【2024年】人材派遣管理システム比較20選！タイプと選び方解説

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人材派遣管理システムとは

人材派遣管理システムとは、主に人材派遣に伴うさまざまな情報の管理をサポートしてくれるシステムのことです。

人材派遣会社の場合、クライアント企業に人材を派遣しているため勤怠管理が煩雑になることが多くあります。また給与の支払いや休暇の付与などについても、他の業種とは違った処理をしなければなりません。

こういった派遣会社側の面倒な処理をスムーズに行えるようにするのが人材派遣管理システムです。基本的な勤怠管理だけではなく、派遣スタッフの情報や仕事の状況、スキルシートや給与といった情報を一元管理し、必要に応じてすぐに確認できるようになります。

人材派遣管理システムの各種機能により余計な手間を削減し、効率的な業務運営が可能になります。

人材派遣管理システムのタイプ

人材派遣管理システムは主に3つの種類にわけられます。

• マッチング重視タイプ
• 営業活動重視タイプ
• 効率・連携重視タイプ

マッチング重視タイプ

主に登録スタッフの増加といった、採用活動を効率化しサポートする機能が充実したタイプです。スタッフの持つ情報の一元管理やリアルタイムで状況把握ができるといった強みを持ち、派遣先の企業とのマッチング精度向上が期待できます。

またマイページやチャットツールなどコミュニケーション機能も豊富で、スタッフの定着率向上を図ることも可能です。後述するシステムのなかでは、jobsやMatchinGood、 CROSS STAFFなどが該当します。

営業活動重視タイプ

派遣先の企業との契約内容や案件内容などを管理・検索できる機能が充実したタイプです。案件の受注から成約までの流れを可視化できるため、営業活動をサポートし、営業力を強化できます。

後述する人材派遣管理システムのなかでは、PORTERSやスタッフナビゲーターなどが該当します。

効率・連携重視タイプ

給与管理システムや勤怠管理システムなどとの連携や、派遣先の企業との連携を強化する機能が充実したタイプです。発注の申請や、勤怠承認など企業同士のやり取りを、人材派遣システムを通して効率化できるため、双方の業務効率向上が期待できます。

また派遣先の企業は、システムを無料で利用できるものもあります。後述するシステムに該当するものは、e-staffingやスタッフエクスプレスなどです。

人材派遣管理システムの選び方

人材派遣管理システムを選ぶ際は、次の流れで確認しましょう。

• 人材派遣管理システムの導入目的を確認する
• 人材派遣管理システムの機能を確認する
• 人材派遣管理システムを導入する際の注意点を確認する
• 人材派遣管理システムの料金・価格相場を確認する

人材派遣管理システムの導入目的を確認する

人材派遣管理システムの導入を検討する際は、まず導入目的を明確にしましょう。主な導入目的は次のとおりです。

導入目的	詳細
採用活動の効率化やスタッフの状況把握をリアルタイムで行いたい	マッチング精度に強みのあるものや求職者の状況が把握しやすいシステムがおすすめ
案件情報や契約内容を一元管理して営業力を強化したい	クライアント情報や受注から成約までワンストップで把握・管理できるシステムがおすすめ
労務管理や請求管理をスムーズに行いたい	派遣先とシームレスな連携ができ簡単に勤怠管理、支払い処理が行えるシステムがおすすめ

人材派遣管理システムの機能を確認する

人材派遣管理システムでできること、利用できる機能は次のとおりです。上記の導入目的・課題をどのように解決できるか記載しているため、必要な機能を洗い出しましょう。

【基本的な機能】

機能	詳細
契約管理	契約の内容やステータス確認・承認、確定した契約の修正をできる機能
就業情報・契約状況の閲覧	派遣スタッフの就業情報やスキル、契約状況の閲覧をできる機能
求人管理	求人媒体と連携して求人情報を管理する機能
応募者管理	応募者を自動受付し一元管理する機能
請求管理	派遣元企業から提出された請求情報の確認と確定を行える機能
請求計算・請求書発行	請求計算や請求書発行を行える機能
打刻機能	Web上やスマートフォン、ICカードなどで打刻を行える機能
勤怠管理	勤怠打刻をして勤怠状況の把握や管理を行える機能
GPS機能	スタッフが派遣先の勤務地に出勤したかどうかをGPSで確認できる機能
36協定アラート	法定労働時間を超えないようにアラートを出す機能
シフト提出・管理	派遣スタッフのシスト提出や管理を行える機能
給与計算	給与計算ソフトと連携せずにサービス単体で給与の計算を行える機能
スタッフ評価機能	派遣スタッフの評価を行える機能
スタッフ一斉通知	派遣先企業からの連絡事項を派遣スタッフへ一斉に通知できる機能
チャット機能	派遣先やスタッフとタイムリーにやり取りを行える機能

