小売業向け勤怠管理システム比較8選　料金や選び方、活用シーン

【30秒でわかるこの記事の結論】
・小売業界はシフト作成や労働時間の計算が楽になるシステムを選ぶとよい
・コストを抑えたいなら無料プランがあるジョブカン勤怠管理やHRMOS勤怠、スマレジ・タイムカード
・多店舗や多様な雇用形態に対応したいなら、KING OF TIMEやレコルがおすすめ

→自社の店舗規模や業態に応じた打刻手段やコストを見極め、店舗運営の業務負担が軽減できる勤怠管理システムを選定しましょう。
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小売業向け勤怠管理システムとは

小売業向け勤怠管理システムとは、スタッフの労働時間管理やシフト作成、給与計算などを効率化し管理者の負担を軽減するシステムです。小売業界は雇用形態や勤務時間がさまざまで労働時間の管理、シフト表作成などにリソースを割かれているケースが少なくありません。

勤怠管理システムには、シフトのテンプレートや人員過不足の可視化機能、労働時間の集計機能などがあり、小売業界特有の課題解決をサポートします。勤怠管理システムの機能や導入メリットなどは、次の記事で紹介しています。

小売業向け勤怠管理システムで解決できる課題

小売業界の勤怠管理業務では、主に次のような課題が挙げられます。

• シフト作成に手間がかかる
• 打刻管理を複数店舗でまとめる手間
• シフト制・変形労働時間制の給与計算が大変

シフト作成に手間がかかる

小売業界では、シフト作成の手間が課題として挙げられます。

勤務形態は契約社員やパート、アルバイトなどがあり勤務日数や労働時間もさまざまです。各スタッフのシフト希望、時間帯の繁閑にも気を配らなければならず、すべてを考慮して毎月シフトを作成するのは大きな負担です。

しかし、小売業界向けの勤怠管理システムは、シフトのテンプレート作成機能や人員過不足の可視化機能によって効率的にシフト作成が可能です。作成したシフトはメールでスタッフへ簡単に共有できるほか、修正も手軽なので、作業負担を軽減してくれます。シフト作成ができる勤怠管理システムのおすすめは、次の記事で紹介しています。

シフト管理機能のある勤怠管理システム6選！併用できるおすすめサービス

シフト管理機能が搭載されたクラウド型勤怠管理システムを使えば、シフト作成や管理の時間削減になり修正や共有も簡単です。特に、飲食業や小売業などのアルバイトスタッフが多い業種では、We…

打刻管理を複数店舗でまとめる手間

打刻の管理に手間がかかりやすいことも課題です。小売業界は複数の店舗を運営しているケースが多く、勤怠管理は店舗ごとに行い本部に集約するのが一般的です。

一部の店舗では紙のタイムカードやスタンドアロン型のシステムが残っており、集約のために転記が必要なケースも見られます。また、複数の店舗をかけもちする社員や別店舗へヘルプに行くケースもあり、アナログ管理で正確に集約するのは難易度が高いです。

一方、勤怠管理システムではリアルタイムで各店舗の打刻情報が集計され、集約に手間がかかりません。複数店舗にまたがる打刻情報も、自動的に集計されるので、ヒューマンエラーの発生を防止し、正確な管理が行えます。

シフト制・変形労働時間制の給与計算が大変

シフト制・変形労働時間制では、給与計算にも手間がかかります。たとえば、深夜割増賃金や休日割増賃金、年末年始の手当など、さまざまな時間帯加給および手当が存在します。アナログで正確に把握して給与を計算するのは手間がかかり、ヒューマンエラーも発生しやすいです。

一方で、勤怠管理システムは事前に設定すれば複雑な加給の集計も自動化されます。一定の労働時間を超えるとアラートする機能や、人件費の目安を可視化する機能もあり、労働基準法や人件費の予算に合わせた調整もしやすいです。

勤怠管理システムの活用シーン・メリット

小売業向けの勤怠管理システムが、シフト作成や出退勤管理などの業務シーンで、具体的にどのように機能し、どのような効果が期待できるかを解説します。

1. シフト作成：シフト希望申請から確定まで省力化
2. 出退勤管理：店舗環境に合わせた打刻手段
3. 多店舗管理：店舗別データを集約
4. 給与・労務管理：集計の自動化やシステム連携で負担軽減

1.シフト作成：シフト希望申請から確定・修正まで省力化

シフト作成では、スタッフの希望申請からシフトの確定・修正までの一連の作業負担を軽減できます。スタッフがスマホからシフト希望を提出した後、管理職はシフト希望をもとにドラッグ＆ドロップの直感的な操作でシフトを作成します。

