぴったりです。

利用店舗や時間を制限することで色々な企画も実施できる可能性を感じました。今回利用率もとても高く、従業員からの満足度も非常に高かったです。

福利厚生は以前から用意していました。 ただ人事側としては、十分すぎる福利厚生と思っていても、使用頻度としてはかなり低いものになっていました。 そこで、使用しやすさを最大限に重視してこのツールを導入しました。 結果として、今まで以上に使用していただいており、従業員満足度向上につながりました。

コロナ禍でフルリモート勤務体制となった中で、どのように会社として、従業員にメリットを感じてもらいやすい福利厚生を提供すればいいのか、という課題感の中でmiiveが導入されたと理解していますが、実際社員としてmiiveを介した福利厚生に満足しており、導入メリットが大きくあったのではと感じています。

2023年7月から利用を開始したので、利用頻度が低いという課題が解決できたかは少なくとも半年程度は様子をみる必要があると考えます。

【サービスを利用していて実感しているメリット】３５０円以上の利用で半額負担されるのは、嬉しい。 　コンビニで普段買わないものを購入したりすることができる。

利用者側なので、導入側の意図と違っているかもしれませんが、福利厚生の面で恩恵を受けられていると実感できました。

食事は毎日のことなので、補助がありとてもありがたいです。登録手続きが人によっては難しく感じられるかもしれませんが、登録した後は使用管理が楽です。

福利厚生という意味では、従業員満足度に寄与する内容であると考えられるため、導入効果や意義はあったと考えられます。

弊社でも福利厚生はいくつか導入していたのですが、使われないものや存在自体誰も知らないものがほとんどでした。miiveはVISA加盟店であればどこでも使用できるので、社員も利用しやすく管理者も管理しやすいです。

コロナ禍でリモートワークとなり、食事補助をメインに手間なくどこでも利用できる福利厚生サービスを探していたところ、miiveにたどり着いた。導入検討を行うなかで、他に同様のサービスも存在せず、また、プライシングも他の福利厚生サービスと同程度だったこともあり、導入の意思決定をすることができた。実際に利用してみると、これまでにない新しい福利厚生のUXで、負荷なく高頻度での利用につながっている。特にオフィスや自宅の近辺でよく利用する飲食店のデリバリーやモバイルオーダーで一度カード情報を登録さえしてしまえば、次回以降もスムーズに利用することができるので、カード型の福利厚生サービスや大きな利便性を感じている。

毎日コンビニで飲食物を購入しており、支払い方法がバラバラであり支出管理が出来ていなかったが、 miiveの利用をきっかけに、支出の管理をするようになった。

利用者としての課題はまだ使用を始めたばかりの為、改善されてはいない。 今後改善がされる事を期待して使用したい。

リモートワークなど働き方の柔軟性が高まる中で自社の状況に合わせて自由度高く使える福利厚生サービスを探していましたが、miiveはプロダクトUIの使いやすさはもちろん、決済先の柔軟性も高くとても満足しています。

昇給の意味も込め導入の検討を始めました（所得税がかからないため）。 ユーザーへの説明では、「自分からも落ちるんだ」という意見も多く、あまりこちらの「お得なんだよ！」という意見が通らなかったのを感じました。使用し始めるとお得さに気づくと思います。 また、アプリの仕様について、文字を大きく設定していると「サインイン」などのボタンが押せないのが不便でした。

当社の場合は、ランチ補助、学び補助を導入。 また新機能として社内交流サポートの年間付与が実装されましたので、社内サークル活動への補助金支給として利用できるようになりました。

メリット：営業に比べ、女性社員は福利厚生を受ける機会が少なかったが、サービスを導入することで日常的に福利厚生を受けることが出来るようになりました。