【特定の課題・用途・業界に特化した機能】

機能	詳細
自動マッチング管理	求人と求職者のマッチングをかけられる機能
CSVインポート機能	CSVデータを取り込める機能
データ集計機能	通過率やリードタイムを可視化できる機能
給与前払機能	前払いに対応した機能

派遣スタッフの定着率を上げたい場合には、チャット機能や給与前払い機能があるシステムを、マッチングの精度を高めて成約率を高めたい場合には自動マッチング管理があるシステムがおすすめです。

人材派遣管理システムを導入する際の注意点を確認する

人材派遣管理システムを導入する際、失敗しないために次の項目も確認しておきましょう。

確認事項	詳細
多言語対応	外国人採用をしている企業がある場合、利用者に合わせて日本語以外の言語にも対応しているか確認する必要があります。
セキュリティ	多くの企業情報、人材の個人情報を管理するためセキュリティ面の心配がないか確認をしておきましょう。
サポート体制	導入時のサポートや不明点があった場合、どのような体制で対応してもらえるのかを事前に確認しておくと安心です。

人材派遣管理システムの料金・価格相場を確認する

人材派遣管理システムの料金形態は、クラウド版とパッケージ版によって異なります。さらに、クラウド版の場合の料金は月額従量課金タイプか月額固定費用タイプで異なります。必要な機能と要件が搭載されているサービスの料金を確認しましょう。

クラウド版の月額従量課金タイプの場合、初期費用は無料の場合が多く、1ユーザーにつき10,000円程度が相場です。一方で、月額固定費用タイプは、月額費用は10,000〜50,000円程度が相場です。オプション機能を利用する場合には別途料金がかかります。

パッケージ版の料金はサービスによって変わります。気になるサービスは公式サイトから問い合わせましょう。

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マッチング重視タイプの人材派遣管理システム

スタッフの希望条件と求人案件のマッチング精度に強みを持つタイプです。求職者管理はもちろん、リアルタイムで状況把握できる機能によって、マッチング精度の向上が期待できます。

高精度のマッチングによってスタッフの定着率を図りたい場合におすすめです。

※一部データが集まっていないサービスがあります。‐の箇所は各サービスの資料をご覧になるか、ベンダーへお問い合わせください。

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• システムに不慣れでも簡単に操作できる
• 帳票や画面表示を柔軟にカスタマイズ可能
• 電話やチャットでのサポートが充実

MatchinGoodは、求人企業と応募者の情報を一元管理し、求人企業と応募者の最適なマッチングを実現する派遣管理システムです。派遣法にも対応しており、契約書をはじめとした各種帳票をワンクリック出力でき、担当者の負担を軽減します。

MatchinGoodの料金プラン・費用

要問い合わせ

MatchinGoodの評判・口コミ

• 採用単価を77％削減、案件紹介工数を93％削減した事例あり^※
• スタッフの属性や位置情報に合わせて求人情報を案内
• 伴走型の手厚いコンサルティングサポート

CastingONEは、未稼働スタッフの掘り起こしやスタッフ定着化を軸に、稼働数の最大化を支援してくれるサービスです。面接に訪れなかった対象への再アプローチや、未稼働スタッフへ属性情報に合わせた求人情報をLINEやメールで自動配信します。

専属のコンサルタントが現状把握から施策提案まで対応してくれ、導入に伴うデータ整理や初期設定も対応可能です。採用管理や派遣管理システムなど既存システムの利用状況を踏まえ、業務フローの設計、システム連携まで支援してくれます。

※出典：CastingONE公式サイト「【CastingONE導入インタビュー】稼働単価77％削減｜ライクワークス株式会社｜次世代の派遣管理システム」（2023年7月閲覧）

CastingONEの料金プラン・費用

要問い合わせ

CastingONEの評判・口コミ

• 人材派遣事業に特化したLINE公式アカウント拡張ツール
• 母集団形成、歩留まり改善や掘り起こしなど向けのMAプラン
• サーベイ結果にもとづく先手のフォローで定着を支援する定着支援プラン