各時間帯の人数、各スタッフの勤務時間などを確認できるので、効率的に最適な人材配置が可能です。テンプレート機能もあり、パターンがある程度決まっていれば、さらなる工数削減も見込めます。作成したシフト表はメールやLINEで共有すれば、印刷と配布の手間も減らせます。

2.出退勤管理：店舗環境に合わせた打刻手段

勤怠管理システムでは、豊富な打刻手段が用意されており、店舗ごとのニーズに合わせた打刻が行えます。勤怠システムはパソコンだけでなく、スマホやタブレットなど幅広い端末に対応し、打刻方法もICカード打刻、GPS打刻、生体認証打刻などさまざまです。

レジ横にタブレットを設置してICカードでの打刻や生体認証での打刻など、小売業界のニーズに合わせた体制も構築しやすいです。システムによっては打刻できていない場合にアラートする機能もあり、打刻漏れの防止に期待できます。

3.多店舗管理：店舗別データを集約

勤怠管理システムでは、店舗別の勤怠データも簡単に集約できます。クラウド型の勤怠管理システムなら、ネットを通じてリアルタイムで各店舗の勤怠情報を集計するので、転記や送信の手間がかかりません。

集約した店舗ごとのデータ比較や分析も簡単なので、店舗ごとの課題可視化もスムーズです。管理者権限機能もあり、閲覧情報の制限を役職や店舗ごとに調整することで、内部統制の強化にも役立ちます。

4.給与・労務管理：集計の自動化やシステム連携で負担軽減

勤怠管理システムは給与計算や労務管理の工数削減にもつながります。システムによっては給与計算や労務管理までカバーするサービスもあり、給与の計算から有給の管理までをワンストップで行えます。

また、給与計算と労務管理に対応していない勤怠管理システムでも、多くは給与計算システムや労務管理システムとの連携機能が提供されています。シームレスなシステム連携ができれば、データの二重入力が不要になり、バックオフィス全体での効率化に役立ちます。

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小売業向け勤怠管理システムの選び方

小売業向け勤怠管理システムを選定する際は、次のようなポイントに注意しましょう。

• シフト管理機能を内包または連携しているか
• 多店舗・マルチロケーション管理に対応しているか
• ICカード・スマホなど適した打刻手段があるか

シフト管理機能を内包または連携しているか

小売業界の勤怠管理を効率化するには、シフト作成の効率化や打刻との連携が欠かせません。そのため、シフト機能が搭載された勤怠管理システムを選ぶか、シフト管理システムと連携できるサービスを選びましょう。

シフト機能を搭載したシステムのジンジャー勤怠やKING OF TIME、外部のシフト機能と連携するシステムのレコルや勤労の獅子がおすすめです。

ジョブカン勤怠管理やHRMOS勤怠は後からシフト作成の機能を追加できるので、将来はシステム統合を考えている場合にも調整しやすいです。

多店舗・マルチロケーション管理に対応しているか

小売業界では多店舗で経営するケースも多いので、複数店舗を管理しやすい機能が重要です。具体的には、店舗やエリア、役職ごとに情報の閲覧制限をかけられるか、各店舗の情報をリアルタイムで一元管理できるか、分析や管理がしやすいかなどを確認します。

また、店舗を新規開店する場合に初期設定のコストが少ないシステムもおすすめです。たとえばレコルは多店舗の一元管理機能、勤労の獅子は初期設定代行サポートがあるので、多店舗経営の企業に便利です。

ICカード・スマホ打刻など適した打刻手段があるか

打刻に関しては、各店舗の環境に対応した打刻方法があるか確認しましょう。

多店舗経営の場合、店舗ごとに環境が異なるので、レジ横にタブレットを置けない場合や、パートスタッフがスマホを持っていない場合も考えられます。各店舗で最適と思われる打刻方法や設備を事前に洗い出し、これらに対応した勤怠管理システムを選定しましょう。

たとえば、HRMOS勤怠は入退出だけで打刻できるシステム連携があります。ジョブカン勤怠管理やジンジャー勤怠は指紋打刻や静脈打刻などの幅広い選択肢があり、適した打刻を選びやすいです。

【スーパー・アパレル・コンビニ】追加で確認したいポイント

小売業界にもさまざまな業態があり、各業態によっても重視すべきポイントは異なります。スーパー・ドラッグストア、アパレル・ファッション、コンビニ加盟店・中小小売店など各業態ごとに追加で見るべきポイントを確認しましょう。

