人事評価システムの関連情報

skilltyの評判・口コミ

skillty
skilltyは、定性的なモチベーション管理ではなく、定量的なスキルベースのマネジメントを可能にするスキルマネジメントシステムです。 skilltyにより、キャリアパスを実現するためのスキルの可視化と、スキルギャップを定量化して、若手社員の確実なスキルアップを実現することができます。また、社員の成長を可視化することで、より効果効率的な人事評価制度の構築も可能です。

評判・口コミの概要

4.38
レビュー分布
(5)
(8)
(0)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(5)
11~30
(1)
31~100
(3)
101~500
(3)
501~
(0)
口コミによる項目別評価
skillty
カテゴリ平均

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1件

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「機能満足度」に関連する口コミ

匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/12/16
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スキル分析において卓越した機能を有しています。直感的なUIにより、操作がスムーズで、細かな課題の把握も容易です。これにより、スキル分析の精度が向上し、スキル分析システムを構築しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入により、社員のスキル向上とモチベーション向上が視覚的に把握でき、スキルの向上に対する意欲が一層高まり、優れた社員が輩出される一翼を担っています。

skilltyの概要

skillty
skilltyは、定性的なモチベーション管理ではなく、定量的なスキルベースのマネジメントを可能にするスキルマネジメントシステムです。 skilltyにより、キャリアパスを実現するためのスキルの可視化と、スキルギャップを定量化して、若手社員の確実なスキルアップを実現することができます。また、社員の成長を可視化することで、より効果効率的な人事評価制度の構築も可能です。
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