マイリクMA／定着支援は、求職者へのアプローチから定着支援まで一元管理できるLINE公式アカウントの拡張ツールです。定着支援プランは、サーベイやeNPS調査などの結果をもとに離職予兆を検知したり、モチベーションを管理したりが可能です。

MAプランでは、レポートやCRM機能により求職者の行動履歴をモニタリングできるほか、個別の状況に応じたリッチメニューの切替やメッセージ配信を自動化できます。休眠求職者へのアプローチや離職率などの課題解決におすすめのサービスです。

マイリクMA／定着支援の料金プラン・費用

料金プラン	初期費用	月額費用
MAプラン	50,000円	10,000円～
定着支援プラン	0円	60,000円～

マイリクMA／定着支援の評判・口コミ

※マイリクの利用には、LINE公式アカウントの契約が必要です。

• 管理アカウント数や派遣スタッフ数は、何人増えても従量課金の請求は一切なし
• 年間での派遣管理コストを70％削減した導入事例もあり
• 派遣スタッフとの契約や勤怠回収、給与明細までスマートフォンでラクラク対応

jobsは、中小人材派遣会社向けの管理システムです。今まで派遣システムは高額なイメージで、導入できない企業の課題を解決するために作られました。革命的な1システム30,000円（税抜）という料金体系と、一般派遣だけでなく、業務請負や人材紹介まで対応しています。

機能面でもスタッフや顧客のデータベースから、勤怠、給与、請求などの自動計算まで一元管理できます。他社ではオプションとなるような機能まで標準搭載されています。導入後もマンツーマンの無料サポートが受けられ、初めてシステムを導入する企業も安心して利用可能です。

jobsの料金プラン・費用

料金プラン	初期費用	月額費用
1システム30,000円（税抜）の1プラン	0円	30,000円（税抜）の定額制

※無料お試しあり

• 人材派遣に関する情報を一元管理
• 充実のオプション機能
• 月額3万円の低価格で利用可能

CROSS STAFFは、アイルが提供する人材派遣会社向けのクラウド派遣管理システムです。

従業員との契約管理や顧客管理など、人材派遣に関するさまざまな情報を一元管理できます。従業員との円滑なコミュニケーションを可能にする専用アプリのチャット機能や、個別ファイルの保存、Web給与明細発行など、オプション機能も充実しています。月額3万円と導入しやすい価格で提供されており、特典としてWeb商談後であればトライアル可能です。

CROSS STAFFの料金プラン・費用

料金プラン	初期費用	月額費用
基本プラン	0円	30,000円
基本プラン＋アプリ（CROSS TALK）	150,000円	50,000円

営業活動重視タイプの人材派遣管理システム

派遣先の企業における契約内容や案件情報を一元管理できるタイプです。
受注から成約までの流れを可視化したり、稼働中のスタッフのフォローを行えたりと営業活動における業務の効率化を図ります。

受注管理から契約周りの管理までスムーズに行いたい場合におすすめです。

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• 人材派遣専用の総合管理システム
• 20年以上のサービス運用実績^※1
• 充実した派遣スタッフ管理機能

スタッフナビゲーターは、派遣コンサルティング会社との提携によって実現した人材派遣業用の総合管理システムです。3,000社以上^※2の導入実績があり、派遣業界で利用されている管理システムのなかでは、国内シェアナンバーワンを獲得しました。

とくに派遣スタッフの管理については定評があり、充実した管理機能によって派遣先の会社が求める条件に合う人材をスピーディーに発見できます。候補スタッフが有する資格や技能だけでなく、印象や雰囲気といった定性的な要因も登録できるので、多面的に評価が可能です。

スタッフナビゲーターの料金プラン・費用

要問い合わせ
※無料トライアルあり

スタッフナビゲーターの評判・口コミ

※1,2 出典：「スタッフナビゲーター公式サイト」（2023年7月28日閲覧）

• 累計2,000社以上が導入^※
• 既存業務システムや求人媒体とスムーズに連携
• 少人数から大規模まで利用できる高い拡張性

PORTERSは、人材紹介と人材派遣が可能な人材ビジネス向けクラウド型マッチング総合管理システムです。人材ビジネスで事業拡大を目指す企業を中心に導入実績があります。

顧客管理とクライアント・求人管理に加え、マッチングから請求まで管理できる機能が揃っています。既存の業務システムや求人媒体、各種ソリューションともスムーズに連携。1ユーザから初期費用なしで最短翌日から使用可能なので、手軽にスタートできます。