スーパー・ドラッグストア｜多店舗・多雇用形態の管理

スーパーやドラッグストアは正社員・契約社員・パート・アルバイトが混在し、店舗数も多い業態です。そのため、多店舗を管理しやすい機能や多様な雇用形態に対応しやすいシステムを中心に検討しましょう。

たとえば、権限を細かく調整でき、変形労働時間制やシフト制に対応するKING OF TIMEやレコルは、スーパー・ドラッグストアでの有力な候補です。

アパレル・ファッション｜急なシフト変更に対応

アパレルやファッションは週ごとにシフトが大きく変わり、繁忙期に臨時スタッフが増えることの多い業態です。そのため、シフト変更の即時通知やスタッフのスマホ申請対応など、シフト機能が充実している勤怠管理システムを中心に検討するとよいでしょう。

たとえば、ヘルプ依頼可能なシフト管理機能をもつジンジャー勤怠や、売上・来店数を見ながらシフトを作成できるスマレジ・タイムカードなどが、アパレルに適しています。

コンビニ加盟店・中小小売店｜低コストでまずデジタル化

コンビニ加盟店や独立系の中小小売店は、1店舗から数店舗の管理が多いので、なるべく費用を抑えるとよいです。費用がかからずシンプルな設計のシステムを中心に選定しましょう。

たとえば、ジョブカン勤怠管理やHRMOS勤怠、スマレジ・タイムカードは無料プランが提供されており、小さな規模から勤怠管理システムを導入できます。

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小売業向け勤怠管理システムの比較表

小売業向け勤怠管理システムのおすすめ比較8選

勤怠管理システムの中でも、小売業界への導入実績があり、おすすめのシステムをいくつかピックアップして紹介します。

ジョブカン勤怠管理

ジョブカン勤怠管理

株式会社DONUTS

4.08 690件の口コミ

ジョブカン勤怠管理の詳細を見る

ジョブカン勤怠管理は、スモールスタートで気軽にはじめやすい勤怠管理システムです。機能制限はあるものの無料プランが提供されているため、試して効果検証してから本格導入を行えます。

機能は大まかに出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理の4種類があり、機能を自由に組み合わせて利用できるのも特徴です。はじめは出勤管理だけで導入し、後からシフト管理や休暇申請を追加するといったニーズに合わせた使い方ができます。給与計算もしたいなら、シリーズ製品のジョブカン給与計算が便利です。

ジョブカン勤怠管理の料金プラン・価格

ジンジャー勤怠

ジンジャー勤怠

jinjer株式会社

3.97 173件の口コミ

ジンジャー勤怠の詳細を見る

ジンジャー勤怠は、シフト作成機能と勤怠申請・管理機能が充実した勤怠管理システムです。ヘルプ依頼機能がついたシフト作成機能や、各種申請・承認ができるワークフロー機能、有給管理機能があり、小売業界にも導入しやすいです。

給与計算は、幅広いシステムとシームレスに連携可能です。連携機能で自社の既存システムに登録された従業員情報と勤怠データを同期できるので、幅広い業務の効率化に役立ちます。

ジンジャー勤怠の料金プラン・価格

初期費用：要問い合わせ
月額料金：400円～／ユーザー（税抜）

KING OF TIME

KING OF TIME

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

2026上半期 資料請求数ランキング1位

4.15 514件の口コミ

KING OF TIMEの詳細を見る

KING OF TIMEは、幅広い機能が搭載されたコストパフォーマンスの高い勤怠管理システムです。勤怠管理やシフト管理機能はもちろん人事労務、給与計算、データ分析、システムログをまとめて初期費用0円、1ユーザーあたり月額300円（税抜）で利用できます。

最低利用人数もなく1名から利用できるので、従業員数が少ない小規模な小売店でも安心です。まだ給与計算システムや人事労務システムを導入しておらず、まとめてシステム化を行いたい企業にもおすすめです。

KING OF TIMEの料金プラン・価格

初期費用：0円
月額料金：300円／ユーザー（税抜）

レコル

レコル

中央システム株式会社

4.41 51件の口コミ

レコルの詳細を見る

レコルは、シンプルな操作性を特徴とする勤怠管理システムです。勤怠管理で必要な機能に絞ったシンプルな設計で、1ユーザーあたり月額100円（税抜）から導入できます。そのため、すでにシフト作成ツールや給与計算システムを導入している小売業界の企業におすすめです。