PORTERSの料金プラン・費用

料金プラン	初期費用	月額費用
-	100,000円	15,000円 /1ユーザー

※無料トライアルあり：30日間
※日本語と英語に対応

※PORTERSおよび PORTERS プロ・エージェントの累計実績（2023年7月28日閲覧）

PORTERSの評判・口コミ

• 初期費用無料、1アカウント1,988円（税抜）の低価格
• 給与明細・請求書・契約書などの自動作成が可能
• 機能カスタマイズにいつでも無料対応

プロモーションテクノロジーは、マッチング機能や契約書管理、派遣・取引先管理機能などを備えた人材派遣管理システムです。ヒアリングをもとに個別カスタマイズしたうえで導入でき、納品後のカスタマイズにも無料で対応してくれます。

給与明細や請求書、契約書の自動作成が可能で、ワンクリックでのメール送信もできます。ダッシュボードで状況をリアルタイムで把握できるほか、派遣社員や取引先管理はフォームでの簡単入力と自動一覧化が可能です。

プロモーションテクノロジーの料金プラン・費用

料金プラン	初期費用	月額費用
-	0円	1,988円（税込）／1アカウント

※無料で利用できるトライアルバージョンの提供あり。

プロモーションテクノロジーの評判・口コミ

• 人材派遣に関する基幹業務や営業支援をまとめて管理
• スタッフの年末調整や有給、マイナンバー管理もサポート
• 業務内容や企業規模にあったカスタマイズに対応

ORDIAは、人材派遣ビジネスに関わる業務を一元管理できる人材ビジネス総合支援システムです。営業活動、スタッフ登録やマッチング、契約、勤怠、請求、給与、案件進捗などを管理できます。

派遣や請負、契約社員など多様な雇用形態に対応でき、契約書も自動で作成可能です。経験職種といったスタッフの基本情報に加え、連絡履歴、仕事条件、トラブル履歴なども登録でき、詳細条件での検索にも対応しています。

ORDIAの料金プラン・費用

料金プラン	初期費用	月額費用
ライト	1,100,000円（税込）〜	165,000円（税込）
スタンダード	2,200,000円（税込）〜	220,000円（税込）

※ライセンス版の提供あり。費用は要問い合わせ。

ORDIAの評判・口コミ

• 導入派遣先数 5,000社以上^※
• インストール作業一切不要
• 変則勤務にも柔軟に対応

DigiSheet（デジシート）は、80,000人以上^※の利用実績を誇る人材派遣業に特化した勤怠業務効率化サービスです。クラウドサービスのためインストール作業は不要で、ブラウザさえあればすぐ利用できます。

当然、パソコンだけではなく携帯やスマートフォンからも利用でき、オプションでWeb画面打刻や非接触のカード打刻も可能に。勤務データをリアルタイムに可視化でき、勤務実績をもとに労務管理がスムーズに行えるほか、派遣先管理台帳も簡単に管理できます。デジシートはカスタマイズ性も高く既存システムとの連携もスムーズなため、変則的な勤務状況にもフレキシブルに対応できるのが特徴です。

DigiSheet（デジシート）の料金プラン・費用

要問い合わせ

※出典：DigiSheet「DigiSheet」（2023年7月28日閲覧)

効率・連携重視タイプの人材派遣管理システム

スタッフの勤怠管理や、データをもとに請求書や支払い処理をスムーズに行えるタイプの人材派遣管理システムです。

派遣元、派遣先の連携を図り、業務の負担を軽減して効率を上げて管理・運用を行いたい場合におすすめです。

※一部データが集まっていないサービスがあります。‐の箇所は各サービスの資料をご覧になるか、ベンダーへお問い合わせください。

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• 単発・長期派遣から業務請負まで対応
• スピーディーにマッチング
• 気軽に質問できる安心のサポート体制

キャスティングナビは、人材サービス管理業務における煩雑な業務を効率化する派遣管理システムです。

派遣スタッフごとに支払形態や時給設定をできるほか、単発から長期までのさまざまな期間に柔軟に対応可能です。スタッフ検索はスタッフ作業予約と連動しており、作業可能日・ランク・業務実績・現場経験の有無といった多数の項目と組み合わせて検索できます。そのためクライアントからの要求に対して、派遣会社側は即座にマッチした人材の抽出が行えます。

サポート体制は、FAX・メール・オペレーター直通の電話に加えて、一緒に同じ画面を見ながらオペレーターと通話できる遠隔サポートもあり、安心して利用できるサービスです。

キャスティングナビの料金プラン・費用

PC1台+1ライセンス：99.8万円+オプションやサーバー費など
※無料トライアル・リースプランあり

キャスティングナビの評判・口コミ

• スケジュール管理から給与管理、請求管理までカバー
• スタッフの起床や出発、勤怠打刻などを通知し、稼働状況を把握
• 1スタッフ、1日単位で単価や経費、スケジュールを管理可能

ｅ心伝心は、短期や単発に特化した人材派遣管理システムです。求人の作成や募集、調整はもちろん、登録されたスタッフの起床予定や入店予定などと打刻情報を自動ですり合わせ、異常検知時はメールで通知してくれます。

給与は支払いたい稼働だけを選択でき、ネットバンキング振込に対応しています。派遣先や派遣スタッフが毎回変わる業種におすすめのサービスです。

ｅ心伝心の料金プラン・費用

料金プラン	初期費用	月額費用
-	0円	30,000円（税抜）

※無料トライアルあり：30日間

ｅ心伝心の評判・口コミ

• 給与計算や勤怠管理にも対応
• SAPシリーズでさらに業務効率化
• 求人サポート機能も充実

SAP SuccessFactorsは、システム単体でも連携でも大幅に業務の効率化が期待できる人材派遣管理システムです。人材管理に関しては、給与計算や勤怠管理はもちろん、福利厚生管理にまで対応しています。

またSAPはシリーズとして、それぞれの業務に多くのサービス・システムを提供しているため、これらと連携することでさらに業務効率が向上するでしょう。

SAP SuccessFactorsの料金プラン・費用

要問い合わせ

SAP SuccessFactorsの評判・口コミ

• 品質向上サイクルを高速化
• レギュラー業務とスポット業務に両対応
• サーバープラットフォーム提供可能

スタッフエクスプレスは、使いやすさを徹底的に追求した、人材派遣業務向けのオールインワン基幹システムです。業務フローがひと目でわかる画面に設計されているので、次に何をすべきかが瞬時にわかります。財務会計システムの定番とも言える「勘定奉行」との連携も可能です。さまざまな業務形態に対応しているのでユーザーを選びません。

スタッフエクスプレスの料金プラン・費用

要問い合わせ

• 業界シェア最大級の派遣管理システム
• 法改正や労働局指摘事項を即座に反映する運営体制
• 法定帳票の電子化でペーパーレスにもつながる

e-staffingは、人材領域で知名度のあるパーソルテンプスタッフ、パソナ、リクルートスタッフィングの3社が共同開発する派遣管理システムです。

派遣会社は約12,000社以上、派遣先企業では約4,800社以上^※の導入実績があり、派遣コンプライアンスに遵守した運営をしたい企業におすすめです。導入時の手順は動画で確認可能で、必要であれば無料の説明会にも参加できます。

HDIサポートセンター国際認定を更新し、七つ星を取得した実績もあるサポートセンターで、運用時の不安も解決できるでしょう。

※出典：e-staffing「e-staffing」（2023年7月28日閲覧）

e-staffingの料金プラン・費用

料金プラン	初期費用	月額費用
サービス料金	0円	1契約、1スタッフ1,000円（税抜）

※毎月1日～15日、16日～末日のいずれかに契約が差し掛かった場合に、半月500円（税別）となります。

• タイムシートの配布･回収が不要
• シンプルな操作でだれでも使える
• 勤怠状況をリアルタイムに把握

e-naviタイムシートは、イー・クリエーションが提供する人材派遣会社向けのWeb勤怠管理システムです。パソコンだけではなく携帯やスマートフォンからの勤怠入力や派遣先の担当者からのWeb承認など、派遣業務の実態に沿った運用が可能です。