勤怠管理に関しては、打刻方法が豊富で拠点ごとの管理もでき、各種申請・承認機能にも対応していることから、小売店の勤怠管理業務を効率化しやすいです。

レコルの料金プラン・価格

勤労の獅子

勤労の獅子

エス・エー・エス株式会社

3.89 28件の口コミ

勤労の獅子の詳細を見る

勤労の獅子は、カスタマイズ性が高くサポートも充実している勤怠管理システムです。勤怠管理の一覧表にある「日次」「月次」の管理項目を自由に追加して並び順も変更でき、独自の条件つき計算式を追加して自動集計が行えます。独自の業務フローがあり、基本的な項目では管理が難しい小売店におすすめです。

導入時は専任の勤怠コンサルタントがついて、要件の確認や設定作業代行、操作レクチャー、運用アドバイス・定着支援まで対応します。導入後も電話・メール・サポートサイトで疑問や不安を解消できるので、はじめての導入に不安を感じている企業にも適しています。

勤労の獅子の料金プラン・価格

初期費用：要問い合わせ
月額料金：150円～／ユーザー

スマレジ・タイムカードは、同シリーズの「スマレジ」と連携できる勤怠管理システムです。スマレジと連携させれば、日々の売上と労働時間から生産性を自動でグラフ化し、店舗の業務改善をサポートしてくれます。シフト作成時にもスマレジに記録された売上や来店数を見ながらシフト作成をすることで、より適したシフトを作りやすいです。

打刻方法として笑顔認識を設定できるのも特徴で、笑顔を3秒キープすると自動的に撮影されて打刻が完了します。出勤前に顧客へ向ける笑顔の確認をしてもらえるので、小売業界の勤怠管理に適したシステムといえます。

スマレジ・タイムカードの料金プラン・価格

Touch On Time

Touch On Time

株式会社デジジャパン

4.48 178件の口コミ

Touch On Timeの詳細を見る

Touch On Timeは、機能とサポートが充実している勤怠管理システムです。勤怠管理・シフト管理・勤怠申請承認を初期費用0円、1ユーザー300円（税抜）で利用できます。

サポートは無料トライアル時から専属担当者が1人つき、初期設定をはじめとした導入サポートしてくれます。導入後も項目の追加はいつでも相談でき、電話サポートも提供されていることから、安定した運用をしやすいです。

Touch On Timeの料金プラン・価格

初期費用：0円
月額料金：300円／ユーザー（税抜）

HRMOS勤怠

HRMOS勤怠

株式会社ビズリーチ

4.25 667件の口コミ

HRMOS勤怠の詳細を見る

HRMOS勤怠は、無料から導入でき、コストパフォーマンスを重視する企業に適したシステムです。バナー広告の表示といった制限はありますが、勤怠管理の基本機能だけであれば、利用人数30人以下は完全無料で利用できます。従業員数が少なく、シフト管理ツールや給与計算システムを導入している小売店におすすめです。

打刻方法も多彩で、入退室管理システム「Akerun」と連携すれば、店舗や事務所などへの入退室だけで打刻され、打刻漏れを防げます。またLINEをはじめとした、スタッフに馴染みあるツールからの打刻できることから、説明の手間が減ってスムーズな導入が可能です。

HRMOS勤怠の料金プラン・価格

小売業向け勤怠管理システムに関するよくある質問（FAQ）

店舗をまたいだヘルプ対応でも労働時間を正確に集計できる？

はい、ヘルプが発生した際にも集計できます。労働時間の集計は、店舗ごとはもちろん従業員単位でも自動で分類して集計可能です。そのため、複数の店舗をかけもちしている場合や、ヘルプ対応が必要な場合でも集計漏れを減らせます。

打刻漏れや不正打刻の心配はない？

0ではありませんが、紙やExcelよりもリスクは少ないと考えられています。打刻漏れに対してはアラートで通知する機能があります。また、不正打刻は指紋打刻、静脈打刻、GPS打刻などを利用できるので、なりすましを防ぎやすいです。

有給休暇の申請や管理も効率化できる？

はい、勤怠管理システムなら有給休暇の管理も効率化できるケースが多く見られます。たとえば、スタッフの採用時期や勤務日数に合わせてシステムが自動で有給を付与します。また、有休の取得義務を達成していない場合にはアラートを出せます。

これらの機能を活用すれば、有給の申請や承認もオンラインで完結し有給日数は自動で集計されるので、管理職の作業負担を軽減可能です。

小売業向け勤怠管理システムを比較するならBOXIL

勤怠管理システムは、シフト制や変形労働時間制でも効率的にシフト作成や労働時間・給与の計算を行い、管理職の業務負担を軽減できるので、小売店への導入におすすめです。選定の際は、次のポイントに注意して選びましょう。

• シフト管理機能を内包または連携しているか
• 多店舗・マルチロケーション管理に対応しているか
• ICカード・スマホ打刻など適した打刻手段があるか

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