主な特徴としては、派遣スタッフのタイムシートの配布や回収が不要となる点や、派遣スタッフの勤怠をリアルタイムに把握できる点が挙げられます。また携帯やスマートフォンから打刻時の位置情報の記録も可能です。情報入力のインターフェースもシンプルで、マニュアルいらずの操作性を実現しており、派遣スタッフでも簡単に使えます。

e-naviタイムシートの料金プラン・費用

料金プラン	初期費用	月額費用
派遣版	0円	1人あたり250円
S版	0円	1人あたり280円

• 派遣版：人材派遣業向け勤怠管理システム
• S版：一般企業向け勤怠管理システム

• 勤怠情報をもとに自動で請求書を作成
• 勤怠状況をリアルタイムで把握
• 労務周りのさまざまな機能を搭載

staff-one（スタッフワン）は、派遣社員の勤怠管理から派遣先への請求書作成までの効率化をサポートする、人材派遣管理に特化した勤怠管理システムです。

派遣社員の勤怠情報と個別の契約情報をもとに、派遣先への請求書を自動で作成するので請求業務の大幅な工数削減が期待できます。また、管理画面上で各スタッフの残業時間が色で注意・警告され、労務管理者が視覚的に気づきやすい仕組みなので、時間外労働の上限超過を未然に防げます。

顧客管理、有給休暇管理、帳票作成など労務周りの機能の他に、オプションで日報・月報機能や簡易的なeラーニング機能も利用可能です。

staff-one（スタッフワン）の料金プラン・費用

料金プラン	初期費用	月額費用
	300,000円	1人あたり200円

別途、保守費用が月額20,000円かかります。

• 利用度合いに応じて選べる3つの製品
• 中小派遣会社におすすめ
• 人材獲得や仕事情報配信などの営業支援機能も

派遣canは、2019年にIT導入支援事業者に選ばれた株式会社BEAM.Iが運営するクラウド派遣管理システムです。人材管理・請求管理・給与計算・契約管理・勤怠管理などを含め、人材派遣管理に必要な機能を選択して利用できます。

検索機能とスコア式のマッチング機能に強みを持っており、勤務表や派遣契約書の作成が簡単にできる機能も搭載。1画面に入力していくだけで派遣元管理台帳の一式もすべて作成できます。

派遣canの料金プラン・費用

要問い合わせ

スタンダードな「ウルトラQ」、新規開業向けの「STARTING10」、時期によって契約数が変わる派遣会社向けの「ライト」の3つから選択可。

※データ量無制限の無料トライアルあり
※使い方デモを確認できる無料説明会あり

• 派遣先企業の悩みを解決するシステム
• 社内の派遣ルールの統一に
• 派遣先企業は無料で利用可能

HRstationは、コンタクトセンターを中心とするBPOサービスのKDDIエボルバが提供する、人材派遣管理システムです。照会機能、契約管理機能、勤怠管理機能、請求管理機能、法令管理機能、オーダー進捗管理から成り立っており、派遣管理に必要な体制を約2～3か月で構築可能です。

HRstationの料金プラン・費用

• 派遣先企業：無料
• 派遣企業：スタッフ1人　最大月800円（税抜）

※1か月の利用日数が15日以下のユーザーは月額400円（税抜）
※1か月の無料トライアルあり

• 製造業界にとくにおすすめ
• 初期設定のサポートも充実
• 書式がバラバラな契約書も一元管理

グッジョブは、株式会社キャムテックが提供する、マネジメントに強みを持つ人材派遣管理システムです。発注情報の管理や派遣者の評価など派遣先企業も必要な機能が充実しています。

グッジョブの料金プラン・費用

料金プラン	初期費用	月額費用
サービス料金	0円	1スタッフ2,000円

「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」の受賞サービス

「BOXIL SaaS AWARD（ボクシル サース アワード）」は、SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」が毎年3月4日を「SaaSの日（サースの日）」と定め、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。

今回の「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」は、2022年10月1日から2023年9月30日までの1年間で新たに投稿された口コミ約18,000件を審査対象としており、計297サービスに、ユーザーから支持されるサービスの証としてバッジを付与しました。

Good Service 受賞サービス一覧
ｅ心伝心

【Good Service】：「BOXIL SaaS」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリで総得点の高いサービスに対してスマートキャンプから与えられる称号です。

口コミ項目別No.1 受賞サービス一覧
サービスの安定性No.1	ｅ心伝心
機能満足度No.1	ｅ心伝心
カスタマイズ性No.1	ｅ心伝心
お役立ち度No.1	ｅ心伝心
使いやすさNo.1	ｅ心伝心

【口コミ項目別No.1】：「BOXIL SaaS」上に投稿された「口コミによるサービス評価」9項目を対象に、各カテゴリ、各項目において一定の基準を満たした上で、最も高い平均点を獲得したサービスに対して、スマートキャンプから与えられる称号です。

＞＞BOXIL SaaS AWARD Winter 2023の詳細はこちら

人材派遣管理システムを導入するメリット

派遣会社が人材派遣管理システムを導入するメリットは次のとおりです。

• 業務の効率化
• マッチング精度の上昇
• 業務の質向上
• 課題把握

業務の効率化

人材派遣管理システムを導入するメリットとしては、人材派遣業特有の複雑な業務にかかる手間を軽減できる点が挙げられます。派遣管理には契約内容やクライアント情報、案件ステータスなどの管理が必要であり、これをシステムで一元管理することによって業務効率の向上が期待できるでしょう。

契約書や帳票といった書類の自動生成機能や給与計算機能などもあります。さらに勤怠管理システムといった外部のシステムと連携することで、幅広い業務の負担を軽減できます。

マッチング精度の上昇

人材派遣管理システムには、主要な求人媒体との連携や、エントリー受付の自動化など、求人業務をサポートする機能も搭載されています。求人が定期的かつスムーズに行えるようになるため、登録スタッフの増加も期待できるでしょう。

登録スタッフが増加すれば、紹介できる人材の選択肢も増えるため、派遣先の企業とのマッチング精度向上も図れます。また検索機能もあるので、必要とする人材の手配もスピーディに行えます。

業務の質向上

人材派遣システムの導入によって派遣スタッフの情報を一目で把握できるようになるため、必要なときに必要な情報をすぐインプット・アウトプット可能になります。これによって派遣に関わる人事戦略が洗練され、より生産性の高い派遣運営が可能になります。

課題把握

人材派遣事業においては、派遣スタッフそれぞれの状況を把握するのが一番難しい問題です。業務遂行に対して問題点を感じているようであれば、人材派遣システムを導入することで、問題点を探し出すヒントにもなるでしょう。

人材派遣管理システムの注意点

人材派遣管理システムには次のような注意点があります。場合によってはデメリットになる可能性もあるので、事前に内容を確認しておきましょう。

• コストがかかる
• 慣れるまでに時間がかかる

コストがかかる

人材派遣管理システムの導入には一定のコストがかかります。料金は導入するシステムのタイプにより変わりますが、低コストで導入しやすいクラウド型でも月額の利用料金が必要です。システムに寄っては初期費用も必要です。人材派遣管理システムは非常に便利な機能を備えていますが、費用対効果を考えて導入すべきかどうか、検討することをおすすめします。

新規事業で登録スタッフの数や派遣先の企業が少ない場合は、ある程度人数が増えてからの方が良いかもしれません。人数が多くなるほどシステムの恩恵を受けられるので、手作業での業務が厳しくなった時点で、導入の検討をおすすめします。

慣れるまでに時間がかかる

パソコンに不慣れな場合、システムを使いこなせるまでに時間がかかります。サポート体制が充実しているシステムであれば、講習会や操作のサポートなどを行っている会社もあるので、積極的に利用するのがおすすめです。

できる限り早く従業員がシステムに慣れるために、直感的な操作が可能な人材派遣管理システムを導入するようにしましょう。トライアルがあれば、積極的に利用してみてください。

人材派遣管理システム導入で失敗しないために

最近では、さまざまな派遣管理システムが多くリリースされているため、どのシステムが適しているかどうかを判断することは難しいかもしれません。その際は、次のようなポイントで比較するとよいでしょう。

• 人材派遣管理システムの導入目的を確認する
• 人材派遣管理システムの機能を確認する
• 人材派遣管理システムを導入する際の注意点を確認する
• 人材派遣管理システムの料金・価格相場を確認する

また、人材派遣管理システムはサービスによって料金や機能、特徴が異なります。システム導入で失敗しないためにも、事前の情報収集を念入りに行い、各サービスを比較しましょう。

ボクシルでは、おすすめ人材派遣管理システムの料金や機能がまとまった資料を無料でダウンロードできるので、ぜひシステム導入を検討する際の参考にしてください。

また、こちらの記事でも派遣管理システムや人材紹介システムを紹介しているので、ぜひチェックしてください。

BOXILとは

BOXIL（ボクシル）は企業のDXを支援する法人向けプラットフォームです。SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」、ビジネスメディア「BOXIL Magazine」、YouTubeチャンネル「BOXIL CHANNEL」を通じて、ビジネスに役立つ情報を発信しています。

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^{※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ、調査概要:2021年5月期 ブランドのWEB比較印象調査}